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职位详情
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、业务HRBP岗位职责:
1、统筹负责HRbp相关工作的整体衔接,推进各项流程、制度及政策的制定、优化与落地执行;
2、深入融入业务团队,根据实际业务需要,在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度提供切实可行的解决方案并推动实施;
3、聚焦业务部门人才成长与发展,协助搭建人才梯队体系,落实组织发展策略,推动人才盘点与关怀机制建设;
4、主导推进部门文化塑造,打造积极进取的团队氛围,保障组织活力与可持续发展;
5、监督业务运作流程及执行效率,协同跨部门沟通协作,完成上级交办的其他工作任务。
三、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备2年以上人力资源工作经验,有销售支持、业务HR管理或政委背景者优先,特别优秀的应届毕业生亦可考虑;
2、熟悉人力资源各模块运作,至少在一个或两个专业领域具备扎实的实操能力;
3、具备出色的沟通协调能力,善于数据整理与分析,思维清晰,富有责任感;
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;奖金丰富。
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、业务HRBP岗位职责:
1、统筹负责HRbp相关工作的整体衔接,推进各项流程、制度及政策的制定、优化与落地执行;
2、深入融入业务团队,根据实际业务需要,在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度提供切实可行的解决方案并推动实施;
3、聚焦业务部门人才成长与发展,协助搭建人才梯队体系,落实组织发展策略,推动人才盘点与关怀机制建设;
4、主导推进部门文化塑造,打造积极进取的团队氛围,保障组织活力与可持续发展;
5、监督业务运作流程及执行效率,协同跨部门沟通协作,完成上级交办的其他工作任务。
三、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备2年以上人力资源工作经验,有销售支持、业务HR管理或政委背景者优先,特别优秀的应届毕业生亦可考虑;
2、熟悉人力资源各模块运作,至少在一个或两个专业领域具备扎实的实操能力;
3、具备出色的沟通协调能力,善于数据整理与分析,思维清晰,富有责任感;
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;奖金丰富。
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
2025-12-11 18:15
IP属地:江西赣州
职位福利
本科1-3年组织发展人才发展综合岗位HRBP经验业务部门

江西驴充充物联网科技有限公司
未融资 · 1000-9999人


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