郑州招聘人事专员助理

要求，大学专科以上学历，可实习，男女不限，抗压能力强，能吃苦耐劳。有较强的协调组织能力，待遇4000到6000.

主要负责开发，招聘司机。服从安排，听从领导指挥。底薪3000加提成。工作时间：上午8点30到12点下午1点30到5点30。周日休息，国家法定假日休息。

主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘人员，并进行正式招聘（电话不通可为我：）！

职位描述岗位职责：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

人事专员，负责餐饮人员招聘，钉钉日常维护，考勤打卡，。

专兼职均可，日结，月收入一万+++全职人员，底薪4000+提成工作时间8点半6点半，周日休息兼职人员时间地点自由安排想找工作的，给你一份稳定可靠的收入想要发展的，给你一个实现梦想的平台

招聘：绩效专员薪资：9000-15000元1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈，指导、监督绩效考核工作，确保工作的规范、有序；3、根据绩效考核结果，申请对各级人员的晋升管理，薪酬调整、职位调动等工作，确保员工晋升的规范、有序；4、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。

招个人资伙伴【 人资专员/助理 1人】薪资3~5K+五险一金+大小周高新区西四环/康复医疗/研产销一体主要负责招聘、劳动关系要求统招本科，人资相关专业，25岁以内，可接受应届生联系人：娄老师 欢迎推荐

郑州港区人事专员：一、工作内容及要求1、年龄：22-35岁，有无经验均可，男女不限2、对工作认真负责、用心、态度端正、敬业有团队精神3、接受求职者的电话、现场及在线咨询、解决求职者疑问4、负责求职者的邀约、甄选5、有直播带岗经验者优先二、工作时间：早8：30-12：00，下午14：00-18：00，可接受出差三、薪资待遇：底薪3000-3500+招聘提成+奖金，月综合5000-8000左右，上不封顶详情

招聘文员工作内容：招工，为企业招聘工作人员年龄17-30男女不限5000（上不封顶）招聘专员:主要工作安排邀约，对接领导，上班时间早上9:00到6:00非诚勿扰，勿扰1.学历初中及以上，无经验可培训；性格开朗、自信，良好的表达能力和沟通技巧；身体健康。2.享受带薪年假，国家法定节假日；不定期团建等；3.恒温空调办公室，设施齐备,工作轻松