招贤纳士职等你来

总经理助理:.身高162cm以上.年龄20-32岁.形象气质佳.沟通能力强，有一定销售/管理工作经验.工作内容:协助公司总经理衔接好各部门日常工作.做好公司VIP客户的建立及维护..工作时间19:00-02:00签到补贴150/天，营业后上班满10个工作发放.客户经理:.身高155cm以上.年龄18岁-35岁.形象气质佳.工作内容:通过公司提供的平台进行市场潜在客户开发.到店客户维护和接待.

行政人员

职位描述：1、负责日常办公制度维护、管理；2、负责汽车城各商家维护和沟通工作；3、协助领导对外沟通接待工作。4、协助组织各项定期和不定期集体活动。5、协助领导处理行政外部事务。任职要求：1、大专以上学历，1年以上相关工作经验优先2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力3、责任心强

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：人事行政2人要求：年龄22-35岁，本科文凭，一年及以上人事相关工作相关经验。工资待遇:实习期2600+提成（具体可面议）工作内容：1、负责管理各类人事资料，办理人事相关手续；2、具备一定沟通能力和组织协调能力，处理人事关系以及活动策划；3、全职和兼职项目数据整理与对接，具备责任心；4、领导交办的临时事务。公司福利：1、转正后三个月购买社保2、节假日礼品3、生日福利4、团队活动5、职位晋升制度上班时间：早上9：00-下午6：00中午休息一个小时每月6天假（周末单双休）

会基本电脑操作，有责任心，吃苦耐劳，有上进心。能灵活处理问题，男女不限。年龄：30-45岁。薪资：4000-5000.

招聘行政文员一名，过完年上班，待遇3000提成社保。周末双休

招聘一名行政人员试用期工资3000，转正工资3000+提成+社保。周末双休

外卖南江运营中心一、总经理助理（1名）1、学历要求：大专及以上文化程度2、性别与年龄：男女不限，年龄不限，欢迎各年龄阶段阶段有能力的人士踊跃投递。二、市场运营部经理（1名）1、学历要求：大专及以上文化程度。2、工作经验要求：有相关工作经验者优先考虑，需具备丰富的运营管理经验和市场开拓能力。三、市场部专员（5名）1、岗位职责：负责市场开拓、商户关系维护等工作。2、能力要求：具备较强的沟通能力和团队协作精神，有外卖市场拓展经验者优先。四、办公室文员（2名）1、岗位职责：协助公司完成各项文件整理及其它临时性工作。2、岗位要求：熟练使用办公软件，具备良好的沟通和协调能力。五、客服部专员（3名）1、岗位职责：处理商户反馈的问题及维护商户关系。2、岗位要求：具备良好的沟通能力，能够与商户进行有效的沟通。四、视频编辑（2名）1、岗位职责：a、负责外卖平台的视频内容策划、拍摄、剪辑和后期制作。b、根据市场需求和热点，制定视频内容创意和拍摄计划。2、岗位要求：a、大专及以上学历，影视制作、传媒、艺术设计等相关专业优先。b、1-3年视频制作经验，有外卖平台或互联网行业经验者优先。五、摄像师（1名）1、摄影技能要求：熟练掌握摄像技术，能够熟练操作各类摄像设备，拍摄出高质量的影像作品。2、经验要求：有一定的拍摄经验，能够根据不同的场景和需求，灵活运用各种拍摄技巧。六、探店达人（10名）1、岗位职责：负责到各类商家进行探店体验，并通过各种渠道进行宣传推广。2、能力要求：具备较强的表达能力和沟通能力，形象气质佳。七、带货主播（5名）1、岗位职责：通过直播的方式，向观众推荐各类商品，并促成销售。2、能力要求：具备良好的口才和表达能力，有直播经验者优先。联系电话：李先生联系地址：亿联3栋电商中心二楼205

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