揭小明楼下肥肠火锅招聘

揭小明肥肠火锅招聘门店店长【岗位职责】-负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本；-带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长；-统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理；﹣负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC;﹣统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。【任职资格】-高中以上学历，36以下，两年及以上连锁餐饮品牌火锅店长管理经验；-熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；-精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力；-积极热情、外向开朗，具备良好的沟通协调能力和责任心；待遇:6000-10000元/月

揭小明肥肠火锅招聘门店店长【岗位职责】-负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本；-带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长；-统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理；﹣负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC;﹣统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。【任职资格】-高中以上学历，36以下，两年及以上连锁餐饮品牌火锅店长管理经验；-熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；-精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力；-积极热情、外向开朗，具备良好的沟通协调能力和责任心；待遇:6000-10000元/月

【岗位职责】-负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本；-带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长；-统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理；﹣负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC;﹣统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。【任职资格】-高中以上学历，36以下，两年及以上连锁餐饮品牌火锅店长管理经验；-熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；-精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力；-积极热情、外向开朗，具备良好的沟通协调能力和责任心。待遇:6000-10000元/月

东北人

餐饮店长工作时间9小时,底薪5500+奖金+包吃住,月休2天，享受法定节假日。需要健康证联系：

1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚。2、参加每周本餐厅的例会。3、与厨师长合作，共同完成每周或每日厨师长推荐。4、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁。5、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议。6、检查员工仪表。7、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度。8、根据工作需要，有权向店内员工指示或调动他们的工作。9、开餐前指挥员工、主管在指定位置迎接客人。10、对菜的快慢、质量等问题与厨房沟通协调。11、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答。12、落场后督促服务员收拾，清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因，酌情处理并报总经理。13、下班后，检查餐具是否已恢复完好状态，接手桌、酒水间、厅房门、灯、空调等餐厅设备是否已锁好、关好，如无特殊原因，服务人员不许滞留店内。14、对全店物品数量分析要心中有数，每月盘点，每日记帐。15、严格物品领用手续，登记要清，严防丢失。16、提前订货提货保证店面正常运转，无特殊情况下不准餐中提货。17、对老客人、常客，应建立经常的联系(建立用户登记，内容包括：单位、职务、姓名、性别、年龄、爱好、联系电话、消费频率等)。

招店长，有五年餐饮管理经验

招聘多名店长，年龄25岁上，有餐饮店长经验（最好是做过校园餐厅店长）

招聘多名店长，年龄25岁上，有餐饮店长经验（最好是做过校园餐厅店长）

招聘多名店长，年龄25岁上，有餐饮店长经验（最好是做过校园餐厅店长）