北京湘菜连锁品牌招贤纳士： 店长8000——11000➕ 主管6000——7000➕ 服务员5000➕提成奖金1月综合工资5000一6500晋升空间大，职等你来 炒锅8000—9000➕ 后厨打荷综合工资5000➕ 凉菜中工：6000—7500➕ 主配：6500———8000 管吃住月休3天，国家规定节假日增加1天休假，提供被褥。 工作地址：和平里，三里屯，安贞，三元桥，将台，大屯路，朝外，崇文门，石佛营，望京，海淀.可就近安排分配 期待你的加入！！！ 电话： 前厅

招聘精英： 【坐标】：北京万柳华联 超级合生汇（昌平） 【职位】：店长、导购若干名 【岗位要求】 1 ：年龄18-40周岁，有能力者年龄可放宽 2 ：有品牌服装销售经验优先考虑 3 ：工作时间：店长中班、导购早晚班或上一休一 4.店长有责任心，良好的协调能力和执行力。 【薪资待遇】 店长：底薪➕提成➕激励➕奖励➕节假日三薪（6000-10000）不封顶（每日激励不停） 导购：底薪➕提成➕激励➕奖励➕节假日三薪（5000-10000）不封顶（每日激励不停）2 ： 3 ：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间。 有意者请联系：郭（）

1.较强的管理能力、领导能力，团队意识2.热爱餐饮行业，语言表达能力好，反应灵活，性格外向3.无不良嗜好和记录，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力 4.连锁中餐店长3年以上管理经验，且所带门店月营收150万以上

重要的事情说三遍、招聘招聘 招聘 聘寿司学徒、店长、中工、厨师长、初工、厨师、服务员，需接受调店 各岗位！男女不限，有无经验均可，有师傅带教 员工工资4300-6000元，包吃住， 店长、厨师长工资面议 联系电话（同步）

招聘：店长/卖场管理 薪资：6000-6500元/月 有食品健康证，热爱餐饮，服从分配，服务意识强，有相关经验优先录取。 备注：副店长，辅助店长管理相关工作。 服务企业各项规章制度及管理。

品牌:着有仙品牌女装 高端女装 地点：大兴亦庄亦城财富 店长福利待遇 1⃣底薪➕补助共计7000 2⃣店铺总提 3⃣五险 5⃣年假5天 6⃣月休四天 7⃣年龄要求25到45岁 员工福利待遇 1⃣底薪➕补助共计5000 2⃣提点：按班提 3⃣五险 4⃣年假5天 5⃣每周休息1天，倒班制。 6⃣年龄要求25到45岁 联系人张总

岗位名称：零售专员（运动/户外/轻奢/鞋履）；高级销售顾问；店面管理。 岗位要求：1.具有零售经验（运动、户外、轻奢、鞋履等相关领域）；2.业绩优秀，具备较强的销售能力；3.对零售行业有热情，愿意挑战高薪。 薪资待遇：薪资范围7K9K起，上不封顶；享受带薪年假；节假日3薪；入职五险一金；优质平台；清晰晋升通道。

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地址:北京朝阳区 茌平头疗店需要店长、店员数名要求有责任心，能团结合作。 联系电话

岗位要求： 1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）店长/主管管理经验，至少1年以上 2.形象好，潮流时尚感，年龄20-35岁，男女不限 岗位内容： 1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。 2.销售目标达成：拆解销售指标到门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。 3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。 4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。 5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。 6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

北京国贸 大锅饭厨师招聘 过年不放假，做400人盒饭，3个厨师一起炒。 工资6500-7000-7500 每天10小时工作制，管吃住管服装被褥，有公休。 每月15-20号北京银行打卡开支。 联系电话：魏经理

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岗位职责（必须有视频号直播经验）： 1、负责公司整体直播运营项目的战略策划及统筹管理，包括不限于直播营销活动的策划、直播流程管控、直播间管理、后台操作等，负责公司各直播项目整体内容策划活动执行，提升直播效果及转化率。 2、负责制定直播具体内容规划，并不断挖掘和包装有价值的优质内容组织策划热点话题，提升整体内容质量。 3、负责部门内部沟通对接，负责直播活动内容策划(脚本的制定、数据分析、内容优化)直播前准备，直播过程管控，直播后期跟进，推动直播有序进行。 4、负责根据直播流量、粉丝反馈等对各个运营细节进行监督和控制，及时调整直播吸粉策略，保证项目运营目标的持续达成，提高粉丝粘性。 5、负责跟进直播中产生的各类问题，反馈处理并给予合理的解决方案 6、负责直播数据的跟踪与分析并提炼与总结，提出直播建议和优化策略做数据分析报告，及时优化直播效果，提升用户量、活跃度、粉丝粘度和直播转化率。 任职要求： 1、本科学历，2年以上的直播管理经验，具有视频号直播经验 2、熟悉各平台的直播相关流程，懂流量运营规则并擅长资源获取与整合，具备招商能力优先 3、有好的逻辑思维能力，表达清晰擅长沟通，有创新意识及产品化思维，数据分析能力强.具备良好的分析判断能力，善于整合和协调各方面工作,有一定的抗压能力，有责任心，自我驱动性强。

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招聘：门店店长（瑶琳服务区） 薪资：面议 本岗位为浙江高速商贸经营管理有限公司外包岗，介意者慎投~

店长 有水吧饮品相关经验优先 薪资福利:入职培训并试岗7天，试岗通过转正后4800+200加提成，综合工资6000+；加班16元/小时，节假日三薪；完成目标任务，有3%提成分配，定期团建以及激励奖金 工作地址:庐阳区万象汇野人先生冰淇淋店

