苏州市招聘工长岗位，负责保证作业面整洁有序。月工资6500-8400元，月底发放，提供定期体检和住宿，新手可带，年龄要求18-50岁。

苏州市招聘带班人员，薪资面议，按周结算，另有高温补贴。 岗位要求有一至两年相关经验，需与同事协作推进工作进度。 提供工具，要求按时保质完成分配任务，并享受节日福利。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

苏州市现招聘工长，负责日常安装与维护工作。薪资为每天440-520元，提供节日福利、五险一金、餐补及包吃。要求能适应加班，工作量大。

苏州市招聘二级建造师和工长，薪资面议，提供住宿和五险一金，薪资日结。 要求听从现场负责人安排，自带常用工具，有夜班补贴，工作量大。

省苏州市招聘带班人员，需与同事协作推进工作进度。薪资待遇面议，以现金结算，提供住宿。要求保证作业面整洁有序，持证上岗，并自带常用工具。福利包括五险一金。

招聘工长和工程师，工作地点在省苏州市。待遇面谈，提供免费工装，薪资以现金结算。岗位要求配合班组完成当天任务，按时保质完成分配任务，熟手优先，按图纸要求施工。

招聘技术工程师和工长，工作地点在省苏州市。薪资为10700-11300元/月，完工即结，有夜班补贴。要求熟手优先，提供工作餐。岗位职责为负责日常安装与维护。

招聘工长和工程师，工作地点在省苏州市。待遇面谈，提供交通补助。要求能吃苦耐劳，有夜班补贴，工期充足。有同类工作经验者优先，需配合班组完成当天任务。

苏州市招聘工长，待遇面谈，提供交通补助和餐补，薪资以现金结算。 岗位要求与同事协作推进工程进度，熟手优先，有同类工作经验者优先，能长期稳定工作者优先，活源稳定。

苏州市吴江区招贴砖

张家港金港上市公司招聘行车工和起重工。 行车工要求45岁以内，高中及以上学历，视力良好，持有效行车证；有经验者优先，无经验可学徒，综合月工资5000-6000元。 起重工要求50岁以内，持有有效的起重指挥证（起重证），有相关起吊指挥工作经验者优先，身体健康，责任心强，服从生产安排，综合月工资7000-8000元/月。 福利包括缴纳五险一金及商业险、员工宿舍、工作餐补、通勤班车、节日福利、生日福利、结婚贺礼、福利体检等。

苏州市招水暖安装/维修、空调安装/维修

苏州市吴中区招水电

招聘日结焊工1名，工作时间8点至8点。薪资为300元/天，后日结，包吃，下班时发放工资。有意者可报名。

洪林招聘带班人员，技术不熟练者请勿联系。 岗位职责： 1. 验收整改需跟进到底，确保闭环。 2. 工作完成后清理现场，收好料具，车辆停放在指定位置。 3. 使用对讲机和手势时，需遵循现场规定。 4. 遇到恶劣天气应停止作业，不强行施工。 5. 节约油料，避免长时间怠速。

新开项目招聘2名木工工长和1名技术总工。

金昌市招工长/工程师

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

薪资待遇： 8小时工作制，五险，午休 1.5 小时，周末双休、法定节假日正常放假，加班费按法定标准发放 岗位职责： 1.根据客户需求，完成场地勘测、工艺方案设计、施工图纸绘制、管道排布设计； 2.配合研发团队完成产品建模、图纸优化迭代； 3.精通养殖尾水、循环水处理工艺，独立完成方案及施工图设计； 4.可熟练使用勘测仪器，配合项目出差勘测。 任职要求： 1.给排水、电气、暖通、环保相关专业优先； 2.熟练使用 CAD、天正、SolidWorks、Sketch Up 等设计软件； 3.熟悉养殖尾水、循环水处理工艺流程； 4.能接受短期场地出差，踏实肯学、吃苦耐劳。

1、本公司有钣金车间和喷粉车间（喷砂房+流水线+面包炉），也接外面的喷粉业务 2、按照生产计划安排喷粉前的处理工作，带队操作气磨、除油等工作 3、合理调配流水线和面包炉之间的人员 4、责任心强，沟通、指挥能力良好

工作职责: 1、维护客户关系，建立稳固的长期合作，确保业务量稳定； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话或实地拜访，掌握客户需求，提供定制化物流解决方案； 4、跟进客户运费结算及相关事宜； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度；

