分享
职位详情
招聘薪酬绩效部经理 八、薪资绩效部经理 (一)岗位职责: 1、主持制定绩效管理和薪资福利制度根据公司薪酬福利支付原则,主导制定并完善薪资福利制度,推动有关薪资福利规定的实施确保薪资发放和相关制度的有效执行。 2、组织协调年度人力预算,控制人事根据总部公司组织结构和分公司人员编制预算,组织制定并跟踪年度人事预算,根据人事成本分析,为管理层提供及时、准确的人事信息。 3、组织分析、调整薪资福利结构 根据公司薪酬策略和业务发展变化需要,以及劳动力市场的变化,参与市场薪酬调研,组织评估/调整岗位职能,确定薪资架构,确保岗位职责与薪资结构符合公司薪酬策略定位。 4、协助指导并推进绩效指标分解 根据公司年度生意目标,组织分析、评估各分公司上年度KPI指标完成情况,跟进并督促分公司设置符合业务发展要求的年度指标。 5、主导并协助制定绩效激励方案 根据公司激励制度和业务发展要求,参与指导员工激励方案的制定或调整,指导评估各类个人绩效激励方案的实施效果,确保相关绩效方案有效地激励员工,达到预计的业务发展目标。 6、制定及监督员工关系制度及其实施制定员工劳动合同制度的实施方案,检查并监督相关员工关系管理制度实施效果,及时更新 相关管理规定或制度,协调劳动关系的处理,确保各项制度实施的有效性。 7、监督并指导人力管控 根据年度人力预算标准和要求,审核分公司薪酬、年度调薪以及激励等方案的合理性,保证分公司的人力在正常预算内。 8、指导并规范员工在公司内部的异动管理根据公司员工职业发展要求,规范并执行好员工岗位异动管理,如新员工试用期管理、员工岗位晋升、调动等,确保员工岗位异动符合公司内部管理规定 9、管理并完善组织,提高团队能力 根据公司人才发展计划,组织规划本部门员工工作计划,在工作态度和专业等方面给予有效指导,确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求, (二)任职要求: 1、大学本科或以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业毕业: 2、40 岁以下; 3、5年以上薪酬与绩效管理工作经验,2年以上团队管理经验,熟悉薪酬与绩效管理等管理要求规范和流程。 药房连锁、零售行业优先。 特别知识: 1.熟悉国家和地方有关劳动人事的法律法规和相关制度,以及绩效管理原则/概念;2.掌握“3P”或“3E”原则,和目标管理方法 3.熟练应用岗位评估/
2024-04-16 23:34
IP属地:河北
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡网投诉举报

附近适合您的职位

招聘熟食店招聘人事部副经理岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。要具备业务培训能力与知识储备,下店考核,招聘上社保福利待遇;面议
人事经理/主管
4月29日 22:58

急招人事经理主管

招聘宣化招聘人事经理一名宣化某单位食堂招聘人事主管一名,负责餐厅人员的招聘及保洁质量管理,工作时间早7到晚7,月休息四天
人事经理/主管
4月10日 21:16
岗位职责:1.有招聘经验,熟练boss账号2.邀约及面试经验任职要求:1.必须熟练使用Excel表格2.做事灵活,有责任心工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00八小时工作制,不加班!试用期3500含200全勤,转正4000含300全勤广安大街安侨商务1101
已实名
人事经理/主管
国企招聘岗位:综合管理员(国企)专业要求:全日制本科及以上学历,行政、工商管理、人力资源相关专业任职,1年以上相关工作经验,具有国央企工作经验者优先岗位职责:1.负责招聘、培训、员工关系等人事类相关工作2.协助进行公司日常工作管理,监督公司各项规章制度3.负责公司流程和工作计划执行监督检查,及时发现问题并解决4.企业文化建设 ,会议、集体活动策划组织安排5.档案和文件管理,企业资料和产品资料编辑整理6.完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作薪资待遇:双休,五险一金,工资面议工作地点:大步村工业区联系电话: (同步)
人事经理/主管
5月8日 14:41
人事经理:2名岗位要求:性格积极乐观,为人友善,乐于沟通。工作要求细致耐心,认真负责。岗位职责:1.制定并优化公司人力资源管理制度,确保各项政策与法规的合规性;2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理;3.维护良好的员工关系,积极解决员工问题,提升员工满意度;4.协同各部门,制定人才培养计划,为公司输送优秀人才。数据标注员:100名工作内容:负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。协助团队完成数据标注任务,确保数据质量符合要求工作要求:具有良好的观察力,细致的耐心和责任心。年龄:18--35周岁 高中及以上学历,电脑操作熟悉可以放宽条件岗位职责:负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。薪资待遇:计件工资+满勤奖+补助。平均工资2500-8000不等,想上万加油干!
人事经理/主管
5月8日 09:38

急招人事经理主管

高新诚聘职位:人事经理要求:45岁以内待遇:面议地点:沧东经济开发区电话:同微
人事经理/主管
5月8日 08:32
招聘:人事主管2名 2800-5000薪资:2800-5000元/月人事主管2名 2800-5000有工作经验者优先,待遇丰厚,要求:18-40普通话标准积极热情有理想,具有良好的团队精神地址:河北铺产业城西区14排34-35
人事经理/主管
5月8日 02:43

急招人事经理主管

百货公司岗位名称:人事经理岗位要求:专科以上学历,三年以上从业经验,从事过招聘、培训工作。薪资福利:5000+元/月,五险,单休一天工作地点:东港路附近联系电话:
人事经理/主管
5月7日 16:35
招聘职务1:人力资源经理1名招聘职务2:出纳1名招聘职务3:招投标指导师10名(销售岗)公司名称:北京利和天禹科技有限公司工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00薪资待遇:销售底薪4000起+提成6-25%+奖金,北京社保,平均薪资8K以上;年龄要求22-38,每周单休职能岗底薪3500起,可面谈,北京社保,年龄要求22-35,每周单休工作地址:三河燕郊学院大街泰达广场A座1513☎️联系电话:()
人事经理/主管出纳
5月7日 14:45
二季度招聘:人事管理、客户经理、业务主管。工作时间:早 8:40-11:30下午 2:00-5:30工资:3500+;具体面谈年龄要求28---50周岁(男女不限,条件优秀可适当放宽)要求:踏实认真有责任心联系电话
人事经理/主管客户经理
5月7日 14:34