福州·晋安区
职位详情
【岗位职责】
1、作为业务团队的紧密协作者，深入理解业务需求，与部门建立良好互动关系，能够开展有效沟通并识别业务痛点，提供专业建议与支持；
2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织诊断，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出可行性方案并推动落地执行；
3、持续沉淀与传播企业核心文化理念，强化价值观引导，搭建多元沟通机制，助力组织良性发展；
4、结合业务团队特点，明确岗位胜任力标准，规划人才成长路径，制定并推行人才培养与发展计划，全程跟踪实施成效；
5、协助业务管理者推进团队建设、文化建设与激励机制设计，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施效果进行评估与优化；
6、主导或参与各类人力资源项目的策划与执行，确保项目高质量落地。
【职位要求】
1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑；
2、熟悉人力资源各模块常规工作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化、招聘等领域至少一项有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策法规；
3、具有自我驱动力，良好的逻辑思维与数据洞察力，优秀的沟通协作能力，拥有项目实操经验及统筹管理能力，能整合多方资源，通过高效协同实现目标
1、作为业务团队的紧密协作者，深入理解业务需求，与部门建立良好互动关系，能够开展有效沟通并识别业务痛点，提供专业建议与支持；
2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织诊断，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出可行性方案并推动落地执行；
3、持续沉淀与传播企业核心文化理念，强化价值观引导，搭建多元沟通机制，助力组织良性发展；
4、结合业务团队特点，明确岗位胜任力标准，规划人才成长路径，制定并推行人才培养与发展计划，全程跟踪实施成效；
5、协助业务管理者推进团队建设、文化建设与激励机制设计，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施效果进行评估与优化；
6、主导或参与各类人力资源项目的策划与执行，确保项目高质量落地。
【职位要求】
1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑；
2、熟悉人力资源各模块常规工作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化、招聘等领域至少一项有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策法规；
3、具有自我驱动力，良好的逻辑思维与数据洞察力，优秀的沟通协作能力，拥有项目实操经验及统筹管理能力，能整合多方资源，通过高效协同实现目标
2025-12-25 13:25
IP属地：福建福州
职位福利
本科3-5年招聘人才发展百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
福州纯朴科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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