杭州·临平区
职位详情
岗位描述：
1、组织开展公司新员工入职培训及员工技能提升培训的相关工作；
2、负责培训课程的设计开发与授课实施，保障培训效果与质量；
3、配合完成各类培训数据的整理与统计分析工作；
4、执行上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先，具备良好的专业理论功底；
2、具有2年以上培训实操经验，能独立完成培训方案的设计与落地执行；
3、热爱培训工作，对培训领域有深入认知和持续兴趣；
4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；
5、逻辑思维清晰，性格亲和，具备优秀的书面表达、授课讲解及专业指导能力。
1、组织开展公司新员工入职培训及员工技能提升培训的相关工作；
2、负责培训课程的设计开发与授课实施，保障培训效果与质量；
3、配合完成各类培训数据的整理与统计分析工作；
4、执行上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先，具备良好的专业理论功底；
2、具有2年以上培训实操经验，能独立完成培训方案的设计与落地执行；
3、热爱培训工作，对培训领域有深入认知和持续兴趣；
4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；
5、逻辑思维清晰，性格亲和，具备优秀的书面表达、授课讲解及专业指导能力。
2025-11-19 15:53
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科1-3年培训计划制定优化培训实施讲师/内训师经历培训效果评估
杭州极能科技有限公司
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