招人事经理主管、行政经理主管

文员统计，人事招聘工作，要求聪明伶俐，电脑基础良好

任职要求：1、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

1、人力资源规划，结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标规划的顺利实现2、招聘与配置，按照企业经验战略规划的要求把优秀，合适的人招聘进企业并进行有效的配置。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学的合理的薪酬架构。4、绩效考核。有目的，有组织的对日常工作中的人及其工作状况，工作结果进行观察，记录。分析和评价，体现人在组织中的相价值或贡献程度。5、培训与发展，组织有限的培训以最大的开发员工的潜能，培训企业文化，规则制度培训，岗位技能培训及管理技能的开发培训6、员工关系，建立，维护和改善与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。任职要求：1、大专以上学历。2、3年以上的人资管理岗位经验。3、具有较强的学习能力，沟通能力，较强的团队管理能力及合作意识。4、年龄：40岁以内。5、薪资：5000元/月—7000元/月，转正缴纳社保。8小时工作制。联系电话：【微信同上】工作地点：开发区百利来园区。

发布与管理招聘信息员工入职核对劳动合同签订和管理薪酬核算与发放信息录入与更新

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烟台市芝罘区招行政经理/主管

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