福州·晋安区
职位详情
【岗位职责】
1、作为业务团队的紧密伙伴，深入理解业务需求，与业务部门建立高度协同的合作关系，能够开展有效沟通，诊断业务痛点并提供专业建议；
2、为组织发展提供全方位的人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务端输出可行方案并推动落地执行；
3、持续沉淀并推广企业文化理念，传播核心价值观，搭建内部沟通机制，保障组织可持续良性发展；
4、结合业务团队实际，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并推行人才培养策略，系统推进人才发展项目的实施与追踪；
5、协助业务管理者推进团队建设、文化落地与激励机制优化，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施成效进行评估反馈与持续改进；
6、主导或参与各类人力资源重点项目，推动项目在组织内的落地与深化。
【职位要求】
1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑；
2、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、组织文化建设、招聘等领域至少一项有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策法规；
3、具备自我驱动力、逻辑分析与数据洞察能力，优秀的沟通协调能力，拥有项目实践经历及项目统筹能力，能整合多方资源，通过高效协作实现目标达成。
base地点：福州晋安区冠军商业中心1-4层（总部）
1、作为业务团队的紧密伙伴，深入理解业务需求，与业务部门建立高度协同的合作关系，能够开展有效沟通，诊断业务痛点并提供专业建议；
2、为组织发展提供全方位的人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务端输出可行方案并推动落地执行；
3、持续沉淀并推广企业文化理念，传播核心价值观，搭建内部沟通机制，保障组织可持续良性发展；
4、结合业务团队实际，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并推行人才培养策略，系统推进人才发展项目的实施与追踪；
5、协助业务管理者推进团队建设、文化落地与激励机制优化，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施成效进行评估反馈与持续改进；
6、主导或参与各类人力资源重点项目，推动项目在组织内的落地与深化。
【职位要求】
1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑；
2、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、组织文化建设、招聘等领域至少一项有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策法规；
3、具备自我驱动力、逻辑分析与数据洞察能力，优秀的沟通协调能力，拥有项目实践经历及项目统筹能力，能整合多方资源，通过高效协作实现目标达成。
base地点：福州晋安区冠军商业中心1-4层（总部）
2026-01-09 17:10
IP属地：福建福州
职位福利
本科3-5年
福州纯朴科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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