职位详情
岗位职责:
1、全面主持子公司的日常经营与管理工作,定期向集团反馈运营进展;
2、落实公司年度经营规划,确保达成集团下达的各项经营任务;
3、深入理解并执行厂家针对经销商的商务政策,带领团队完成厂家设定的各项考核要求;
4、持续优化销售体系与售后服务流程,增强企业在区域市场的综合竞争力;
5、推动管理机制创新,健全内部责任制度,强化制度执行与团队组织建设;
6、积极开展市场调研,掌握行业动态,稳步拓展公司业务范围;
7、年末组织部门负责人开展人员盘点(含人力需求分析及相关实施方案),重视人才培养与团队稳定性;
8、定期组织召开经营会议,评估运营情况,制定改进措施,促进部门协作,激发管理团队的积极性与创造力;
9、统筹人员与资产安全管理,通过规范化的管理制度,杜绝重大安全事故及资产损失事件;
10、负责与厂家及属地政府相关部门建立并维护良好合作关系。
任职资格:
1.大专及以上学历,年龄不超过38岁;
2.具备5年以上同类型汽车4S店工作经历,其中至少2年担任总监、副总或总经理等管理岗位;
3.擅长客户关系的开发与维系,具备出色的沟通协调能力、计划统筹能力及执行推动力;
4.工作富有热情,抗压能力强,主动性高,勇于探索新方法并实现突破。
该岗位上班地址为广州市区范围内。
1、全面主持子公司的日常经营与管理工作,定期向集团反馈运营进展;
2、落实公司年度经营规划,确保达成集团下达的各项经营任务;
3、深入理解并执行厂家针对经销商的商务政策,带领团队完成厂家设定的各项考核要求;
4、持续优化销售体系与售后服务流程,增强企业在区域市场的综合竞争力;
5、推动管理机制创新,健全内部责任制度,强化制度执行与团队组织建设;
6、积极开展市场调研,掌握行业动态,稳步拓展公司业务范围;
7、年末组织部门负责人开展人员盘点(含人力需求分析及相关实施方案),重视人才培养与团队稳定性;
8、定期组织召开经营会议,评估运营情况,制定改进措施,促进部门协作,激发管理团队的积极性与创造力;
9、统筹人员与资产安全管理,通过规范化的管理制度,杜绝重大安全事故及资产损失事件;
10、负责与厂家及属地政府相关部门建立并维护良好合作关系。
任职资格:
1.大专及以上学历,年龄不超过38岁;
2.具备5年以上同类型汽车4S店工作经历,其中至少2年担任总监、副总或总经理等管理岗位;
3.擅长客户关系的开发与维系,具备出色的沟通协调能力、计划统筹能力及执行推动力;
4.工作富有热情,抗压能力强,主动性高,勇于探索新方法并实现突破。
该岗位上班地址为广州市区范围内。
2025-11-19 16:06
IP属地:广东广州
职位福利
大专5-10年

广东昊城汽车销售集团有限公司
500-999人


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