任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：市场营销、企业管理或相关领域 3、工作经验：具备2年以上管道销售经历 4、行业背景：拥有核电、电力、水利、油气田、化工等行业资源者优先

职位描述：负责分析仪器（质谱、色谱、光谱）的市场推广与销售工作 任职资格： 1. 专科及以上学历，综合素质优秀，欢迎应届毕业生投递； 2. 市场营销、化学分析、生物制药或自动化等相关专业背景； 3. 熟悉分析仪器的基本原理与构造，或具备相关设备使用经验； 4. 性格积极乐观，乐于接受挑战，充满热情，踏实肯干，能承受工作压力； 5. 具备良好的沟通能力，能够有效维护客户关系； 6. 对销售岗位有浓厚兴趣，期望在销售领域长期发展； 7. 具备市场拓展意识和协作精神，品行端正，诚实守信； 8. 主动推进所辖产品的销售进程，确保销售目标达成； 9. 有分析仪器行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司在航天、航空等军工集团推广集成电路及相关产品； 2. 依据公司整体战略，策划并执行销售活动，达成公司下达的销售目标及回款指标； 3. 开发新客户并维护现有客户关系，拓展行业销售渠道，提升市场占有率； 4. 及时了解客户需求并反馈至公司，同时负责所在区域市场信息的搜集与竞争态势分析； 5. 识别、发掘并把握潜在商业机会； 6. 完成上级交办的其他工作任务，并定期汇报工作进展。 岗位要求： 1. 具备至少3年军工领域销售工作经验； 2. 拥有保密资质，或具备工控安全相关经验，或在军工行业积累一定资源者优先； 3. 具备较强的市场开拓能力以及销售线索的挖掘与分析能力； 4. 具有敏锐的市场感知能力，擅长沟通与商务谈判； 5. 工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 6. 能够接受出差安排。责任心强，能承受较大的工作压力。

薪资待遇：无责底薪5K-8K+季度奖金+包住+交补+通讯补+五险 岗位职责： 1.无需自己找资源，主要做好客户需求对接 2.负责省份区域的年度销售目标达成。 3.负责省份区域的年度销售利润任务达成 4.负责省区域内月度回款目标达成 5.塑造、维护、提升公司及产品品牌形象。 6.协助大区总监建立维护提升负责省区客情关系 任职要求： 1）大学专科以上学历，35岁以内，优先考虑制冷、暖通、通信、营销相关专业； 2）具备一定的抗压能力，形象好，思维敏捷，吃苦耐劳，能接受外地常驻工作性质； 3）热爱销售想长期往销售方向发展。 工作时间： 朝九晚六双休根据公司安排，买长沙五险

岗位职责： 1、按照营销目标，向客户推介并销售公司产品与服务； 2、依据客户需求，提供产品选型、报价及技术参数等相关支持； 3、维护现有客户关系，定期进行拜访，主动拓展新客户资源； 4、协调技术部门，处理售前咨询与售后服务等对接工作。 岗位要求： 1、年龄22-45岁，大专及以上学历，理工类相关专业优先，市场营销等相关专业亦可； 2、具有一年以上制造业工业品销售经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，抗压能力强，能独立完成工作任务； 4、熟练使用办公软件，持有驾照并能驾驶，接受出差安排； 5、有工业类产品销售经验者优先，具备行业客户资源者优先。 薪资待遇及福利：薪资面议，双休，法定假期，调休，工会福利，提成，季度奖，年终奖

岗位职责： 一、‌客户开发与关系维护‌ 1.通过多渠道（如行业展会、网络营销等）挖掘潜在客户，建立并维护客户关系，完成公司制定销售目标； 2.定期拜访客户，了解需求并提供解决方案，提升客户满意度。 二、‌销售全流程管理‌ 1.主导商务谈判、合同签订及账款回笼； 2.协调技术团队完成方案设计、成本核算、报价及投标工作，推动项目落地 三、‌技术支持与市场分析‌ 1.与客户进行技术沟通，解答客户所遇非标自动化设备相关问题，协助制定解决方案； 2.收集行业动态、市场趋势及时优化销售策略。 岗位职责： 1.年龄/工作经验：45周岁以下，3年及以上非标自动化设备销售经验； 2.学历/专业：大专及以上学历/机械或机电一体化相关专业； 3.技能： 3.1具备市场分析及开拓能力、可以独立进行成本核算、报价、熟悉招投标流程； 3.2具备基本的设备规划与设计能力，可以同客户沟通技术问题，提供售前技术支持及售后解决方案； 3.3熟悉设备合同签订的相关规范，了解并能规避相关法律风险； 3.4能熟练运用excel、ppt等办公软件及Solidwork/CAD绘图软件；有驾照，能熟练安全驾驶； 4.其它：出色的沟通协调能力、分析与解决问题能力、抗压能力、团队协作精神。过往至少百万元以上成功的项目业绩和客户案例，接受经常性出差；