体验店店长 1. 性格外向开朗，学习心态好；2. 对销售有热情，积极主动，具备良好的语言表达能力和抗压能力；3. 年龄20 - 30，男女不限；4. 学历大专及以上。负责OPPO终端门店的产品销售及客户服务工作 薪资福利:实习期（4000）转正：底薪 + 提成 招工人数:1名

招聘啦 设计师女装 工作地点： 杭州庆春银泰2楼 店铺店长：底薪+个人销售提成+月达标奖金 +季度奖 综合7k-12k上不封顶；晋升机制 形象顾问：底薪+个人销售提成+月达标奖金 +季度奖 综合6k-10k上不封顶；晋升机制 学历要求：学历不限 年龄要求：30-45岁 要求：⚠一年以上中大淑女装经验，形象佳，有服装销售经验 【福利】 五险一金 国定假三薪 工龄奖晋升机制 ☎联系方式： 欢迎大家自荐或推荐

副店长 年龄20 - 45周岁，工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先。协助店长带教员工及处理日常事务，负责门店日常收银、理货 薪资福利:4K - 5K 欢迎进店咨询，具体详谈

招聘 服务2名 年龄45岁以内 工资4000-5000 前厅主管1名， 年龄40岁以内 工资5000—6000 07：00上班 包食宿、宿舍为楼上，有淋浴、洗衣机、空调、暖气等。 节假日带薪休假，周末休1.5天。 入职资料: 无犯罪记录证明、征信报告、健康证 工作地址：西二旗地铁站附近 联系人：左经理 联系电话：

炉灶岗位招聘要求 1:岗位食材验收保存，食品原材料粗加工，员工餐制作及炒菜工艺流程标准 招聘人员3名:薪资待遇6000-7000 切配岗位招聘要求 1:食材验收工作，原材料加工，餐前准备工作计划，下单冰箱原材料检查，食材储藏区分 招聘人员3名：薪资待遇5000-6000 凉菜岗位招聘要求 1:食材甜品准备工作及分装量化，果汁材料准备，餐中标准出餐档口物品的摆放 招聘人员2名：薪资待遇5000-6000 以上岗位档口组长底工资加500-1000 面试地址：北京市朝阳区朝阳公园6号蓝色港湾菌彩野生菌火锅 联系人：代厨 联系电话

岗位职责 1.统筹门店日常运营，负责服务流程、卫生标准、餐品出品的全程把控； 2.管理服务团队（排班、培训、考核），提升员工服务专业度与协作效率； 3.对接后厨与前厅，优化出餐节奏，及时处理顾客反馈及突发问题； 4.监督物料库存、成本控制，配合店长完成营收目标与管理指标； 5.维护日料用餐礼仪规范，传递日式服务核心，提升顾客满意度。 任职要求 1.性别不限，年龄22-35岁，身体健康、形象干练，沟通协调能力强； 2.具备2年以上餐饮行业工作经验，且有日料店相关管理/主管经验，熟悉日料食材、服务流程及文化礼仪； 3.懂基础团队管理，能制定服务标准、协调跨岗位协作，抗压能力强； 4.有责任心、执行力强，认同日式服务理念，能适应轮班制（含节假日）。

西城区徽菜招聘 前厅经理：1名 服务员：2名 联系电话：李

要求会运营管理，成本核算，工资成本，人员招聘，

招聘：服装店店长

东城央企食堂招聘: 两餐项目 高职宴会1名，年龄35以内，身高1.65，工资六千左右，有经验者优先，具体面谈） 前厅主管6000-6500，年龄35以内（有食堂和互联网工作经验优先） 以上岗位管吃管住，周末休息，节假日休息，有奖金，年终奖，住宿就在附近，条件不符谨慎联系，有意联系

蒙屋良品（内蒙特色休食品牌） 招聘职位：店长店员 招聘年纪：25岁-40岁的青春活力派 招聘性别： 招聘条件：性格开朗似骄阳，能迅速和顾客打成一片。有食品销售经验者优先！ 工资待遇：综合薪资6000-上不封顶（底薪+补助提成2%销售冠军奖 等你挑战！ 工作地点1：通州物美新华联店 工作地点2：上地华联 工作地址3：六里桥和谐银座 联系电话：同微信

嫩牛家潮汕牛肉火锅店 招聘，招聘，招聘， 厨师长多名，要求有工作经验，管理经验。工资面试， 切肉中工大工多名，综合工资5500—7500， 配菜多名，综合工资5500 锅底多名，综合工资5000， 洗碗工一名，综合工资5000 年龄不超55周岁 有员工分红，每月全勤奖200，工龄奖，月休4天，晋升快。提供被褥三件套，宿舍设备齐全， 电话同步，

*开市/收市管理：**监督并参与餐厅的开门准备（卫生检查、物品补充、设备检查）和闭店工作（收银结算、安全检查、卫生清洁）。 ***当班协调：**负责整个班次（如午餐、晚餐、全天）的运营管理，确保各岗位（服务、传菜、吧台、迎宾）协调有序。 ***高峰期管理：**在用餐高峰期有效调配人力，协调服务流程，解决瓶颈问题，确保服务速度和顾客满意度。 ***设备与设施：**确保所有运营设备（POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等）正常运行，及时报修。 ***库存与补给：**监控前台区域的消耗品（餐具、纸巾、调料、清洁用品等）库存，及时补充；与后厨协调沟通菜品估清情况。 2.**人员管理与培训：** ***排班与调度：**根据预测客流量和员工技能，合理排班，并处理临时的人员变动（如请假、顶班）。 ***现场督导：**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。 ***培训与发展：**对新员工进行入职培训（服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生），对老员工进行在职培训和技能提升（如酒水知识、推销技巧、处理投诉）。