济宁急招人事经理主管
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招聘：人力资源主管
薪资：3500-6000
1、协助制定公司人力资源管理战略规划，完善公司组织架构，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、督导招聘工作，根据公司的业务发展目标，督导制定并落实招聘计划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选。
3、根据业务发展需要，收集分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，监督培训效果评估。
4、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，审核考评结果，跟踪、督导考评后的绩效改进。
5、负责公司薪酬福利管理，结合国家福利政策，制定或完善激励性的薪酬福利制度及方案。审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的缴纳。
6、督导劳动关系的管理。依据公司的用人规定，督导、组织员工劳动合同的签订、续订、接触、终止和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大认识问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见，受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
7、其他人力资管管理工作。
薪资：3500-6000
1、协助制定公司人力资源管理战略规划，完善公司组织架构，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、督导招聘工作，根据公司的业务发展目标，督导制定并落实招聘计划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选。
3、根据业务发展需要，收集分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，监督培训效果评估。
4、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，审核考评结果，跟踪、督导考评后的绩效改进。
5、负责公司薪酬福利管理，结合国家福利政策，制定或完善激励性的薪酬福利制度及方案。审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的缴纳。
6、督导劳动关系的管理。依据公司的用人规定，督导、组织员工劳动合同的签订、续订、接触、终止和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大认识问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见，受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
7、其他人力资管管理工作。
2024-06-23 07:55
IP属地：山东
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6月27日 19:36
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6月26日 18:02