岗位职责： 1、依据市场营销方案，达成团队销售目标。 2、维护现有销售渠道，持续开发新客户资源并挖掘客户的潜在需求。 3、为客户提供产品讲解与咨询服务，参与商务洽谈及合同签署相关工作。 4、跟进产品交付进度，协助完成货款回笼，保持与客户的高效沟通。 5、联动技术工程师，为客户输出专业解决方案，并提供售后支持与技术服务。 6、收集整理市场动态、客户需求及竞品信息，为公司运营决策提供数据参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或市场营销类专业应届生亦可，有机械领域销售背景者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备独立外出拜访客户和拓展市场的能力； 3、具有一定市场敏锐度，擅长客户交流，服务意识强； 4、表达清晰，具备良好协作精神，工作主动有热情。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、 负责指定区域内高速机电产品的市场推广及重点项目的执行推进； 2、 负责所在区域市场动态的搜集整理以及对竞争态势的研判分析； 3、 及时反馈产品在实际应用中的运行情况与客户使用体验。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有1-3年相关工作经验，具备高速机电领域从业背景者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 4. 能够接受短期出差安排，持有有效驾驶证。

主要负责公司销售项目相关信息的收集、分发及跟进工作； 岗位内容： 1. 对销售线索进行调研、分析与汇总，并合理分配，确保线索的有效性与分配的科学性。 2. 跟进并协调销售流程执行，及时发现并处理过程中的各类问题。 3. 组织开展团队培训与业务指导，提升团队整体工作效能与执行质量。 任职要求： 1. 具备良好的自我管理及团队管理经验，能够高效组织与推动各项工作落实。 2. 熟悉电力类产品及相关销售流程，具备较强的协调与问题解决能力。 3. 具备优秀的沟通能力，能有效带领并激励团队成员共同完成目标。 4. 有销售助理或总经理助理工作经验者优先考虑。

1、在指定区域或目标行业（如电网公司、发电集团、大型工矿企业、EPC总包商、设计院等）开展新客户拓展工作，持续维护并提升现有客户合作关系。 2、主动挖掘并跟进潜在销售机会，制定切实可行的销售计划并推动落地，确保达成公司下达的各项业绩指标（包括销售额、利润、市场占有率等）。 3、组织实施客户拜访、技术沟通及商务洽谈，全面主导合同签署相关流程。 4、密切关注市场竞争格局与行业发展趋势，及时收集反馈市场信息，并提出有效的应对建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上电力设备销售或技术支持工作经验，须包含油浸式电力变压器相关经验，有成功运作大型电力设备项目销售案例者优先。 3、熟悉电力行业运行机制，了解国家电网、南方电网、五大发电集团及大型工矿企业采购流程与决策体系者优先。 4、目标意识强，具备较强的自我推动力和抗压能力，能适应频繁出差。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神，诚实守信，恪守职业道德。

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3.31周二华瑞云恒电子 普工暂停⏸ 男女不限18-38周岁 焊接岗位 以上技工岗位必须有经验❗ 员工20一小时 两班倒8.30-8.30点对点，白班计薪10.5，夜班计薪11，夜班补贴30，餐补10/顿，最高270/天 全部坐班，空调车间，非常凉快，不穿无尘服 吃住在厂，住宿200元/月，水电均摊， 20号发工资，发薪日在职正常补发餐补，工期不低于三个月 打卡15天800 联系人小惠

仁义一手单。 打卡15天焊工返1000五天出名单在职）。 长白班，年龄20～48周岁，氩孤悍和二保焊有证35/小时，工作12小时计薪10.5小时，单休，包吃住，工资15～20号 提示：（）。 工作地址:湖熟金宝 每天殷巷9点下午一点接。 ☎张

