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招聘：人力资源经理一名
薪资：面议
一、岗位职责1、根据公司发展规划，制定人力资源发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、起草、修订、完善薪酬、绩效考核管理体系及制度，提升公司薪资体系的科学性与适用性；4、负责公司的企业文化建设，组织、协调安排公司的相关活动；5、制定各级人员的培训计划，推进组织并实施开展，提升员工综合能力；6、HRBP无边界合作，做好各部门的赋能和工作对接，建立和谐的劳动关系；7、根据现有编制及业务发展需求，推进团队招聘组建并实施落地，推进梯队的合理化搭建。
薪资：面议
一、岗位职责1、根据公司发展规划，制定人力资源发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、起草、修订、完善薪酬、绩效考核管理体系及制度，提升公司薪资体系的科学性与适用性；4、负责公司的企业文化建设，组织、协调安排公司的相关活动；5、制定各级人员的培训计划，推进组织并实施开展，提升员工综合能力；6、HRBP无边界合作，做好各部门的赋能和工作对接，建立和谐的劳动关系；7、根据现有编制及业务发展需求，推进团队招聘组建并实施落地，推进梯队的合理化搭建。
2024-07-05 12:30
IP属地：山东
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