招汽车销售、双休、底薪5000

岗位:人事招聘专员工作内容:公司提供账号负责人员招聘薪酬:3500底薪+提成工作时间:9点-6点午休1小时上6休1地址:古田二路男女不限

【岗位职责】1、负责司机招募工作，协助司机办理入职手续，完成提车工作（公司直招）；2、通过各大线上平台（公司提供账号及线索），筛选有意向的求职者，将意向客户邀约至公司，后续由销售经理负责和客户沟通及签约；3、帮公司选拔合格的网约车司机以及网约车相关的租赁购置服务；【任职要求】1、18-45岁，男女不限，学历不限；2、性格外向活泼开朗，工作认真负责；3、沟通及倾听能力强，反应灵敏；4、会使用电脑、手机软件，心理素质良好；5、有销售经验或者招聘经验者优先；【上班时间】1、早九晚五点半，9:00--12:00，13:30--17:30，每日工作时间7小时，不加班；2、月休6天，周末单双休；法定节假日按照国家规定放假；3、带薪年假，15-20天！！【薪资待遇】1、无责底薪4000+绩效1000+提成(400-800每单)+各种奖励，每月均薪6k-8k，Top每月可到1.5w-2W+，上不封顶；2、试用期1个月，公司缴纳五险；3、国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）；4、不定时下午茶、节假日礼品等员工福利；5、晋升空间：专员-组长-主管-经理-总监(只要你有能力，月收入上万不是问题)；6、在职员工满一年涨一百元底薪；每月15号发工资；公司上班氛围活跃，员工都是年轻人，非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你的加入。

行政人事专员，负责连锁大药房日常人事管理六大模块。

1.负责网上站招聘端日常招聘信息的管理和发布，在线解答求职者的相关问题；2.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或其他招聘软件邀约到公司面试3.每天做好相应表格，工作内容简单轻松3.工作压力小，工作气氛好4.每月定期团建任职要求:1.学历不限，年龄22-40岁，福利待遇好，有招聘相关工作经验优先考虑；2.熟练掌握运用Wordexcel等相关软件；3.性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力年终奖，晋升空间大（招聘专员-招聘组长-招聘主管）上班时间；8：30-17：30

我公司——湖北纳杰人力资源有限公司本部招聘，欢迎前来，大家成为同事。目前公司处于发展上升期，扩张，扩编，招聘招聘专员的岗位，4000底薪加提成，收入相当可观，能力越强，提成越高，工资上不封顶。单休，星期六上班，星期天休息，每天上班时间8：30～18：00，有时会加班一个小时到7点钟下班，中午12：00～14：00是吃饭、午休时间。面试时间：工作日8：30～10：10，14：00～16：00。招聘要求：大专及以上学历学信网可查，29岁以下。

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配合办公室组织开展会议工作

主要负责给公司招人，工作轻松，

朝九晚六/人事专员/主管高薪、人事专员写字楼办公环境优雅、薪资待遇优招聘年龄20-35岁以内综合工资:3500-6000元/月晋升空间大，入职后，每三个月有一次3、升职加薪的机会。4、提供社保五险、每月1-3次团建、每月集体生日,过年10-15天的带薪假、一年2次带薪旅游。工作内容通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，筛选简历。通过网络电话等方式邀约求职者参加面试日常招聘数据的统计，并做好后期入职维护工作余

岗位职责：1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；5.其它人力资源支持工作。职位要求：1.大专及以上学历（应届生也招）2.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；4.性格开朗，积极正直，学习能力，有上进心，能承担较大的工作压力。待遇：工资保底四千加提成，到手5000—6000多劳多得周末单休，节假日正常放假交五险一金工作时间8：30——6：00