职位详情
工作目标
① 对外包呼叫中心项目的整体营收表现负责,带领团队达成公司设定的目标利润率指标。
② 维持与外包客户(甲方)的良好沟通机制,高效协调并解决合作过程中的各类问题,重点保障结算、开票及回款流程顺畅推进。
工作职责
① 依据外包呼叫中心项目整体营收要求,即目标利润率指标,开展内部目标拆解工作,涵盖收入与成本两方面,并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。
② 主导外包呼叫中心的团队搭建,推动运营管理体系的建立、落地实施及持续优化,确保团队稳定运行并达成既定业绩目标。
③ 日常跟踪目标完成进度,结合阶段性成果动态调整后续目标设定,实现目标管理的灵活性与科学性。
④ 针对目标偏差进行深入分析,迅速制定并落实改进措施,保障月度整体目标顺利达成。
⑤ 持续维护与外包客户(甲方)的高效沟通,妥善处理协作事项,尤其关注收入结算、发票开具及款项回收等关键环节。
⑥ 保持与公司内部各协作部门的良好对接,及时化解跨部门协作障碍,提升整体运作效率。
⑦ 监督并指导运营团队与职能管理团队的日常运作,掌握团队工作状态与人员动向。
⑧ 制定系统化的人才培养方案并组织实施,持续提升管理团队的专业素养与综合能力。
⑨ 对团队人员稳定性负直接责任,营造积极、健康、有凝聚力的工作氛围。
⑩ 负责客户需求的统筹管理,配合市场团队做好客户关系的长期维护与深化。
职位要求
① 本科及以上学历(优秀者可适度放宽条件),具备6年以上呼叫中心运营管理经验,其中担任SV(运营主管)或更高管理职务不少于3年。
② 熟悉呼叫中心行业及外包服务模式的发展脉络、市场趋势和业务特点,了解甲方客户的核心关注点、业务需求及常见外包结算方式等基础知识。
③ 对呼叫中心运营全流程及数据分析应用有深刻理解,掌握各业务模块的运行逻辑与实操细节。
④ 具备战略视野与策略规划能力,拥有全局思维,擅长系统性布局与资源整合。
⑤ 有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。
高薪职位期待有能力者加入沟通!
① 对外包呼叫中心项目的整体营收表现负责,带领团队达成公司设定的目标利润率指标。
② 维持与外包客户(甲方)的良好沟通机制,高效协调并解决合作过程中的各类问题,重点保障结算、开票及回款流程顺畅推进。
工作职责
① 依据外包呼叫中心项目整体营收要求,即目标利润率指标,开展内部目标拆解工作,涵盖收入与成本两方面,并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。
② 主导外包呼叫中心的团队搭建,推动运营管理体系的建立、落地实施及持续优化,确保团队稳定运行并达成既定业绩目标。
③ 日常跟踪目标完成进度,结合阶段性成果动态调整后续目标设定,实现目标管理的灵活性与科学性。
④ 针对目标偏差进行深入分析,迅速制定并落实改进措施,保障月度整体目标顺利达成。
⑤ 持续维护与外包客户(甲方)的高效沟通,妥善处理协作事项,尤其关注收入结算、发票开具及款项回收等关键环节。
⑥ 保持与公司内部各协作部门的良好对接,及时化解跨部门协作障碍,提升整体运作效率。
⑦ 监督并指导运营团队与职能管理团队的日常运作,掌握团队工作状态与人员动向。
⑧ 制定系统化的人才培养方案并组织实施,持续提升管理团队的专业素养与综合能力。
⑨ 对团队人员稳定性负直接责任,营造积极、健康、有凝聚力的工作氛围。
⑩ 负责客户需求的统筹管理,配合市场团队做好客户关系的长期维护与深化。
职位要求
① 本科及以上学历(优秀者可适度放宽条件),具备6年以上呼叫中心运营管理经验,其中担任SV(运营主管)或更高管理职务不少于3年。
② 熟悉呼叫中心行业及外包服务模式的发展脉络、市场趋势和业务特点,了解甲方客户的核心关注点、业务需求及常见外包结算方式等基础知识。
③ 对呼叫中心运营全流程及数据分析应用有深刻理解,掌握各业务模块的运行逻辑与实操细节。
④ 具备战略视野与策略规划能力,拥有全局思维,擅长系统性布局与资源整合。
⑤ 有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。
高薪职位期待有能力者加入沟通!
2025-12-03 15:04
IP属地:河南洛阳
职位福利
大专5-10年百人呼入团队管理BPO项目经理

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