焊工 工作地址:六合区江北大道581号5号门 8:00-20:00，正常一周倒一次班，倒班休息。 第一个月保底6500左右！第二个月保底7500元左右！计件薪资 ，多劳多得 ；每月工资收入7500–11000上不封顶，每月25号发放上个月工资。 打卡15天600 主要生产汽车空调管和刹车管，员工辅助组装。要做技能体能测试 18-42岁，有电工证、叉车证等职业技能特殊的需要提供证明，中专及以上学历

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5. 适应短期出差，具备团队协作精神和客户服务意识

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 任职要求： 1、学历不限，有工业自动化相关销售工作经验者优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 公司提供餐补，通讯费，车费补助。 出差津贴：差旅费实报实销。 员工福利：缴纳社保，体检等。 业务提成，销售额*回款率*2%，年度奖金等 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利等

岗位职责： 1. 负责所在区域洗碗机及清洁剂业务销售和管理工作； 2. 负责所在区域洗碗机设备租赁业务的销售和管理工作； 3. 在区域内维护现有业务，拓展市场规模，达成区域销售目标，需要对用户做巡检，给到巡检报告； 4. 开发和维护独立的设备及清洁剂经销商，通过培训和支持，协助其业务拓展； 5. 开发连锁终端客户，提高产品市场占有率； 6. 根据市场需要及公司发展规划调整公司所经营的各种产品的销售策略。

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式 2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

1.公司接受新手小白，手把手教你，非常人性化 2.自媒体教会，某音，某书，某号，某条，手把手教会 3.上班地点天府三街B口，不加班！！！不加班！！！ 4.要求踏实工作，敢拼，执行力强。

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务拓展，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握突发事件应对机制及相关处理方案； 3、开展团队管理工作，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，有志于从事企业管理工作的储备人才，通过系统化培训与实践，逐步成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 3、拥有优秀的沟通技巧，具备团队协作意识，能够与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划和方向。 薪资福利待遇： 无需相关经验，提供免费培训+住宿+保险+旅游福利。欢迎应届毕业生投递！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=综合收入8000-12000以上。 工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司统一安排住宿+国内外团建旅游+免费专业培训+公开透明晋升通道 年龄要求19-28岁，责任心强，品行端正，无不良习惯，性格开朗，积极进取。

1.客户线上了解房源，线下安排带看并完成签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发工作 3.每人平均每月3-5单，配备导师一对一指导 4.工资按时发放，绝不拖欠 5.优先分配新客户资源给新人，享有年终奖金 6.工作时间朝九晚六，支持调休

岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产作业符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升其操作技能与综合素质。 6.实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核管理。 7.维持生产现场秩序，强化人员规范管理。 8.开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9.准确统计产量及工时数据，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，培训合格后直接晋升为班组长

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，并完成相关信息的准确记录； 2. 根据公司提供的意向资源，定期通过电话进行精准客户回访，邀约客户到访； 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子运动发展的疑问与需求，引导树立科学的体育教育观念，提供个性化课程规划，推动签约达成。 任职要求： 1. 年龄22-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2. 具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，富有责任心； 3. 优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽录用条件，学历不限）。 职位福利： 1. 健全的培训机制（涵盖入职培训+专业提升+行业知识+在岗辅导+办公技能训练）； 2. 多样化的员工活动与团队融合项目，集团年度盛典，表现优异的团队及个人可获公司全额承担的带薪海外多日游奖励； 3. 办公区提供全天候多种类下午茶自由享用，环境整洁、宽敞、现代化； 4. 五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 5. 组织员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极向上的职场氛围； 6. 提供全面的职业成长支持，每年4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。

