寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工出生，会水电； 3.项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4.会开车优先。 联系人谭先生，手机： 有意向者可直接电话联系。

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招工程师, 薪资8000元以上/月, 联系张大华

一、岗位职责： 1.负责电子类产品加工与装配工艺的编制，撰写相关作业指导文件 2.制定并落实电子产品生产流程及工艺规范，对现场工艺问题进行分析与处理 3.编制与修订产品零部件材料消耗的标准定额 4.推进车间工序工艺的优化整合与技术升级 5.推动电子线路领域新材料、新工艺、新技术的引入与应用 6.针对客户反馈的电子产品质量问题进行分析，制定并执行纠正与预防方案 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，电子、计算机、通信或电子机电工程等相关专业 2.具备良好的团队协作意识和合作精神 3.熟悉电子产品生产工艺文档，能有效改进电子类产品的设计缺陷 4.具备电子工艺文件编制能力，可针对产品缺陷提出改进措施 职位招聘2-3人

a．熟练使用各类辅助设计软件，了解产品结构、性能及应用场景，掌握相关行业标准与机械制图基本知识，具备独立快速解决现场技术问题的能力； b．可熟练操作两种以上加工设备（如车床、镗床、加工中心等），并能指导作业人员依据工艺文件规范执行生产任务； c．严格执行既定工作计划，推动项目进度，确保各环节符合质量与时间要求； d．具备较强的现场质量问题应对与处理能力，能够及时分析并落实改进措施； e．能够准确传达工艺文件内容，确保一线员工充分理解并正确执行工艺技术要求； f．擅长编制工艺流程、加工工艺文档、工作计划及总结报告，并形成标准化文件供上级审核评定。

任职要求： 1.大专或本科学历，机械设计与自动化等相关专业； 2.5年以上家电/电子行业IE相关工作经验； 3.掌握标准化作业推行流程，具备生产工艺文件编制及生产异常应对能力； 4.熟练使用办公软件，能熟练操作CAD软件，具备3D软件应用能力者优先。 岗位职责： 1.负责产能分析、工装设备改进，持续提升生产效率，协助产线解决实际问题； 2.处理生产过程中的异常情况，编制生产工艺指导文件； 3.配合研发完成样机试制，记录并跟踪问题点，提出改善措施并推动闭环； 4.完成上级交办的其他工作任务；

熟练调机，掌握注塑工艺。 1.负责班组人员调度及班组6S执行管理； 2.维护班组生产秩序，确保完成上级下达的生产目标； 3.持续优化工艺参数以提升产能与品质，及时排查设备运行异常； 4.指导并培训工艺员操作技能，协助解决生产过程中遇到的问题； 5.每日对模具、工艺进行点检并记录，提供有效数据支持； 6.工艺调整后及时更新工艺卡并下发执行； 7.对本班次生产产品的入库、退货、返工等结果负责； 8.严格执行公司信息安全规定，落实保密要求； 9.完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责： 1、负责排查并解决厂区各车间工艺流程中的各类问题； 2、掌握各项工艺流程，编制相应的工艺技术文档等； 任职要求： 1、年龄18-26岁，本科及以上学历，欢迎应届生投递； 2、理工类相关专业优先，具备较强的实操能力； 4、具备明确的职业发展目标，能接受工作安排与调配； 岗位待遇： 月薪5000-6000元，提供食宿，缴纳五险一金，每月可享4天调休； 晋升空间： 工艺学徒——工艺员——工艺工程师——工艺专家

岗位职责： 1、负责HBT结构与pHEMT结构外延工艺的开发及优化； 2、制定实验计划，验证新型外延工艺与结构性能； 3、调试生长参数，提升外延膜层均匀性与工艺重复性； 4、排查外延相关制程问题，提升产品良率； 5、开展缺陷溯源分析，定位根本原因并提出改善对策； 6、持续改进外延工艺，确保产品一致性和射频性能达标； 7、为工艺整合团队提供外延技术指导与支持； 8、参与整合方案讨论，输出外延环节专业建议； 9、协同处理跨部门外延相关工艺异常问题； 10、编制并更新外延工艺文件，涵盖流程规范与质控标准； 11、与设备团队紧密协作，明确工艺需求并反馈优化建议； 12、配合完成工艺相关设备的调试与性能优化； 13、参与新进设备的技术评估及工艺验证工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学、机械工程或相关领域专业； 2、具备3-5年半导体制造后段工艺经验，其中至少2年砷化镓射频器件工艺背景； 3、掌握半导体后段工艺原理，熟悉研磨、减薄、键合等工序及相关设备； 4、理解砷化镓射频器件工作机理与性能指标，掌握常用材料分析与表征方法； 5、具备基础统计分析能力及实验设计知识。

