武汉汉阳区急招人事经理主管

1、招聘经理 1名工作地点：湖北省武汉市岗位要求：同岗位3年及以上经历，猎头经验优先联系方式：卢先生

朝九晚六/人事专员/主管高薪、人事专员写字楼办公环境优雅、薪资待遇优招聘年龄20-35岁以内综合工资:3500-6000元/月晋升空间大，入职后，每三个月有一次3、升职加薪的机会。4、提供社保五险、每月1-3次团建、每月集体生日,过年10-15天的带薪假、一年2次带薪旅游。工作内容通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，筛选简历。通过网络电话等方式邀约求职者参加面试日常招聘数据的统计，并做好后期入职维护工作余

招聘人事项目经理1人（周末双休五险一金）要求：1、本科及以上学历，性别不限；2、5年以上人事相关经验，3年以上团队管理经验，全盘思维，具有全面的人力资源专业知识、劳动关系处理经验；3、具有较好的服务意识，良好的沟通协调能力。薪资待遇：6-8k/月，入职缴纳五险一金，13薪，周末双休工作时间：江汉区泛海SOHO城3栋联系人：刘经理

招聘：人事经理薪资：7000元以上/月负责公司的人力资源工作，包括招聘、培训、企业文化建设地址：武汉经济技术开发区（汉南区）

诚聘高校食堂项目经理1名负责食堂内部运营工作的日常管理，工资8000-10000，月休4天，包吃包住。2.高校食堂人事主管，负责食堂内部的人员管理，薪酬：5500-6000，月休4天，包吃包住。上班地址：武汉市硚口区附近大学。联系人：殷黄冈市英山县大型综合型酒店诚招

招聘：人事经理薪资：6.5千-8.5千1.协助上级领导制定酒店人事政策，负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议。2.就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3.负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化给与定期培训。4.负责员工晋升的评定及审查、重大事项的方案，提交上级领导决定。5.负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准、和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。6.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。7.核对员工考勤及奖罚情况，为财务部发放工资提供及时、准确的依据。8.协助总经理制定或修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国家相关的法规和政策，按酒店的规定和程序进行工作。9.做好各岗位人员进出把关工作，采取多种形式做好各岗位人员的招聘和人才储备工作。10做好领导交待的其它临时性工作。地址：湖北省武汉市江夏区纸坊街荆楚大厦

武汉美业重金求才：HR总监：有一定美业经验，沟通能力强，熟悉美业职业规划，有培训能力优先考虑。以上岗位有带团队及营销规划能力，集团总部按门店合伙人机制（无需任何投资），能力入股。长期享受分红，五险一金，子女教育补贴，父母每月孝顺金发放。带薪产假，年假及一年三次海内外旅游津贴。每季度岗位补贴贡献奖一万。统一安排五星食宿。

酒店人事管理，销售引流，短视频剪辑，视频号管理等

1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；职位要求：1.大学本科或以上学历；法律新闻等专业优先年龄30-40岁2.5年以上人力资源管理工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有实体业或HRBP/HRM经验尤佳；有在百人企业人事工作经验优先3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；4.善于团队文化推动和氛围建设者优先，欢迎有意向者投递。5.需要人力资源师二级或以上，文笔优秀

武汉新零售门店招人事主管单休，薪资5k-8k，人事经理8k-1w。现有5家店，计划本年度完成20家店的搭建。（店内人员3+1）不包吃住，有五险