长期招聘工长，工作地点位于省苏州市。月工资为6900-7700元，按月打卡发放。要求按时保质完成分配任务，身体健康，经验不限。提供节日福利。

招聘工长，工作地点在省苏州市。薪资为3800-4300元/月，按件计酬。岗位要求保证作业面整洁有序，服从安排，经验不限。提供高温补贴，工期充足。

招聘工长和工程师，工作地点在省苏州市。报酬面议，按月结算。提供工具，包吃住，免费工装。要求有责任心，年龄在18至50岁之间。长期有活，需按流程规范作业。

招聘工长，工作地点在省苏州市。薪资面议，工资周结，缴纳社保。岗位职责包括做好现场交底与安全确认。公司提供工伤险、包吃住、夜班补贴及免费工装。经验不限。

苏州市急招工长，要求按流程规范作业，按图纸要求施工。月工资6200-8700元，提供住宿，有节日福利。有同类工作经验者优先。

诚聘工长一名，工作地点在省苏州市。薪资为每月6700至7200元，月底发放。提供定期体检，需与同事协作推进工作进度。包吃，能长期工作者优先。

长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。

长期招聘工长、工程师数名，工作地点在苏州市范围内。月薪3900到6800元，另有交通补助和全勤奖。要求有一两年相关经验，并需自带常用工具。

苏州市招聘带班人员，薪资面议，按周结算，另有高温补贴。 岗位要求有一至两年相关经验，需与同事协作推进工作进度。 提供工具，要求按时保质完成分配任务，并享受节日福利。

苏州市招聘工长，薪资待遇面议，提供食宿。要求按流程规范作业，具备一两年相关经验，能够按时保质完成分配任务。厂车接送，提供住宿，工作量大。

苏州吴江区招工地力工需要一个人五十岁之内，卸门木门不重几十斤一个，最重的一百斤，八个小时二百二不管吃早干完早下班，摸鱼勿扰要干活麻利的，七点半要到，下班给钱。

张家港大新码头招聘员工，要求55岁以下，能吃苦耐劳，适应两班倒和站班工作，服从管理，会识字、写字，会使用智能手机。工作内容包括杂活等，有活就做，不忙时休息。工资包月，包吃住，月薪6500元。需通过合兴医院职业体检，满月后报销体检，发工资时需在职。

愿意来苏州的联系 企业最真实的工价，当天面试办理入职安排宿舍 过来见到招聘本人当面沟通，不是路边不正规的大巴车 这年头出来赚钱都不容易，真心换真心 可曰结！可曰结！可曰结！ 1:临时工，一天210-260包吃住! 2:长期工:7000-8500/月 3:不押工资，离职提前7-15天即可! 4: 5、免费包吃:一日三餐、衣食无忧 6、免费包住:4-6人间6-8人间宿舍公寓楼

今天园区安装门窗，需自带工具。

太仓浏河镇有约2600平方米的动迁房铝合金门窗安装项目，寻找有兴趣的人员参与。

招聘园林景观项目人员，包括项目技术负责人1名和土建工长1名。要求熟练使用CAD软件和GPS等常用测绘仪器，能独立完成园林景观和地产项目现场施工管理、定点放线、材料提量。工作地点在凉山州西昌市长安街道。有意者可尽快报名。

南通模块项目甲方招聘以下岗位：结构主管、管道主管、保温主管。要求尽快到岗，工期至27年7月，需通过英语面试。

秦皇岛兴桐建筑招聘工长、技术员、质检员、安全员、核算员。公司经营稳健，土地储备充足，待遇优厚。

招聘切上领代班人员，工作地点在苏溪。

白班大河成章中京宏基零活160元早六晚五点半2男1.张海英2.郝红利翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半160元干零活1.修立柱2.潘洪亮3.殷志勇4.宋超5.刘东伟6.佟彦冰7.李长春8.李金华9.王大中10.孙德臣翡翠豫宏光伺候瓦匠小波工长男150女140早六到五点半1.杜伟2.孙庆林哈尔滨伺候瓦匠干零活180男早六晚五休能干到上冻黑A7617，

一、食品添加剂原料 生产经理 核心定位 全面主导食品添加剂原料生产全周期运作（涵盖烘焙脱模油及被膜剂），以食品安全合规为首要准则，统筹规划生产排程、工艺执行、质量保障、成本优化、团队管理及体系实施，全面承担生产部门的运营成效，确保食品安全零事件、订单准时交付与成本有效管控。 核心岗位职责 1. 食品安全与合规体系管理（优先级最高） 严格执行《食品安全法》、GB2760、SC食品生产许可、GMP、HACCP/ISO22000等相关法规与管理体系标准，建立并持续优化生产环节的合规制度，保障所有生产行为完全符合国家及行业规范，杜绝任何食品安全隐患。统一管理批生产记录、清洁消毒台账、员工健康档案等全过程追溯资料，确保每一批次产品具备完整可追溯性，顺利通过监管审查、体系验审及SC资质更新。制定并推行针对交叉污染、过敏原、微生物等关键风险的防控方案，确保产品品质稳定达标，满足国家标准及客户技术要求。 2. 生产计划与交付协调 根据销售订单情况、库存水平及设备产能，科学编制生产计划，合理调配资源，保障各环节高效衔接，实现订单按时保质交付。