岗位职责： 1.负责生产工艺文件的编制、修订，并对作业人员进行操作规范与工艺方法的培训。 2.持续开展工艺优化工作，结合生产数据、质量信息及员工反馈，识别并改进关键工艺环节。 3.新产品导入（NPI）：分析新产品在功能、性能、结构等方面的技术需求，制定相应的生产工艺与流程；在小批量试产阶段验证工艺可行性与产品品质，及时处理技术问题；通过试产调试工艺参数，确保质量稳定后转入量产，并完成相关总结报告。 4.跟踪并更新各类生产数据，包括工时统计、良率提升成果、成本降低项目达成情况等。 5.设计并申报所需工装夹具，保障生产线运行顺畅及物料流转高效。 6.解决生产过程中的质量问题，持续提升生产效率与产品合格率。 7.主动开展工艺技术学习与研究，推动新工艺、新技术的应用，提升整体制造水平。 8.具备汽车电子类产品生产背景，熟悉汽车中控屏、仪表盘、域控制器等产品的制造流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有3~5年汽车电子组装类工艺工程师工作经验； 2.熟练掌握工业工程常用分析工具与方法，如流程分析、作业分析、动作分析、时间研究等； 3.熟悉ISO9001与IATF16949质量管理体系要求； 4.掌握机械或电子电气自动控制基础知识，能熟练操作CAD软件； 5.具备良好的工艺导入、工艺改善、文件编制及标准建立能力。

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招聘电厂工人数名，年龄男性55周岁以下，女性50周岁以下，上班时间来车就干活，没火车就休息。以下工作有无经验均可，工作简单上手快。 1.火车余煤清理工人：负责把火车车厢里少量的余煤铲下来即可。（有火车就干活，没火车就休息。）工作12小时工作制，半个月一倒班。工资：5200一个月，无休，有事可提前请假 2、火车摘钩操作员：负责火车之间连接处摘钩，使火车车厢分离；工作简单。工资4600元/月月休4-5天 3、火车扶头人员：工作时间：（早上8：00晚上18：00晚班：18：00--8：00半个月转班一次）主要负责每天早上负二层皮带设备地面的煤灰清理，约一个小时左右。其余时间双道火车来了需要火车链接出的扶头，只有一道来车，就不需要工作，可在休息室休息，火车扶头操作员整体工作时间较为轻松。月工资：4000元。 4、班长，负责班组成员管理，和完成自身工作，责任心强工资：5800元/月 5.清扫机器人操作工：工作8小时，三班倒，（或者三人可，工作12小时休息一天，月休10天，可协商）工资3800元/月 6.夜班队长：纯夜班，主要负责夜班的人员管理，处理临时突发事件，偶尔顶班请假人员的工作等。要求责任心强，工资：5500元/月 以上工种，均享受三大节公司福利。 联系人：刘经理： 工作地点：合肥市庐阳区北二环中菜市附近（皖能合肥发电厂）

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任职资格： 1、具备大专及以上学历，年龄在30至45岁之间； 2、熟悉钢结构加工流程，能够准确识读钢结构施工图纸； 3、具备管理能力，涵盖生产计划、工艺执行、质量控制、安全管理及现场协调等方面； 4、品行端正，责任感强，处事客观、公正、公平。 工作地址：合肥市肥东县东华建材中心

人员调度，订单安排，生产协调，发货管理

任务分派-品质检验-产出交付周期

工作职责: 1.负责锂电生产设备的日常维护、故障维修、定期保养及进度跟踪。 2.主导新设备的规划导入，包括安装部署、调试运行、验收确认及量产准备。 3.持续优化设备与工装夹具，改进结构设计与工艺参数，提升生产效率与产品质量。 4.快速响应并处理设备突发异常，保障生产线稳定运转。 5.推进设备与工艺的持续改善，增强设备运行稳定性，减少停机时间，提高产能输出。 6.监督设备运行状态，做好巡检记录、绩效评估及日常维保管理。 7.编制和完善设备操作规范，组织对操作人员进行技术培训与考核。 8.配合上级处理重大设备事故，参与事故调查，提供分析报告与改进建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，机械制造、电气工程或自动化相关专业；经验特别优秀者可适当放宽学历要求。 2.具备3年以上设备维护、保养及调试工作经验，熟悉锂电软包电池设备原理及生产工艺流程。 3.具有较强的设备故障诊断与问题解决能力。 4.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。

1、承担总装工艺同步工程SE分析任务，完成ECR报告的撰写与审核； 2、开展总装工艺文件的开发，包括工艺卡、PFMEA、控制计划等文档的编制； 3、组织制定并管理总装相关技术标准与工作流程； 4、参与总装试制后期的问题诊断、优化改进及经验总结工作。 5、要求大专及以上学历，具备相关工作经验者优先。

1、负责高温合金铸造工艺文件的编制与审核，以及防渗图的设计工作； 2、掌握合金铸造所用设备、工装、工具及安全防护的相关要求； 3、对供应商提交的合金铸造工艺文件进行审查，并提供专业技术支持与指导； 4、持续优化和改进合金铸造工艺方案，提升工艺水平； 5、负责相关技术规范与标准文件的起草与编写； 6、具备金属材料铸造专业知识，能够为现场提供有效的技术指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、材料类相关专业； 2、掌握合金铸造操作的各项标准、规范及相关要求； 3、了解合金材料基础知识，熟悉铸件材料的性能特点； 4、具备良好的学习能力、沟通协调能力及一定的组织管理能力。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队以支持设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零部件样件试装评审，识别现场装配问题并制定设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报阶段性成果； 1.熟练使用CATIA、TC等软件，如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，善于通过团队协作推动问题解决； 4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力；

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