岗位职责： (1). 负责空调专业线上巡检数据的核查与审核； (2). 跟进空调专业维修工单处理进度，确保事件闭环管理； (3). 组织提交空调专业变更方案，完成初审并推动变更落地执行； (4). 编制空调系统演练计划，并组织具体实施与评估； (5). 审核基础设施值班日志中空调部分内容，制定年度维保计划，监督执行过程，开展维护质量抽检并输出检查结果； (6). 管控空调类备件耗材库存水平，制定年度采购需求清单，保障物资合理储备； (7). 管理空调设备配置信息，开展运行数据统计分析，定期编制并提交运行报告； (8). 组织开展空调专业相关巡检、维护、演练等工作的内部审计，形成审计报告并提出改进措施； (9). 编制和持续优化空调设备操作规程、故障处置流程等技术文档，完善知识库建设； (10). 为一线运维人员提供空调系统相关的技术支持与操作指导； (11). 制定空调系统升级、扩容及运行模式调整的技术方案，并组织实施；参与数据中心配电设备零星改造，提供专业技术建议； (12). 协调空调设备厂商工程师及施工单位现场作业，履行监管职责；对接设施设备供应商，管理现场专业接口事项； (13). 参与空调专业新进人员的面试选拔，并负责入职培训与考核评估工作； 岗位要求： (1). 本科及以上学历，制冷与空调相关专业，具有3年以上数据中心基础设施运维经验，持有中级以上电工证及空调作业资格证书； (2). 具备5年以上制冷空调设备维护与故障处理经验，熟悉冷机、水泵、冷却塔、精密空调及BA控制系统原理，能独立进行故障诊断； (3). 具有带领5人以上运维团队的经验，具备较强的组织协调与沟通能力； (4). 熟练使用Office办公软件、CAD制图工具及DCOM等相关专业软件； 岗位福利： 朝九晚五；周末双休；入职缴纳五险一金 提供住宿 设有员工食堂

现诚聘销售精英一名，月收入8k—1.2W；期待对薪资有追求、对自我有标准的你加入我们！ 任职要求： 1、年龄25–40岁，中专及以上学历； 2、具备零售门店销售与服务经验，有中高端品牌从业背景者优先； 3、熟悉门店销售流程及服务体系，掌握鞋包类商品相关知识； 4、了解商品维护保养方法，擅长顾客沟通与销售服务技巧，热爱鞋服搭配； 5、具备较强的销售能力与客户服务意识，富有同理心，善于人际互动，亲和力强； 6、形象良好，气质出众，热爱时尚潮流，工作积极热情，心态乐观向上。

岗位职责： 1.结合研发进展与市场需求，科学安排人力与设备资源，确保试生产及正式生产任务高效、高质量完成； 2.对生产流程实施全程监督与指导，同步把控生产过程中的质量关键点； 3.参与产品质量问题的调查分析，跟踪并监督纠正措施与预防措施的落实情况； 4.推行5S现场管理标准，促进生产车间规范化运作，定期考核员工执行成效，落实奖惩机制，保障制度有效执行； 5.负责宣贯并执行各项安全生产管理制度，定期开展安全培训教育，组织日常安全巡查； 6.组织车间人员参与各类生产技能培训，提升团队专业能力； 7.协同公司其他职能部门协同推进工作，保持良好跨部门沟通； 8.监督落实经审批的部门体系文件执行情况； 9.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上药品或医疗器械生产工作经验；具有原料药或制剂工艺放大经验者优先，掌握GMP相关要求； 2.熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备操作，具备设备验证及工艺验证实践经验； 3.具备团队管理经历，熟悉生产类文件编制及员工培训流程； 4.擅长批生产记录、工艺流程图、工艺规程等技术文档编写，熟练使用AutoCAD、Office等办公软件； 5.工作认真负责，具备较强的组织管理能力和责任心。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障 2、提供三餐补贴、交通补助、油费补助等多项津贴 3、安排入住政府人才公寓（配备齐全家电、高速WIFI） 4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学） 5、支持学历深造，健康管理师等资格证费用全额报销 6、传统节日双份礼品赠送（您与父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费健身房及瑜伽室供员工使用 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不低于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资+业绩提成 基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，相当于无责任底薪 业绩提成：按个人业绩的3%-8%核算 2.入职前三个月平均收入5K-6K 3.半年后月收入可达7K-8K，表现优异者可突破万元 一年以上员工平均月薪均超过1万元 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营并纳入主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包 2、担任主管半年后可报名储备经理培训项目，通过内部竞聘流程即可晋升为经理，部门经理年度综合收入达40w以上 3、本次招聘岗位属于享佳战略重点新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，以及主管一对一专项能力辅导 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升 【工作内容】 负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

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