济南·天桥区
职位详情
一、总体职责：
全面负责人员配置、招聘选拔、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源相关工作，积极融入企业运营管理，协助上级妥善处理各类劳动关系事务。
二、具体职责说明：
1、开拓并维护各类招聘渠道，确保人才引进渠道畅通；
2、发布及定期更新线上招聘信息，保障岗位信息准确有效；
3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试安排与候选人沟通评估；
4、统筹公司员工的招聘实施与培训组织工作；
5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整及薪资变动等相关手续；
6、建立并管理员工名册和人事档案，动态更新个人信息与档案内容；
7、组织实施劳动合同的签订及日常管理工作，确保合规有序；
8、协助上级制定、优化并推动落实各项人事行政管理制度与流程；
9、负责“五险一金”的日常操作，每月末完成数据统计并次月1日前报送财务部门；
10、管理员工考勤、休假记录及奖惩情况，每月按时汇总出勤数据提交财务；
11、制定周、月、年度培训计划，并主导执行，承担培训授课或辅助支持工作；
12、配合上级组织开展员工活动，做好沟通协调与人事咨询解答；
13、统筹管理员工薪酬核算与福利发放等相关事务；
14、参与部门会议，主动参与管理事务，提出合理化改进建议；
15、积极参与公司组织的各项专业培训，持续提升业务能力与综合素养；
16、严格遵守公司规章制度，及时录入人事信息，定期整理数据并编制汇报材料；
17、协同其他部门完成跨部门协作任务；
18、高效完成上级交办的其他临时性工作与专项任务。
全面负责人员配置、招聘选拔、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源相关工作，积极融入企业运营管理，协助上级妥善处理各类劳动关系事务。
二、具体职责说明：
1、开拓并维护各类招聘渠道，确保人才引进渠道畅通；
2、发布及定期更新线上招聘信息，保障岗位信息准确有效；
3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试安排与候选人沟通评估；
4、统筹公司员工的招聘实施与培训组织工作；
5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整及薪资变动等相关手续；
6、建立并管理员工名册和人事档案，动态更新个人信息与档案内容；
7、组织实施劳动合同的签订及日常管理工作，确保合规有序；
8、协助上级制定、优化并推动落实各项人事行政管理制度与流程；
9、负责“五险一金”的日常操作，每月末完成数据统计并次月1日前报送财务部门；
10、管理员工考勤、休假记录及奖惩情况，每月按时汇总出勤数据提交财务；
11、制定周、月、年度培训计划，并主导执行，承担培训授课或辅助支持工作；
12、配合上级组织开展员工活动，做好沟通协调与人事咨询解答；
13、统筹管理员工薪酬核算与福利发放等相关事务；
14、参与部门会议，主动参与管理事务，提出合理化改进建议；
15、积极参与公司组织的各项专业培训，持续提升业务能力与综合素养；
16、严格遵守公司规章制度，及时录入人事信息，定期整理数据并编制汇报材料；
17、协同其他部门完成跨部门协作任务；
18、高效完成上级交办的其他临时性工作与专项任务。
2025-10-28 09:05
IP属地：山东济南
职位福利
大专1-3年
澜金智讯(济南)传媒科技有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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