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岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作；
3、落实人力资源各项具体工作的操作流程，推动各项规章制度执行，协同支持其他部门业务开展；
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2025-11-18 11:41
IP属地：河北邯郸
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