赣州章贡区急招行政经理主管

行政主厨提供月薪：10000以上工作经验：3年以上岗位职责：1、处理厨房的日常事务，抓好安全生产，负责厨房原料、出品质量，在追求营业指标的同时，做好成本控制2、参与本部每周餐饮例会，并检查每日餐前开档备货工作3、负责安排员工每月排班，督导下属员工每日工作程序4、控制整个厨房出品的直接和间接成本，以达到厨房成本标准5、控制厨房破损，做好厨房损耗报表6、确保厨房员工工作安全，提供理想工作环境的同时做好厨房的消防安全工作7、负责完成每月的厨房物品的盘点工作，以达到厨房的毛利率精确8、负责菜肴的供应及新鲜，负责开好估清单9、按要求配好每道菜及对原材料的保管，变质不新鲜的原料不加工10、协助前厅经理，了解客人反馈意见，处理客人对食品的投诉11、负责按照出品程序与标准的要求，检查下属员工的工作情况12、实施厨房员工技能培训，确保厨房员工有良好的操作技能，以达到厨房出品的质量更好13、负责下属员工的工作考核14、负责有计划地检查机械并维修保养，协助工程部解决有关问题15、督导员工遵守《员工手册》、检查员工仪容仪表及个人卫生，使其行为符合酒店的有关规定16、完成领导交办的其他工作任职要求：4星级酒店同岗位经验3年以上，身体健康、责任心强地址：赣州市章贡区章江街道南桥村东一区

招聘：行政经理薪资：面议职位要求：1、全日制大专及以上学历。2、有3年及以上行政管理工作经验，有独立工作能力。3、性格外向，能说会道、思想成熟，懂得待人接物。5、熟练办公软件的基础操作。6、能吃苦、抗压能力强，可以接受端茶倒水行政接待工作，适应加班。岗位内容：主要负责公司日常行政事务工作，包含食堂（员工餐、包厢客饭接待）、宿舍、园林绿化的监督管理。

招聘：行政主管薪资：5000-8000工作要求：有300-500人以上公司工作经验2-3年，形象好，思路清晰，月休4天，包吃住，具体可以电话联系详细了解。

招聘：大余县负责人薪资：面议1.全面负责整个团队的日常工作,带领团队完成各项业绩指标和任务。2.负责管理团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与培训、督导与考核等工作,注意发掘员工潜力。3.主动跟进团队成员业绩完成进度,努力实现团队成员收入**化，针对问题提出建设性看法或赐予相应嘉奖。4.落实公司颁布的各项规章制度,监督团队成员实施。5.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门会议。6.支持电话、视频初试

招聘：行政人事经理薪资：8000-15000元岗位职责：1、组织、协调公司行政后勤事务工作；2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议；3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控；4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表；5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。6、门店管理。

行政人事经理提供月薪：800015000元年龄要求：2535岁工作经验：3年以上岗位职责：1、组织、协调公司行政后勤事务工作；2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议；3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控；4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表；5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。6、门店管理。地址：江西省赣州市南康家具城（中心市场往赣南大道走200米右边）个私工业园路口

招聘：副总经理薪资：10000以上行业：计算机、大数据、金属材料、有色金属、新能源等 1、规划公司整理运营，业务发展计划，市场调研2、协助总经理制定实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司经营管理目标及发展目标3、协助总经理完成董事会下达的经营指标

招聘：行政人事经理薪资：6000-8000任职要求：1.具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先；2.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；3.熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或经过相关专业培训；4.协助起草公司有关人事、薪酬、考核培训等管理制度，工作流程以及相关政策；5.负责公司行政事务的管理及达成6.其他行政人力工作的监督与指导，对外事务的沟通与协调。岗位职责：1、负责人员招聘工作；2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动合同管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力；5、 完成公司领导交办的其他工作任务。

招聘：公司副总经理薪资：具体面谈负责公司维保、工程管理运作，需要有电梯行业多年工作经验。

"[招聘职位及要求]\n招聘岗位:贵宾接待部经理\n任职要求:\n性,年轻,漂亮,气质,有一定应酬能力(白酒量要有4两左右)\n待遇:月薪10000,公休3天,有接待奖\n:(洪生)同步 \n工作地址：江西赣州"