石家庄·新华区
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招生部长
岗位职责
一.招生策略与执行
1.统筹制定并落实全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生规划，确保招生目标如期达成。
2.开展学区调研，解读教育政策（如义务教育就近入学、民办学校招生规定等），设计合法合规的招生实施方案。
3.策划并组织实施各类招生活动（如校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等），增强品牌吸引力与社会认可度。
二.渠道开发与管理
1.拓展并维护区域内的招生合作网络，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构，建立稳定协作机制。
2.领导招生团队，通过线下推广、线上宣传、跨界联动等方式扩大潜在生源覆盖范围。
3.监控招生数据表现，持续优化渠道投入产出比（如提升转化率、控制获客成本），实现资源高效配置。
三.流程与合规性管理
1.主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等全流程管理工作。
2.确保招生各环节符合教育主管单位相关政策要求（如民办学校“公民同招”、学籍注册规范等）。
3.负责与教育局及相关合作校方对接，完成招生备案、学籍申报等法定程序性工作。
四.团队管理与培训
1.组织并指导招生团队开展业务培训与绩效复盘，提升整体执行力与专业水平，定期分解目标并跟踪进展。
2.建立标准化招生操作流程与沟通话术体系，强化服务质量和合规意识。
五.跨部门协作
1.联动教学部与市场部，共同策划课程推广方案及升学路径设计，增强家长对学校的信任与认同。
2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策，在保障招生规模的同时兼顾收益平衡。
任职要求
一.经验要求
1.必需：具备3年以上教育行业招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并实现既定业绩指标。
2.熟悉教育培训领域渠道运营模式，在K12、国际教育、语言培训或素质教育方向有实际招生管理经历。
3.优先考虑拥有民办学校或国际学校工作经验者，熟知义务教育阶段相关政策及民办校招生流程。
4.关键背景：具备区域渠道体系建设与维护经验，能够独立构建并运营招生合作网络。
二.核心能力
1.具备较强的政策理解与应变能力，掌握《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的应用。
2.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，能有效对接政府教育部门、学校管理者及家长群体。
3.具备数据导向思维，熟练运用Excel、CRM系统等工具进行招生数据分析与策略调整。
4.承压能力强，适应快节奏工作环境及频繁出差安排。
三.附加优势
1.有成功主导大型区域性招生活动案例者优先（例如单季度招生人数增长30%以上）。
2.拥有教育行业关键人脉资源（如中小学校长、教育局相关人员等）。
3.了解升学规划、综合素质评价等新兴招生趋势与实践方法。
岗位职责
一.招生策略与执行
1.统筹制定并落实全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生规划，确保招生目标如期达成。
2.开展学区调研，解读教育政策（如义务教育就近入学、民办学校招生规定等），设计合法合规的招生实施方案。
3.策划并组织实施各类招生活动（如校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等），增强品牌吸引力与社会认可度。
二.渠道开发与管理
1.拓展并维护区域内的招生合作网络，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构，建立稳定协作机制。
2.领导招生团队，通过线下推广、线上宣传、跨界联动等方式扩大潜在生源覆盖范围。
3.监控招生数据表现，持续优化渠道投入产出比（如提升转化率、控制获客成本），实现资源高效配置。
三.流程与合规性管理
1.主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等全流程管理工作。
2.确保招生各环节符合教育主管单位相关政策要求（如民办学校“公民同招”、学籍注册规范等）。
3.负责与教育局及相关合作校方对接，完成招生备案、学籍申报等法定程序性工作。
四.团队管理与培训
1.组织并指导招生团队开展业务培训与绩效复盘，提升整体执行力与专业水平，定期分解目标并跟踪进展。
2.建立标准化招生操作流程与沟通话术体系，强化服务质量和合规意识。
五.跨部门协作
1.联动教学部与市场部，共同策划课程推广方案及升学路径设计，增强家长对学校的信任与认同。
2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策，在保障招生规模的同时兼顾收益平衡。
任职要求
一.经验要求
1.必需：具备3年以上教育行业招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并实现既定业绩指标。
2.熟悉教育培训领域渠道运营模式，在K12、国际教育、语言培训或素质教育方向有实际招生管理经历。
3.优先考虑拥有民办学校或国际学校工作经验者，熟知义务教育阶段相关政策及民办校招生流程。
4.关键背景：具备区域渠道体系建设与维护经验，能够独立构建并运营招生合作网络。
二.核心能力
1.具备较强的政策理解与应变能力，掌握《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的应用。
2.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，能有效对接政府教育部门、学校管理者及家长群体。
3.具备数据导向思维，熟练运用Excel、CRM系统等工具进行招生数据分析与策略调整。
4.承压能力强，适应快节奏工作环境及频繁出差安排。
三.附加优势
1.有成功主导大型区域性招生活动案例者优先（例如单季度招生人数增长30%以上）。
2.拥有教育行业关键人脉资源（如中小学校长、教育局相关人员等）。
3.了解升学规划、综合素质评价等新兴招生趋势与实践方法。
2025-11-19 15:50
IP属地：河北石家庄
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