威海文登区停车场管理员10人，

公司招聘任职要求1、具备一定的沟通能及沟通技巧2、认可公司企业文化，3、服从组织工作安排，执行力强，具备一定的抗压能力，4、有从事管理相关工作1年以上，5、公司直聘：办公室主任，男女，年龄30到55岁【工资加分红=10000以上】6、市场营销，男女多人。年龄60以下。（工资加分红6000以上）7.公司酒店：餐厅人员，后厨人员，服务员，宾馆服务员，后勤管理。（工资加分红5000以上）薪资福利：税前6000（不含加班费），五险一金不压工资，每个月6号发工资。法定节假日上班，按照劳动法。求职登记联系电话：恩来先生

要求经验丰富，做过相关工作，有管理经验，待遇丰厚

有过经验，工作认真负责。

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因公司全面发展需求现对外应聘前台经理1名前台主管2名客房主管2名客房阿姨4名平台上升空间大，交五险提供住宿有经验者优先吃苦耐苦优先薪资体系低薪+提成+工龄工资，客房保洁员1.首先规范着装，有良好的服务意识；必须要保质保量的完成分配区域内的清洁工作保洁设备，有经验优先录用厨娘厨师1.身体健康，有健康证，思想品德良好，热爱本职工作，男女不限，年龄50周岁以下。2、具有一定的烹饪技术，会做面点及各种菜品有相关工作经验。3、能吃苦耐劳，爱岗敬业，千净利落，具有良好的卫生习惯和队团队协作能力有无证件均可学历不限4、现招聘会计人员一名：月薪：面议，工作性质：全职学历：大专以上工作经验：（4500-6000）职位要求：有一定的财务和会计知识；能承担工作压力，有一定的协调、沟通能力，团队意识强

客房经理的岗位职责客房经理的岗位职责1.传达、布置并执行上级指令,制定年季度工作计划,掌握部门营业收入等各项指标的完成情况。2.直接指挥每日的客房事宜,巡视客房部所管辖区域,抽查监督前台、客房服务质量。3.监督日常清洁卫生工作,组织周期性卫生计划的实施,监督、协调、指导主管/领班工作,督促员工严格遵守酒店的规章制度,审核评定管理人员奖金。4.处理客人投诉、员工违纪行为,提出新员工的招考计划,并参与招考和培训工作。

卫生质量检查管控所辖物品管理布草洗涤对接其他相关工作

全面负责客房部的管理工作

玲珑宾馆招聘客房主管，前厅主管，销售主管，缴纳五险，每月四天公休，提供食宿。

️客房经理2名要求：高中以上学历，男女不限，40岁以下，形象佳，有酒店客房管理经验者优先。月薪：4500—5000元️前台领班接待5名要求：形象佳，普通话标准，亲和力强，开朗大方，18-35岁以下，有酒店前台工作经验者优先。月薪：3500-5000元️客房保洁6名要求：能吃苦耐劳，责任心强，干净利落，55岁以下，有酒店客房保洁经验者优先。月薪：2600—3200元️