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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

以下是招聘物业经理的一些常见要求梳理：一、基本素质与能力1. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调物业团队工作。2. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能与业主、员工、供应商等各方进行顺畅沟通。3. 较强的决策能力和问题解决能力，能迅速应对各种物业相关问题和突发事件。4. 良好的计划与组织能力，确保物业运营工作有序开展。二、专业知识与经验1. 熟悉物业管理的各项业务流程和相关法律法规。2. 拥有一定年限的物业管理工作经验，了解行业动态和发展趋势。3. 对设施设备管理、安保管理、环境卫生管理等方面有深入理解和实践经验。三、工作态度与责任心1. 高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。2. 具备服务意识，致力于为业主提供优质服务。3. 积极主动的工作态度，能主动发现问题并及时解决。四、其他1. 能够熟练使用办公软件和相关管理工具。2. 可能要求有相关专业学历背景或物业管理资格证书。

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新政航空港区招聘物业经理1名，要求具有一定经验具体地址：新郑市航空港区苑陵路与新港大道交叉口西北1号（信太创新谷）欢迎联系了解！

郑州新郑航空港区苑陵路与新港大道交叉口招聘建筑工人，钢筋工，木工，外架工，砼工。钢筋工:1具备看图纸能力，能够下钢筋的料单；2懂钢筋下料，翻样，绑扎；3会电焊及电渣压力焊，懂钢筋焊接，绑扎验收规范；4从事钢筋工作业至少10年以上工作经验。木工:1具备看图纸能力，能够下模板的料单；2能够算模板粘合面积；3懂模板支架加固方法，懂木工验收规范；4从事木工作业至少10年以上工作经验。外架工:1能看懂图纸；2懂悬挑式卸料平台安拆和固定式卸料平台安拆；3安全通道防护棚搭设；4临边防护搭设；5合理组织作业人员制作形成流水作业避免窝工；6配合公司领导所安排的其他事项。

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