南京·江宁区
职位详情
业绩达成：
统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利实现；
指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与团队整体绩效；
跟进并监督各项工作的执行进度与最终成果；
识别并推动解决分公司在运营过程中存在的问题，持续优化管理机制。
合规管理：
落实总部制定的合规管理规范；
监督检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保操作规范。
渠道开拓：
充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作；
配合商务部共同推进核心经销商的渠道开发任务；
合理安排销售经理及相关资源，督导其渠道开发进展及实际产出成效。
团队建设：
协助总部开展分公司员工考勤管理与工作状态监督；
参与组织员工技能提升培训与日常业务辅导；
协同总部推广企业文化，营造积极向上的团队氛围；
严格执行总部周例会制度，增强团队凝聚力，提升业务能力；
评估并优化分公司人力配置，有效控制人力成本。
团队管理：
保障分公司各项职能、制度与流程的有序运行；
根据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源；
科学管控分公司各项费用支出，持续降低运营成本。
统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利实现；
指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与团队整体绩效；
跟进并监督各项工作的执行进度与最终成果；
识别并推动解决分公司在运营过程中存在的问题，持续优化管理机制。
合规管理：
落实总部制定的合规管理规范；
监督检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保操作规范。
渠道开拓：
充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作；
配合商务部共同推进核心经销商的渠道开发任务；
合理安排销售经理及相关资源，督导其渠道开发进展及实际产出成效。
团队建设：
协助总部开展分公司员工考勤管理与工作状态监督；
参与组织员工技能提升培训与日常业务辅导；
协同总部推广企业文化，营造积极向上的团队氛围；
严格执行总部周例会制度，增强团队凝聚力，提升业务能力；
评估并优化分公司人力配置，有效控制人力成本。
团队管理：
保障分公司各项职能、制度与流程的有序运行；
根据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源；
科学管控分公司各项费用支出，持续降低运营成本。
2025-12-10 13:56
IP属地：江苏南京
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