东莞
职位详情
岗位职责
（一）招聘技能：
1、全面掌握招聘各环节，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试评价、背调核实、薪资协商及录用通知等流程
2、了解产品检测领域人才市场动态，熟悉相关职位的招聘路径与人才分布情况
3、具备扎实的面试能力，可灵活运用STAR行为面试法等工具开展候选人评估
4、熟练操作各类招聘系统与资源，包括线上招聘平台、人才数据库、社交工具等
（二）人力资源其他模块：
1、了解培训发展、绩效考核、员工关系等人力资源职能，能为业务团队提供专业支持与解决方案
2、掌握劳动法及相关法规政策，具备处理员工关系事务的能力
（三）行业知识：
1、熟悉产品检测领域的基本概况、发展方向及人才需求特征
2、了解该行业典型岗位的工作内容、任职条件与核心胜任要素
职位要求：
1. 人力资源、心理学、工商管理类相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于产品检测行业招聘工作；
2、沟通协调能力：具备出色的表达与沟通技巧，能与各级人员顺畅交流，整合多方资源推进工作
3、学习能力：具备快速吸收新知识、新技能的能力，能够适应行业发展与变化
4、抗压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定输出，确保招聘任务达成
5、责任心：工作认真严谨，对交付成果负责到底
6、团队合作精神：认同协作价值，能与团队成员密切配合，共同实现目标
上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 周末双休
（一）招聘技能：
1、全面掌握招聘各环节，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试评价、背调核实、薪资协商及录用通知等流程
2、了解产品检测领域人才市场动态，熟悉相关职位的招聘路径与人才分布情况
3、具备扎实的面试能力，可灵活运用STAR行为面试法等工具开展候选人评估
4、熟练操作各类招聘系统与资源，包括线上招聘平台、人才数据库、社交工具等
（二）人力资源其他模块：
1、了解培训发展、绩效考核、员工关系等人力资源职能，能为业务团队提供专业支持与解决方案
2、掌握劳动法及相关法规政策，具备处理员工关系事务的能力
（三）行业知识：
1、熟悉产品检测领域的基本概况、发展方向及人才需求特征
2、了解该行业典型岗位的工作内容、任职条件与核心胜任要素
职位要求：
1. 人力资源、心理学、工商管理类相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于产品检测行业招聘工作；
2、沟通协调能力：具备出色的表达与沟通技巧，能与各级人员顺畅交流，整合多方资源推进工作
3、学习能力：具备快速吸收新知识、新技能的能力，能够适应行业发展与变化
4、抗压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定输出，确保招聘任务达成
5、责任心：工作认真严谨，对交付成果负责到底
6、团队合作精神：认同协作价值，能与团队成员密切配合，共同实现目标
上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 周末双休
2025-12-10 16:40
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1-3年综合人力部门管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
东莞市帝恩检测有限公司
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