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工作轻松,有想了解可以直接联系我
1、20-45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度.

工作地址
郑韩路西段路北366号
2024-01-07 11:18
IP属地:河南
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急招人事专员助理

人事专员上班时间上午九点点到下午五点,性格开朗,沟通流畅,主要负责人员方面招聘,接待,面试等等,工资:底薪三千招人提成,有无经验均可,
人事专员/助理招聘专员
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
已实名
人事专员/助理招聘专员
岗位职责:1、负责招聘工作,为不同的部门找到合适的人才。2、更新招聘渠道,按照部门要求完成招聘计划,筛选简历,通知面试,员工入职等;3、录入员工信息,对于员工入职、转岗、离职进行操作;4、安排入职人员住宿;5、完成上级领导临时安排工作;任职要求:1、经验1年以上,年龄25-40岁;2、高中以上学历;3、熟练计算机,熟练运用各种办公软件;4、良好的团队合作精神,勤奋积极主动,有较强的沟通能力;薪资待遇:无责底薪4000具体面谈包吃包住月休4天法定节假日,包吃包住
企业认证
人事专员/助理招聘专员
招聘岗位:人事专员工资待遇:底薪+补助(餐补、全勤奖、住宿补贴、交通补贴、五险)+工龄奖+员工福利+团建(3000--6000元)岗位职责:1、根据公司编制及各用人部门的情况,分析、整理、汇总招聘需求。2、基于招聘需求,制定招聘计划及具体实施方案。3、根据不同岗位的特点,通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作,确保招聘目标的达成。5、招聘渠道的建立与评估,并与各类招聘平台、机构保持良好合作关系。6、配合公司发展需要,建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。7、周期性进行招聘数据的统计和分析,持续优化招聘工作。8、主管交办的其它事宜。任职资格:1、人数1名2、年龄范围:18-40岁3、吃苦耐劳,责任心强,具有合作精神;4、学历要求大专及以上文化程度;5、有经验者优先考虑。工作地点:河南省新郑市薛店镇航美智慧园区1栋3楼工作时间:8:30--11:3013:00--16:00联系方式:杜总
已实名
人事专员/助理招聘专员
聘:因公司发展需要,现面向社会诚招客服招聘业务人员有劳务经验或者大专以上学历优先!年龄16-40岁之间,主要从事客服招聘工作,要求沟通能力强,能说会道的,包住宿,月工资底薪3000+提成,平均工资4000-过万,不用出去跑客户。电话张经理微信同步
已实名
人事专员/助理
工作轻松,有想了解可以直接联系我1、20-45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度.工作地址郑韩路西段路北366号
已实名
人事专员/助理

急招人事专员助理、临时工兼职工

1.公司有完整的培训体系,有无经验即可。2.按月度计划招聘工作,按时按质完成3.积极配合上级领导完成各项指标4.工作轻松上手快,公司氛围融洽团结互助5.工作轻松工作都是年轻人6.可接受居家办公
企业认证
人事专员/助理

负责人事行政,协助销售推广等

负责人事招聘培训薪酬核算,行政事务,如员工餐,车辆证件年审等
已实名
人事专员/助理
招聘人员两名招聘人员两名年龄:25-40岁() 有驾照优先要求:沟通能力强,简单电脑操作工资:试用期2200元,试用期过后,详谈 保底+提成一经录用享受节假日福利、公费旅游,团建福利。(要求长期)月休三天。☎️
人事专员/助理
5月25日 17:39
招聘:人事专员薪资:0.4-1.5万/月岗位职责 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息 2、完成简历的收集和初步筛选工作 3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录编制面试报告 4、通知新人员工入职,办理人员录用手续 5、协助组织新员工的入职培训和业务培训,跟踪培训效果 任职要求 1、年龄20—35,人力资源专业,有相关工作经验者优先 2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规 3、有耐心、工作积极主动,学习能力强 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇 3、有耐心、工作积极主动,学习能力强 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇 1、工作时间:8:30-12:00下午14:00-17:30双休,法定节假日休假 2、薪资:底薪+绩效奖金+全勤奖,综合薪资 3500~5000 3、完善的培训体系和晋升机制 4、每年还有多次国内外旅游的机会
人事专员/助理招聘专员
5月25日 08:39