分享
职位详情
酒楼店长工作内容: 1、负责楼面和传菜及洗碗工的人员管理; 2、负责执行老板布置的营销活动及其他事务; 3、负责对团队的培训工作及下属工作能力评估,提出管理方案; 4、负责与后厨沟通反馈菜品题,协调好相关配合工作; 5、对餐饮管理系统熟悉并运用工具帮助管理。
2024-04-24 20:24
IP属地:广东
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡网投诉举报

附近适合您的职位

广州南沙区店长,郴一碗杀猪粉店,5千到7千

店长,郴一碗杀猪粉店,5千到7千,包吃,一天9小时,月休两天,要求有两年以上的餐饮管理经验,餐饮小白勿扰,年龄20岁至38岁
餐饮店长
一、人员管理1.招聘、选拔、培训和绩效管理员工,确保员工具备所需的技能和态度。2.合理安排员工班次和工作任务,确保餐厅运营顺畅。3.处理员工的纪律问题和纠纷,维护良好的工作氛围。4.定期与员工进行沟通,了解他们的需求和意见,激励员工的积极性。二、顾客服务1.确保顾客得到优质、热情、周到的服务,提升顾客满意度。2.处理顾客投诉和反馈,及时解决问题,维护餐厅形象。3.关注顾客体验,不断改进服务质量。4.与顾客保持良好的沟通和互动,建立长期的顾客关系。三、菜单管理1.参与菜单的设计和更新,根据市场需求和餐厅定位调整菜品。2.了解菜品的销售情况,分析顾客喜好,提出改进建议。3.确保菜单上的菜品供应充足,保证菜品质量。四、成本控制1.制定和控制餐厅的预算,监督各项费用的支出。2.监控原材料的采购价格和使用情况,合理控制成本。3.优化餐厅的运营流程,提高工作效率,降低运营成本。五、库存管理1.管理餐厅的库存,确保原材料和物资的充足供应。2.建立合理的库存管理制度,定期盘点和检查库存。3.控制库存水平,避免积压和浪费。六、食品安全1.严格遵守食品安全法规和标准,确保餐厅的食品安全。2.建立健全的食品安全管理制度,监督员工执行。3.对原材料和食品进行检验和验收,保证食品质量安全。4.组织员工参加食品安全培训,提高员工的食品安全意识。七、员工培训1.制定员工培训计划,定期组织培训活动。2.培训员工的业务技能、服务意识和工作流程。3.培训员工的食品安全知识和卫生习惯。4.促进员工的职业发展,提升员工的综合素质。八、其他工作1.执行公司的营销策略和促销活动,提高餐厅的销售额。2.维护餐厅的设备和设施,确保其正常运行。3.与其他部门协调合作,完成公司的各项工作任务。4.收集和分析市场信息和竞争对手情况,为餐厅的发展提供决策依据。
餐饮店长
酒楼店长工作内容:1、负责楼面和传菜及洗碗工的人员管理;2、负责执行老板布置的营销活动及其他事务;3、负责对团队的培训工作及下属工作能力评估,提出管理方案;4、负责与后厨沟通反馈菜品题,协调好相关配合工作;5、对餐饮管理系统熟悉并运用工具帮助管理。
餐饮店长

西餐厅店长

要求:工作经验1-3年薪资范围:6000-10000提成方式:销售额提成奖金提成:绩效奖、全勤奖、工龄奖
餐饮店长

广州南沙区中国七星湘菜餐饮品牌集团春节前开业4家,工作地点:广州潮汕一

中国七星湘菜餐饮品牌集团春节前开业4家,工作地点:广州潮汕一,店长4名月工资8000-12000元,奖金另计二,包住宿单间。三,每天包吃三餐四,每月休息三天魏老师
餐饮店长
现招:店员6名、店助1名、储备店长1名; (有无经验皆可,工作优异者也可内部晋升)岗位职责:1、按照店长要求安排认真做好餐厅卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、有外卖打包、处理客诉经验等;3、配合店长工作,服从店长指挥,团结及善于帮助同事工作;4、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-45岁,身体健康,有健康证,注重个人卫生,无传染性疾病;2、品行端正,吃苦耐劳,口齿清晰;3、早/中/晚班,10小时工作制(包括吃饭时间)。薪资待遇:店员:4000+奖金+补助;店长:5000-6000,优秀者可成为合伙人拥有参股资格;奖金、房补、餐补、话补、交通补贴
餐饮店长

广州白云区炖罐汤店店长要求能吃苦耐劳,愿意餐饮发展,有野心

炖罐汤店店长要求能吃苦耐劳,愿意餐饮发展,有野心,4—6K工资
已实名
餐饮店长

急招餐饮店长、店长

炖罐汤店店长要求能吃苦耐劳,愿意餐饮发展,有野心,4—6K工资
已实名
餐饮店长
揭小明肥肠火锅招聘门店店长【岗位职责】-负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;-带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;-统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;﹣负责门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店QSC;﹣统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。【任职资格】-高中以上学历,36以下,两年及以上连锁餐饮品牌火锅店长管理经验;-熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;-精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;-积极热情、外向开朗,具备良好的沟通协调能力和责任心;待遇:6000-10000元/月
餐饮店长
揭小明肥肠火锅招聘门店店长【岗位职责】-负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;-带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;-统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;﹣负责门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店QSC;﹣统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。【任职资格】-高中以上学历,36以下,两年及以上连锁餐饮品牌火锅店长管理经验;-熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;-精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;-积极热情、外向开朗,具备良好的沟通协调能力和责任心;待遇:6000-10000元/月
已实名
餐饮店长