东莞
职位详情
公司优势
2016年开业至今，团队坚持精细化运营，与多家直播平台建立深度合作关系。
工作内容：
1、负责招聘全流程（包括面试邀约、面试安排、人员录用等，核心工作为招聘）
2、组织培训工作（涵盖新员工岗前培训、在职员工持续培训等）
3、推动企业文化建设（涉及员工关怀、文化活动开展等内容）
福利待遇：
1、入职即享带薪培训，配备专属讲师一对一指导，助力新人快速上手；
2、依法享有法定节假日、年假、婚假等各类休假权益；
3、入职满一年可享受7天或以上带薪年假；
4、定期提供下午茶点、节日礼品、生日福利及多种激励奖金，福利丰富多样；
晋升机制：
1、具备完善的职业发展路径，每两个月至少一次晋升评估机会，每年不少于两次储备干部选拔；
2、提供双通道发展空间：横向发展可晋升管理岗位；纵向拓展支持内部转岗或跨岗晋升，如质检、培训师、运营、项目助理、人事及主播等方向；
（人事岗位）
薪资结构：3500-5000元底薪+600元房补+500元全勤+提成，工作年限越长收入越高，综合月薪可达1-2万元；
工作时间：上午10:00上班，晚上8:00下班，中间休息1小时，任务完成可提前下班；
主要职责：承担公司核心岗位人员的招聘工作；
人事考核标准：
试用期内需完成至少两名主播类岗位候选人面试；
一个月内确保最低成功入职五人。
2016年开业至今，团队坚持精细化运营，与多家直播平台建立深度合作关系。
工作内容：
1、负责招聘全流程（包括面试邀约、面试安排、人员录用等，核心工作为招聘）
2、组织培训工作（涵盖新员工岗前培训、在职员工持续培训等）
3、推动企业文化建设（涉及员工关怀、文化活动开展等内容）
福利待遇：
1、入职即享带薪培训，配备专属讲师一对一指导，助力新人快速上手；
2、依法享有法定节假日、年假、婚假等各类休假权益；
3、入职满一年可享受7天或以上带薪年假；
4、定期提供下午茶点、节日礼品、生日福利及多种激励奖金，福利丰富多样；
晋升机制：
1、具备完善的职业发展路径，每两个月至少一次晋升评估机会，每年不少于两次储备干部选拔；
2、提供双通道发展空间：横向发展可晋升管理岗位；纵向拓展支持内部转岗或跨岗晋升，如质检、培训师、运营、项目助理、人事及主播等方向；
（人事岗位）
薪资结构：3500-5000元底薪+600元房补+500元全勤+提成，工作年限越长收入越高，综合月薪可达1-2万元；
工作时间：上午10:00上班，晚上8:00下班，中间休息1小时，任务完成可提前下班；
主要职责：承担公司核心岗位人员的招聘工作；
人事考核标准：
试用期内需完成至少两名主播类岗位候选人面试；
一个月内确保最低成功入职五人。
2025-11-19 15:08
IP属地：广东东莞
职位福利
学历不限经验不限招聘
东莞市创艺工坊文化传播有限公司
B轮 · 100-499人
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