潮州急招酒店经理

招聘：酒店管家薪资：4.K元/月一、工作内容：1、负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助；2、工作时间：上一休一二、职位要求：1、有相关经验优先、五官端正，有良好的服务意识，为人开朗乐观，能吃苦耐劳2、不能有纹身；3、年龄20-35岁，身高157CM以上，男女不限薪资待遇：4500-6000，购买社保，提供工作餐，环境舒适地址：财富中心

于总地址:三合缘装饰材料市场184、如家连锁酒店招聘1、运营经理1名、前厅经理2名2、PA公区服务员1名 8点-5 点 投保险3、客房服务员3名 8点-5点4、保安2名 夜班 晚8:00－早8:00 月休2天5、客房经理2名 8点-5点正规酒店，投五险，工资面议！新店开业，欢迎您的加入！

招聘酒店前厅经理一名，女，35岁以下，包住、包2餐，单休，有社保，月薪6-7K。联系电话：

招聘岗位:领班薪资待遇： 5000-6800元，全勤奖十奖金十订房奖励招聘人数：10人性 别： 男女不限年 龄： 18-28岁岗位职责：楼层接侍，负责楼面管理。任职要求：责任心强，服从管理。上班时间:7-5点工作地址:陈店镇西环路凯里亚德酒店

[庆祝][庆祝]诚心招聘酒店行业人才[庆祝][庆祝]招聘项目领队：4名工作职责：1、负责珠三角区域各大酒店基层服务人员的招聘；2、确定酒店部门招聘需求，安排面试，谈薪、背调，做好人岗匹配入职跟进；3、拓展并完善各种招聘渠道及方式；4、管理，培训所属项目的人员，对接甲方安排的工作事宜；5、负责跟踪每月的考勤，开票信息，对接公司安排的工作事宜。岗位要求：1、有基层保洁招聘或者酒店管理者招聘背景优先考虑；2、有较强的沟通表达能力，思维灵活；3、能接受公司随时调配，能快准狠精准定位到候选人，快速反应部门需求；4、年龄25-38岁之间。福利待遇：薪资可面谈，购买社保，包吃住。微信同号：

招聘：前厅经理薪资：面议一，岗位职责：1，负责酒店前厅接待班组的日常管理工作，检查员工出勤情况，编制部门员工排班表，合理安排当班人员。2，及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的接待工作，并做好相应安排，合理排房。3，负责对本部门员工的入职培训工作，使其达到酒店的要求。检查在职员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。4，负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。5、处理前台工作中的日常工作及差错，处理宾客有关投诉及OTA网评管理。建立良好的宾客关系，努力增加客房销售。二：岗位要求：1，男女不限，40岁以下，有一年以上酒店前厅相关管理工作经验；2，原所在门店OTA评分都在4.8以上；3，有连锁大型酒店管理经验优先；

思想端正，品德优秀，团队意识强，有一定的酒店管理经验，有良好的团队协作意识和人际关系。薪资待遇：3000-4000元/月 提成，包住及包午餐和晚餐。

招：领班、部长、茶艺师多名工作地点：清远步步高酒店～～欢迎推荐或自荐1、茶艺师工资3000-4000/月，领班、部长面议，学历不限，经验不限（有餐饮行业服务经验优先，具有较好服务意识）2、为客人推介各种茶品，提供优质专业茶冲泡服务及茶品销售服务。日常茶具收拾、清洗等。3、福利待遇底薪加提成十免费食宿4、每天工作8.5小时，每月休4天，法定节假日调休联系人:黄小姐（）

酒店式公寓店助/经理助理4K-9K工作地址：广东省内、珠海、肇庆四会、江门邮箱：1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作；2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议，协助确定公寓、酒店年度经营计划，并协助落实；3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；4、提高分店的管理水平和服务质量。电话咨询，熟练掌握电话接听的技巧，正确销售客房产品，掌握标准的普通话；前台接待，较强的服务和微笑能力，能熟练完成前台工作；渠道管理，对互联网渠道有较强的认识，及时有效的沟通和渠道控制；产品质检，热爱和重视客房质量和卫生，能迅速响应客房需求；客户维护，开发新客房，维护老客户，最大限度挖掘客户资源，获得良好口碑；执行汇报，优异的执行力和汇报意识。任职要求：1、21-35岁，中专以上学历；2、两年以上酒店销售和管理经验，具有较强学习能力与沟通能力及较强的团队合作精神，能快速掌握分店整体运营技能；3、品貌端正，工作勤奋，善于学习与交流。4、积极乐观、有责任心、有上进心，具有团队管理和团队建设能力，愿和公司共同发展；5、服从分配，接受全国调动（广东省内）。6、本职位为储备店长，升职快经验与学历：3-5年高中以上薪酬福利:1.综合薪金：综合薪资3000-8000（底薪+提成+奖金+餐补+全勤）2.提供住宿、餐补3603.入职满一年享受带薪年假。4、入职满一年有体检报销100元；5、入职满一年有工龄工资。6、购买社保购买社保（公司可免费买商业保险）7、夜班补助、五险、生日福利、节假日福利、餐补、旅游三、酒店公寓领班/主管3-9K职位描述：1、全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部主管负责。2、主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。3、负责客人的投诉的处理。4、负责每天检查员工外表及工作情况。5、负责掌握员工的培训。6、负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。7、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。8、及时申领物品,保证前台有足够办公用品。9、负责每月有关报表的制作。任职资格1.本岗位需酒店住宿行业2年以上的同岗位管理经验。有责任心及理论实践经验。2.悉客房服务程序，清扫程序。3.具有较强的组织能力、协调能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作工作时间：三班倒轮班制，8小时工作制，有涉及通宵班，夜班有补助；每周轮休1天，月休4天；薪酬福利:1.综合薪金：综合薪资3000-8000（底薪+提成+奖金+餐补+全勤）2.提供住宿、餐补360/月3.入职满一年享受带薪年假。4、入职满一年有体检报销100元；5、入职满一年有工龄工资。6、购买社保（公司可免费买商业保险）7、节假日福利+生日福利+夜班补助+五险+餐补+旅游四、酒店前台接待3-7K工作地址：广东省内、珠海、肇庆四会、江门邮箱：职位描述：1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。2、接待宾客、及时处理客人在酒店公寓内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。3、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。4、注意酒店公寓内的各种宣传活动，推销客房及酒店各项设施及服务

招聘：大堂吧主管/领班（调酒方向）薪资：4000-6000岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运，满足并超越客人的期望；2.控制成本；3.培训员工；4.维护食品质量卫生；5、具备一定的酒水知识，会多种酒水制作；岗位要求1.有一定酒水知识；2.能熟练运用英语与客人交流；3.能胜任倒班的工作。