1、负责门店的经营管理统筹。 2、完成总部下达的各项考核指标。 3、负责门店部分商品本地要货采购工作，收货，安排理货、盘库和销售退回处理工作。 4、统筹负责门店的食品安全、效期管理。 5、负责员工排班、培训。 6、客服、售后以及采购退换货工作。 7、门店日常管理工作，卫生、水电、消防安全等。 8、制定门店整体运营效率提升规划和实际落地。

诚聘店经理两名工资6500-9000主管两名工资5500-7000月休三天，宿舍近，地址通州区漷县镇电话

招聘品牌:法国JOTT（新店开业）地址:北京世纪金源购物中心2层岗位:1名店长，2名店员【店员】任职要求：18-38周岁，热爱服装行业，善于沟通；具有较强的服务意识及团队合作精神，有品牌服装销售经验优先！【店长】任职要求：22-38周岁，形象气质佳，具有良好的团队协作能力以及丰富的员工管理培训带教能力；具有2年以上品牌服装店长岗位工作经验！【薪资组成】：店员综合底薪4k-5k＋个人提成（2.5-4%）＋月度达成奖等，做一休一，法定节假日三薪，五险一金店长综合底薪5.5k-6k＋门店提成（2.5-4%）＋月度达成奖等，做六休一，法定节假日三薪，五险一金：

密云区招聘店长一名，帮忙推荐一下啊！

马上上班招聘：新意法牛仔全品类档口，生意好优秀店长1名，年龄不限。重点：有丰富的团队管理经验，有亲和力，有责任心，服务意识强。从事过品牌连锁管理工作，优先考虑销售：2名3 年以上经验，销售能力强 ，有客户资源优先，能穿版。待遇面谈，优厚～联系方式：（同步）

负责店内货品进货渠道的拓展

海淀大悦城武圣羊汤馆现招店长一员，工资8000加，月休四天，包食宿，有意向者请联系

负责整个店面的运营及销售 制定销售计划，带领团队完成销售任务 负责店面员工的招聘、培训、考核及管理 开发客户渠道，维护客户资源 店面货品管理，根据销售数据调整库存 策划并执行店内营销活动，提升品牌知名度

有数据分析能力，懂时尚，具有较好的落地执行和跟进，具有较好的销售能力。执行力强，人员管理经验丰富（团队合作，危机处理能力），对工作的热情主动性高，接受young potential候选人。 单价较高，体验服务 工资=固定+奖金 工时一周40小时、五险一金

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大兴三元里招聘一名木工，负责隔断墙木饰面工作。白班工作九小时，薪资450元。需在七点半前到达工作地点。

【北京地铁安检一手单】人员来了，当天来当天安排吃饭住宿，第二天上班。安检月结300，日结270。第一个岗位【地铁安检员】要求18到45岁，男女都要，包吃住。300一天，300一天。（早七晚十240加夜间驻站补贴60元）月结工资8500以上。不是一直站着，上两个小时休半小时，都是给算钱的。第二个岗位【地铁巡逻员】18-53240一天月工资，7000+以上。包吃包住，。联系电话：.

北京望京招聘可以上高的小工两人，大工一人，需要使用升降机。附近有空闲时间的人员可报名。

岗位职责:1、负责区域内邮件、快件的收寄与派送工作;2、确保邮件和快件的安全、准确交付;3、与客户保持良好沟通,处理客户的咨询和投诉;任职要求:1、具备良好的服务意识和沟通能力;2、能够熟练使用电动或机动三轮车进行作业;3、身体健康，能够适应户外工作环境;4、有责任心，能够按时完成派送任务;5、有相关工作经验者优先考虑。6、持有三轮车D本联系人：李先生电话：

招聘：店长一名薪资：6000-8000元/月6000元/月+绩效，待遇从优，5年以上相关工作经验、注重工作细节、沟通能力强。

克拉玛依市阿山路夜宵江湖菜小龙虾招聘店长一名，有经验者优先，工资面议，招聘切配两名，工资5000-7000，月休两天，包吃不包住，有房补联系电话

招聘：店长/年龄不限（节假日福利）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责管理店铺与辅助销售，提升销售业绩；2.熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力；3.具备有店铺管理经验，年龄不限；薪资待遇：3000+提成+奖励

招聘：酒店店长助理（包吃住）薪资：3500-6000元/月岗位职责1.负责日常运营支持，协调各部门工作衔接2.协助制定并执行酒店服务标准与流程3.跟进客户反馈，提升服务质量与满意度任职要求1.高中以上学历，酒店管理或相关专业2.熟悉酒店运营流程，具备基础办公软件操作能力3.具备良好沟通能力，有团队协作意识（有酒店经验者优先）

招聘：销售店长薪资：5000-15000元/月要求沟通能力强，懂得运营

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

1、有餐饮门店管理经验，熟悉前厅后厨整套流程，懂外卖平台运营优先。 2、会带团队，沟通能力强，能抗压，餐饮门店忙时可以顶岗干活。 3、懂食品安全基础，重视卫生，会做盘点、简单对账。 4、执行力强，能解决现场突发问题：客诉、设备故障、人员临时缺岗。 5、服从管理，有责任心，能适应餐饮倒班、节假日在岗。

能说会道懂电脑，有卖菜经验。就可以。最好30岁到40岁

糕点铺前台售货员，其他活不用干，把货卖好就行。年龄要求35—50

招聘面点主管1名7500-8000单位提供被褥，住宿楼上，洗漱方便.每周休一天法定节假日轮流值班电话：李

招聘店长工资：11000—15000要求：独立带店3年以上，具备经营分析，品牌店管理能力，有中餐管理经验优先。前厅经理工资：7500-8000要求：经理岗位工作经验两年以上，具备员工培训及团队建设能力。福利：1.每月3天休假2.3.春节双薪4.每月劳保用品5.包食宿连锁企业有晋升空间

服务员：3500元-3800元领班/主管：4000-4500元要求：能吃苦耐劳，做事麻利，服从工作安排月底准时发放工资，不拖欠工资。

双节临促年龄:43以内，，有服装销售经验，形象气质佳优先录用。薪资福利:时薪24元时间:中秋+国庆。班次:11-21点工作地址:通州湾里

老九天高薪招聘销售2名要求经验气质佳，穿版好看，欢迎加入[玫瑰]店长1名[玫瑰]要求有多年经验，具备良好沟通能力，与团队协作精神电话同步的

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

收银，卖货