职位详情
岗位职责:
1. 负责人力资源与行政日常事务的统筹管理,涵盖员工入离职手续、档案资料及劳动合同管理;
2. 维护良好的员工关系,协助处理人事相关事宜并推动沟通协调工作;
3. 组织实施招聘、培训等人力资源基础性工作,为组织发展提供支持;
4. 协助推进行政管理流程的优化,提升工作效率与服务品质。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,能高效协调人事与行政相关事务;
2. 工作细致严谨,具有高度的责任心和执行力;
3. 熟悉人力资源与行政工作的基本流程,掌握相关基础知识;
4. 具备良好的服务意识及团队协作精神。
1. 负责人力资源与行政日常事务的统筹管理,涵盖员工入离职手续、档案资料及劳动合同管理;
2. 维护良好的员工关系,协助处理人事相关事宜并推动沟通协调工作;
3. 组织实施招聘、培训等人力资源基础性工作,为组织发展提供支持;
4. 协助推进行政管理流程的优化,提升工作效率与服务品质。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,能高效协调人事与行政相关事务;
2. 工作细致严谨,具有高度的责任心和执行力;
3. 熟悉人力资源与行政工作的基本流程,掌握相关基础知识;
4. 具备良好的服务意识及团队协作精神。
2026-05-20 08:31
IP属地:江西南昌
职位福利
学历不限1-3年绩效管理员工关系企业文化人力资源管理员

南昌埃里莫塔科技有限公司
未融资 · 100-499人


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