要求： 1、具备较强的工作责任心，执行力强，能积极配合团队完成各项任务。 2、表达清晰，善于沟通，性格开朗、外向，具备良好的人际交往能力。 3、熟练掌握办公软件操作（如Word、Excel、PPT等），可独立完成各类工作报表。 4、具备一定的组织协调能力，能够协助销售及市场部门推进平台相关事务。 5、负责订单、生产、发货等环节的跟进，销售数据统计，业务员薪酬核算，以及日常各类数据报表的整理与提交。 6、薪资待遇：5500—6000元。 7、工作时间：单双休交替。 职位福利：五险、节日福利

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

幕墙单位负责材料进场签字，工人教育等资料办理

一、任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上文职类工作经验，有生产制造行业工作背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，精通Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及统计公式，具备较强的数据分析与报表制作能力； 4、工作认真细致、责任心强，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力和执行力，积极进取，愿持续学习与成长。 二、岗位职责： 1、负责生产相关数据的汇总与整理，按时编制日报、周报及月报； 2、办理生产员工考勤管理、请假及离职手续，维护人事信息台账； 3、承担会议纪要撰写、报告整理、生产辅助材料管理及相关台账建设工作； 4、协助完成部门日常行政事务及临时交办的工作任务。 职业发展：表现突出者可横向转岗至经理助理、生产计划专员等职位，或纵向晋升为部门主管。 福利： 1、住宿：公司提供公寓式住宿，配备液晶电视、空调、热水器、独立卫生间、阳台、衣柜及无线网络。 2、补贴：缴纳五险一金，提供餐补、全勤奖励、节日福利、高温津贴、免费健康体检、春节返乡交通补贴等。 3、假期：享受婚假、产假、陪产假、国家法定节假日及约14天带薪年休假。 4、工作娱乐：生产车间安装中央空调，厂区设有台球室、乒乓球室、篮球场、健身房、阅览室等休闲设施。

熟悉办公软件，沟通能力强，查询单号，联系客户送货，

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招聘文员： ​工作内容：报销审核整理，发票整理，数据统计，部分文员职能要求：认真负责，细心耐心，熟练使用电脑office办公软件，有工作经验者优先录取。 上班时间：8:00-17:00单休，工资4500-5000/月联系人：罗女士电话： 地址：浙江省湖州市德清县新市镇蔡界村蔡河路6号(杭州三亚腾兴舞美广告有限公司)

岗位职责： 1. 负责客户订单信息录入及对接总公司下单，确保数据准确、及时、可追溯 2. 协助门窗项目资料准备、合同归档与售后单据流转，配合团队高效推进服务闭环 3.完成部门交办的行政事务，如办公用品管理、会议安排及跨部门协调沟通 任职要求： 1. 学历高中及大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力，细心踏实，责任心强 2. 有基础办公软件操作能力（Word/Excel/微信办公），学习意愿强 3. 认同门窗行业价值，愿意在高端家居服务领域长期发展 4. 具备团队协作意识，能快速融入温馨、互助的“家文化”工作氛围

岗位职责： 1.负责完成指定的数据统计与分析任务 2.编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系 3.落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1.本科及以上学历 2.具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实严谨 3.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1.享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2.提供员工生日庆祝活动 3.工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者将尽量回复，未及时回复可能因工作繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

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[急招] 五险一金、双休 1. 按照年度人才需求规划，开展招聘组织实施工作，负责招聘信息的发布与维护、简历筛选、面试安排，开发并优化招聘渠道，统筹调配招聘资源； 2. 办理员工入离职手续，管理员工信息、人事档案及相关资料； 3. 负责各类政策申报、大学生补贴申请、人才认定申报、招标项目申报等工作； 4. 承担行政日常事务管理，包括客户来访接待、嘉宾引见与接待、会议筹备、固定资产登记与维护、考勤管理等； 5. 策划并组织公司各类活动； 6. 负责办公用品的采购计划制定、物资领取及使用管理； 7. 负责公司行政事务的统筹与日常运营，协助管理层进行跨部门协调； 8. 负责行政类费用报销、后勤保障管理及接待事务执行； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 1. 具备良好的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，沟通理解能力出色； 2. 工作严谨细致，原则性强，具备优秀的执行力与职业操守，情商较高； 3. 具备较强的应变能力及内外部沟通协调能力； 4. 有高度的责任感与敬业精神； 5. 有半年以上招聘工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文档整理等支持性工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与沟通协调能力 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应弹性工作安排，遵守公司各项规章制度

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、掌握人力资源管理各模块工作内容，具备扎实的招聘理论基础与实操经验，有技工类岗位招聘经历者更佳。 3、具备较强的文字表达能力，可独立完成招聘宣传文案、岗位职责说明等人力资源相关文件的撰写。 4、性格积极乐观，擅长沟通交流，能与各部门人员及各类候选人保持高效互动与协调。 5、具备良好的组织与管理能力，能科学规划招聘任务，统筹调配资源，保障招聘流程有序推进。 6、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。

岗位职责： 负责来访人员接待倒水，展现企业专业形象。 任职要求： 1. 形象气质佳； 2. 具备较强应变能力； 3.学历不限，中专及以上学历优先，年龄18-35周岁