【岗位职责】 1. 打样与客户技术支持：承接内外部打样需求，高效完成工艺测试并输出参数文档；负责客户来访时的设备演示、技术答疑，协助销售促成订单。 2. 新工艺研发与测试：参与新型激光器+机床切割工艺的立项研究、测试验证，推动新功能、新工艺在内部及客户端的落地推广。 3. 工装夹具设计改进：根据打样需求设计、制作并优化辅助夹具，提升效率和精度。 4. 展会与样品管理：统筹展会样品的创意设计、制作及物料准备，确保展品效果。 5. 现场技术支持与服务：外出为客户提供设备调试、工艺指导及售后工艺服务；配合生产完成重点客户来厂验收时的工艺演示。 6. 样机维护与部门基础工作：负责总部样机日常保养、故障报修；落实7S管理，完成上级交办的其他事务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机械设计制造及其自动化、电气自动化、光学、光电信息、物理学等相关理工科专业； 2. 两年以上工作经验，有行业经验者优先； 3. 沟通表达能力、抗压能力强。

岗位职责： 1. 熟悉自动化设备或产线的调试流程，具备PLC软件操作能力，可独立完成I/O核对 2. 能够理解电气原理图及机械三维图纸，具备较强的实操动手能力 3. 可接受出差及客户现场长期驻点，协助项目经理完成产品在客户端的安装与调试工作 4. 在项目执行中负责制定实验验证方案，并跟进问题闭环处理 5. 负责项目阶段标准作业流程（SOP）的编制与整理 岗位要求 1、具备3年以上自动化领域相关工作经验； 2、中专或中技及以上学历； 3、掌握基本的电气与机械知识，具备一定理论基础； base上海项目 加分项 具有仪器仪表或工业自动化等相关行业背景者优先

【岗位职责】 不良品接收：接收客户退回不良品，并分类统计好数量。 维修计划：合理规划客退品维修的顺序以及低价值产品的处理，保证维修后产品的质量和价值，同时也要保证能够按时完成当月客退品的返修，最大化的满足客户与公司需求。 物料管理：根据客退品数量产品的特性向采购和 PMC 申请物料，保证物料的供应和避免呆滞物料的浪费。 不良分析：客退品功能不良的维修并做好维修记录；分析不良原因向相关负责人反馈推动改善；对常见的数量多的存在隐患的不良问题提出合理化的改善建议。 参与塑胶模具的简单调试与保养工作 生产组装零件 完成指定的其他辅助任务 【职位要求】 1-3年相关工作经验，中专及以上学历 熟悉设备维修流程，具备基础电子或机械知识 具备扎实的设备维修基础，熟练使用各类维修工具，能快速定位硬件故障、处理报警异常，独立完成配件更换、精度校准与系统调试。 能长期稳定兼职，每周工作6天。表现优秀，可申请转正。

激光切割机下来排版，产品跟单

岗位职责： 1.负责客户产品使用过程中的技术问题解答与远程/现场故障排查 2.协同研发与生产部门反馈产品质量信息，推动问题闭环与优化 3. 编写并更新常见问题处理手册、操作指南等售后支持文档 4.定期回访重点客户，收集使用体验与改进建议，提升客户满意度 5. 配合销售团队提供售前技术答疑及方案支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致处理客户诉求 2.熟悉主流办公软件及远程协作工具，具备基础网络与硬件知识 3.学习能力强，能快速掌握公司产品功能与技术原理 4.有责任心和抗压能力，可适应阶段性加班或短途出差 5.具备售后技术支持、IT运维或相关岗位经验者优先

【岗位职责】 1. 协助处理机加工订单相关事务，确保信息准确及时传递。 2. 跟进生产进度，协调内外部资源以保障订单按时完成。 3. 熟悉办公软件，协助整理、归档相关资料。

1．车间生产计划执行： （1）依据公司整体生产安排，编制本车间的生产作业方案； （2）按计划组织落实生产任务，保障生产进程顺利推进； （3）科学配置人力与设备资源，优化生产排布和产能分配，提升产出效率。 2．生产流程管控： （1）主持日常车间会议，统筹协调各项生产活动； （2）对生产全过程进行监督与指导，同步实施质量管控，确保产品品质达标； （3）检查员工工作表现，对违反规定的行为及时提醒并纠正； （4）参与分析产品质量异常问题，拟定并推行改进及防范措施； （5）督导生产环节中的自检与互检机制，避免不合格品进入后续工序。 3．现场管理实施： （1）制定车间现场管理制度，并开展相关知识培训； （2）推动落实5S管理标准，促进生产车间规范化运行； （3）定期评估员工5S执行成效，落实考核奖惩机制，保障制度有效落地。 4．安全生产管理： （1）贯彻企业安全生产规章，组织常态化安全巡查； （2）强化重点区域监管，消除潜在风险，预防安全事故发生； （3）定期开展安全教育与培训，引导员工规范操作。 5．成本控制工作： （1）汇总分析每日生产数据，查找改进空间，持续提升生产效能； （2）跟踪统计车间能耗与物料消耗，提出切实可行的成本管控办法。 6．人员管理职责： 组织车间一线员工参加业务技能学习与岗位培训； 7．其他相关事项： （1）做好与其他职能部门的协作配合，保障跨部门工作顺畅开展； （2）及时向上级汇报并协同处理生产中出现的突发状况； （3）完成上级交办的其他工作任务 工作要求： 1. 具备1年及以上工作经验者优先，中专及以上学历； 2. 能够接受出差安排

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统的方案制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 组织与客户的技术对接，开展开闭件方案评审，并完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验验证及各交付节点进行全程管控； 6. 主导白车身项目的评审会议与阶段性总结工作； 7. 协调解决项目中白车身部分的关键技术难题； 8. 完成数据结构设计，开展对标车型可行性分析，绘制典型断面，构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程相关专业，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 具备扎实的专业知识：有独立主导开闭件正向开发的经历，熟悉车身其他子系统； 3. 熟悉整车开发流程：掌握乘用车及商用车开发各阶段要点，明确关键交付内容； 4. 了解行业规范与标准：熟知车身系统相关的法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的相关知识与应用能力。

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步