沙坪坝区
职位详情
一、岗位职责
1、结合公司发展战略及各业务体系实际需要，统筹各部门招聘需求的沟通、汇总与整理；
2、拓展并维护各类招聘渠道，包括线上平台及校园招聘资源，负责招聘信息撰写与发布；
3、开展简历筛选、候选人邀约、初试组织等全流程招聘工作，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量，推动月度招聘目标达成；
4、完成候选人背景调查、录用通知确认及新员工试用期713跟进沟通工作；
5、建立企业人才储备库，做好简历归档与人才信息拓展，支撑公司长期用人需求；
6、按要求输出各类招聘报表，进行数据统计与分析，为招聘策略调整提供支持。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具备社会招聘与校园招聘组织实施经验，且在某一招聘领域有较深积累；
3、熟悉常用招聘工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，心态开放，学习主动；
5、有教育培训行业招聘工作经验者优先。
三、上班及休息时间
早9晚6，周末双休
四、薪资收入
无责底薪+绩效＋招聘提成＋年度认可金，综合薪资5000-7000
五、员工福利
特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利项目：
1、五险、带薪年假、带薪婚假；
2、绩效奖金、年终奖、各类专项奖励；
3、基础岗位技能培训+通用管理能力进阶培养；
4、外派国内外顶尖机构交流学习机会；
5、公费旅游、节日福利、入职纪念日活动、多样化团建与文娱活动、生活关怀等。
六、晋升机制
招聘专员-初级招聘主管-中级招聘主管-高级招聘主管-资深招聘主管-初级招聘经理-中级招聘经理-高级招聘经理
1、结合公司发展战略及各业务体系实际需要，统筹各部门招聘需求的沟通、汇总与整理；
2、拓展并维护各类招聘渠道，包括线上平台及校园招聘资源，负责招聘信息撰写与发布；
3、开展简历筛选、候选人邀约、初试组织等全流程招聘工作，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量，推动月度招聘目标达成；
4、完成候选人背景调查、录用通知确认及新员工试用期713跟进沟通工作；
5、建立企业人才储备库，做好简历归档与人才信息拓展，支撑公司长期用人需求；
6、按要求输出各类招聘报表，进行数据统计与分析，为招聘策略调整提供支持。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具备社会招聘与校园招聘组织实施经验，且在某一招聘领域有较深积累；
3、熟悉常用招聘工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，心态开放，学习主动；
5、有教育培训行业招聘工作经验者优先。
三、上班及休息时间
早9晚6，周末双休
四、薪资收入
无责底薪+绩效＋招聘提成＋年度认可金，综合薪资5000-7000
五、员工福利
特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利项目：
1、五险、带薪年假、带薪婚假；
2、绩效奖金、年终奖、各类专项奖励；
3、基础岗位技能培训+通用管理能力进阶培养；
4、外派国内外顶尖机构交流学习机会；
5、公费旅游、节日福利、入职纪念日活动、多样化团建与文娱活动、生活关怀等。
六、晋升机制
招聘专员-初级招聘主管-中级招聘主管-高级招聘主管-资深招聘主管-初级招聘经理-中级招聘经理-高级招聘经理
2025-11-29 11:03
IP属地：重庆
职位福利
本科1-3年
重庆勤思教育信息咨询有限公司
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