武汉·江夏区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责技术方向业务部门的人力资源管理工作，为团队提供稳定高效的人才支持与组织保障；
2、组织开展业务单元人才盘点，构建可持续成长的人才梯队，并制定相应的培养与发展方案；
3、强化业务部门在人才引进方面的竞争力，协同管理层推进人才发展、激励机制、绩效优化及团队文化建设，推动企业价值观在部门的有效践行；
4、积极与业务管理层及基层员工开展多形式互动交流，确保信息在各层级间顺畅传达与理解；
5、按时保质完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验；
2、以业务需求为核心导向，注重结果交付；作风踏实进取，具备良好的自主驱动力；
3、拥有出色的沟通协调能力，能够在高强度环境下保持稳定输出；
4、性格积极乐观，思维敏捷，富有创新思维和主动服务意识。
1、全面负责技术方向业务部门的人力资源管理工作，为团队提供稳定高效的人才支持与组织保障；
2、组织开展业务单元人才盘点，构建可持续成长的人才梯队，并制定相应的培养与发展方案；
3、强化业务部门在人才引进方面的竞争力，协同管理层推进人才发展、激励机制、绩效优化及团队文化建设，推动企业价值观在部门的有效践行；
4、积极与业务管理层及基层员工开展多形式互动交流，确保信息在各层级间顺畅传达与理解；
5、按时保质完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验；
2、以业务需求为核心导向，注重结果交付；作风踏实进取，具备良好的自主驱动力；
3、拥有出色的沟通协调能力，能够在高强度环境下保持稳定输出；
4、性格积极乐观，思维敏捷，富有创新思维和主动服务意识。
2025-11-21 08:36
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年英语面试能力百人团队BP经验
深圳市中电电力技术股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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