岗位职责： 1、负责成品、原液、中间产品及稳定性等样品的理化检验，包括蛋白含量、pH、渗透压、电导率、外观/色度、水分、可见异物、不溶性微粒、装量/可递送体积等项目。 2、负责原辅料样品的取样、接收、流转及相关台账维护，按规程完成原辅料减项检验或确认检测。 3、负责原辅料理化检验项目，包括性状、鉴别、红外、紫外、液相、气相/顶空气相、水分、残留溶剂、有关物质/含量、酸碱度、炽灼残渣等，具体按批准的方法和项目执行。 4、负责工艺用水、纯化水、注射用水、纯蒸汽/冷凝水等样品的取样、送检/流转及理化检测，检测项目包括电导率、TOC、pH、硝酸盐/亚硝酸盐等，具体按规程执行。 5、负责所用仪器的使用、日常维护、保养、清洁、期间核查及配合定期校验，包括pH计、渗透压仪、微粒仪、卡尔费休水分仪、红外、紫外、液相、气相、TOC/电导率仪等。 6、负责标准品/对照品、试剂、滴定液、标准溶液及样品溶液的配制、使用、标识、有效期管理及相关记录。 7、负责对所做检验的检验记录、仪器使用记录和电子数据进行及时、认真、准确、真实填写和复核，确保数据完整性。 8、及时登记各类台账，台账应真实、清晰、规范并妥善保存至到期。 9、负责或协助理化分析方法验证、确认、转移及方法维护工作，并完成相应方案、记录和报告。 10、协助完成变更及影响评估；协助完成偏差、OOS/OOT/OOE及异常数据调查，并落实相关CAPA。 11、负责工作区、仪器及取样器具的清洁、定置管理和实验室安全管理。 12、完成部门安排的其它工作。 岗位要求： 1、掌握相应的理化分析技术，包括UV/soloVPE蛋白含量测定、pH、渗透压、电导率、卡尔费休水分、不溶性微粒、可见异物、装量/可递送体积、红外、紫外、HPLC/UPLC、GC/HS-GC、TOC等。 2、熟悉原液、成品、稳定性样品、原辅料和工艺用水的取样、检测、记录填写及数据完整性要求。 3、熟悉GMP、药典和实验室EHS要求，能够独立进行异常初步判断并协助开展偏差、OOS/OOT/OOE调查。 4、良好的英语读写能力。 5、有高度责任心，具有较好的分析问题和解决问题的能力。 其他： 1.本科（含）以上学历，化学、生物化学、生物学、分析化学、药物分析、生物工程、制药工程等相关专业 2.理化分析人员应接受理化检验、取样、水系统检测、仪器操作及数据完整性等相关工作培训，并培训合格；有生物制品、无菌制剂或原辅料理化检验经验者优先。

岗位职责 统筹车间生产计划，控制产能、交付周期及产品合格率 负责班组人员管理，安排班次、培训及现场纪律监督 落实5S管理、安全生产要求及设备日常维护工作 及时处理生产过程中异常情况，降低损耗，提高生产效率 填写生产相关报表，协同品质、工程等部门对接工作 任职要求 2年以上CNC车间管理经验，掌握加工中心工艺流程 具备设备基础调试能力，可判断简单故障 具有人员管理经验，抗压能力强，能配合加班安排 熟悉车间6S管理及安全生产规范

维修洗地机，扫地机，等清洁设备，送配件

职位描述： 1、负责服务商的开发、日常管理、绩效评估及优化淘汰。 2、通过实地走访或电话沟通，解决服务商在售后过程中遇到的复杂问题。 3、协调处理用户投诉与负面评价，制定并落实有效的客诉应对方案。 4、通过线上会议与线下实地走访相结合的方式，对服务商开展安装、维修及政策方面的培训工作。 任职要求： 1、具备晾衣架产品相关专业知识或从业经验者优先。 2、拥有大家电领域服务商资源，熟悉家电行业售后服务体系。 3、能独立完成服务商管理工作，提供专业技术指导和培训支持。 4、具备较强的沟通能力与服务意识，具有一定演讲表达能力，能适应常态化出差。 5、职业素养良好，普通话流利。

岗位职责： 1．负责智能工厂新产品导入的全流程管理：统筹协调项目资源，闭环跟进各项任务执行，确保新项目顺利过渡至量产阶段并稳定运行； 2．在项目推进中建立适配本业务单元的工作架构，构建系统化的方法论，优化沟通反馈流程，推动形成高效的跨部门协同机制； 3．协助开展复合型管理人才的识别与培养工作，客观记录并评估其在项目协作中的实际表现与关键贡献； 4．建设并持续优化智能工厂的项目管理体系，涵盖项目评估机制、培训机制及全过程管控机制； 5．主导项目例会组织工作，包括试产前、试产中及试产后各阶段会议，确保会议高效输出决策结论，并跟踪落实后续执行情况； 6．管理层汇报：从进度、质量、成本等维度全面汇总项目进展，定期向管理层进行汇报，提供决策支持依据；

能接受应届生，本科及以上学历 岗位内容： 1. 按照公司规范，开展激光技术方向的研究与开发工作。 2. 参与研发项目全过程，提出具备创新性的技术方案并推动落地实施。 3. 协同参与产品从设计、生产到测试的各个环节。 任职要求： 1. 理工类相关专业毕业，具备扎实的专业基础。 2. 具备良好的团队沟通意识与协作能力。 3. 对激光原理、激光设备、光学器件及控制自动化等相关知识有强烈的学习意愿。

【岗位职责】 1. 负责道具工厂五金车间的日常运营管理，确保生产任务高效完成。 2. 制定并执行车间生产计划，监控生产进度和质量，及时解决生产中的问题。 3. 优化生产流程，提升车间工作效率，降低生产成本。 4. 管理车间人员，包括招聘、培训、考核及团队建设。 5. 维护车间设备，确保设备正常运行，减少故障停机时间。 【岗位要求】 1. 熟悉道具五金加工工艺及生产流程，具备相关管理经验。 2. 具备良好的团队管理能力，能够激励团队达成目标。 3. 具有较强的沟通协调能力和问题解决能力。 4. 能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强。 5. 有精益生产理念，能够推动持续改进项目。 6. 10年以上五金道具工厂制作经验，精通图纸和工艺。

【岗位职责】 1. 计划与管控：负责所辖区域季度/月度商品采买计划（OTB）的制定与分解，监控存销比、周转率等核心健康指标。 2. 调配与分析：执行新品上市铺货及日常动态调拨；深度分析销售数据，诊断商品问题，制定并推动促销、清货策略落地。 3. 协同与支持：作为商品与零售端的桥梁，为门店提供货品培训与销售支持，协同视觉部门完成商品陈列方案。 4. 流程管理：负责季末退仓、盘点等商品流程的统筹与执行。 【岗位要求】