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其他生产营运人员月结经验不限本科及以上销售方向
培养方向: 1、机械研发工程师:掌握常用制图工具,具备良好的工程绘图能力。 2、售前技术支持岗: (1)专业为机械类、矿物加工工程或矿业工程,具备识图读图能力; (2)性格积极沉稳,学习能力强,具备优秀的沟通与组织协调能力; (3)以技术支撑为核心职责,将与销售成员协同组建项目组,深入客户现场开展技术方案及产品对接; (4)需参与海外出差,境外食宿行费用由公司承担,年薪范围15-20万+。 职位要求: 1、面向22、23、24、25届毕业生; 2、985/211院校背景优先,硕士学历优先,其他院校综合表现突出者亦可考虑; 3、福利待遇:双休、五险一金、绩效奖金、出国补贴、餐补、交通补助、带薪年休假、节日福利、多样化团队建设活动; 4、国内工作地点可选:天津、杭州、石家庄
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责: 1、统筹内外部资源实施产品市场调研工作,深入分析调研数据,为公司战略规划提供有效依据; 2、依据销售技术资料,提出询单中除泵以外配套产品的技术需求,结合区域技术员提供的参数完成泵型选型,并判断是否参与报价; 3、承担特定合同所需的安装图、底座、电机支架、皮带防护罩、托盘等附属部件的设计任务; 4、组织开展公司内部关于泵类选型及应用知识的培训工作; 5、完成公司及主管领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.机械、流体机械、给排水等相关专业本科及以上学历,具备5年以上同行业或相近领域工作经验; 2.掌握机械原理、泵的应用原理、选矿工艺流程、机械制图规范及泵类应用问题的解决方法; 3.熟悉渣浆泵产品研发机理、制造工艺及相关应用技术; 4.具有海外工程项目现场经验者优先,具备英语、法语、俄语或西班牙语语言能力者更佳;
NPI资深工程师
2.2-4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上NPI
工作职责: 1.负责PCIE板卡产品量产导入,涵盖生产治具设计、测试方案验证、生产过程控制及工艺流程优化; 2.承担生产治具开发任务,参与设计阶段的可制造性与可测试性评审(DFX); 3.协同软硬件研发团队完成金板及校准工具软件的功能验收; 4.依据产品规格制定并实施生产测试流程,确保出货品质稳定可靠; 5.对接外部生产资源,推动制程管控改进,持续提升生产效率与良率。 任职要求: 1.本科及以上学历,电子、电气、自动化、通信等相关专业背景,具备3年以上相关工作经验; 2.熟练掌握常用仪器操作,如示波器、数据采集设备、可编程电源、Flash烧录器、MCU烧写工具等; 3.熟悉多种硬件接口与通信协议,包括QSFP光模块、PCIE、I2C、PM-bus、UART等; 4.具备自动化测试实施经验,掌握日志采集与分析方法; 5.了解工厂生产运作模式,具有制程改善实践经验; 6.逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识,责任心强,工作积极主动。 加分项: 具备笔记本电脑、服务器、AI加速卡、智能网卡类产品量产导入经验者优先考虑。
产品研发经理
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上用户研究产品规划需求分析电商产品产品设计工业设计
1,产品工业设计产品研发,有1年半以上给验,有结果,2.,高中普招本科以上学历3,有工业设计或母婴玩具开发经验优先大小休,9-6,五险,正常节假日
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上研发装配工艺渣浆泵选型技术支持
职位描述: 1、负责渣浆泵市场的调研与分析工作,结合行业发展方向及企业现有资源,拟定产品中长期发展规划,为管理层决策提供技术依据。 2、根据区域技术条件完成渣浆泵的选型判断,评估项目询价的可执行性,针对可行项目输出技术方案、性能曲线、安装图纸等资料,并明确配套部件的技术规范。 3、承担订单附属部件的设计任务,包括安装图改进、底座结构、电机支架、皮带防护罩等传动组件及托盘的方案设计与选型工作。 4、识别渣浆泵供应链中的潜在合作对象,拓展符合公司发展战略的供应商渠道,并协同采购团队开展技术层面的供应商评估工作。 5、建立企业内部渣浆泵知识传授机制,编制培训材料,组织实施关于泵类产品选型、应用场景等方面的技术培训与考核活动。 职位要求: 1、本科及以上学历,机械类、流体机械、给排水等相关专业优先。 2、具备5年以上渣浆泵或相近领域从业经历,拥有扎实的产品实操背景。 3、精通机械基础理论、泵类应用原理、选矿流程及工程制图知识,能够独立解决泵设备应用过程中的技术问题。 4、熟悉渣浆泵开发逻辑、制造工艺和现场应用技术,具有产品选型、系统方案制定及附件设计的实际能力。 5、年龄不低于35岁,性别不限,具备高效执行能力和团队协作精神,能积极配合项目推进。
风管加工厂排版员
生产运营
风管加工厂排版员,会拆图分解图纸,料单排版!
服装/纺织设计5-10年本科及以上五险一金带薪假期年终奖现场办公服装大小周T恤/卫衣家居服
服装设计师&市场调研(欧美市场针织家居服内衣类) 岗位职责 1、定期开展市场调研,搜集产品与销售相关信息,整理形成调研报告,为产品开发提供数据支持与创意参考; 2、依据品牌风格及国际流行趋势,独立完成季度产品设计方案; 3、精通针织、内衣、保暖内衣品类的设计策划与开发流程,能高效对接版型沟通,在打样阶段及时调整并跟进进度,保障样衣按时交付; 4、熟练使用海外搜索引擎及主流设计工具网站,掌握海外社交平台动态,持续追踪国际潮流走向。 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计、艺术设计、美术等相关专业背景,具备英语四级或同等以上语言能力; 2、具有针织类服装设计经验者优先录用; 3、了解当前时尚趋势,具备良好审美素养,对设计理念有深入认知; 4、拥有扎实的绘画基础,突出的创新思维与图案创作能力。 公司福利 1. 提供高于行业均值的薪资待遇,薪酬体系透明高效,上不封顶,无淡季影响; 2. 结合个人绩效与企业盈利情况,每年享有两次调薪机会,设置年终奖金及分红激励; 3. 内部讲师团队全程指导,配备成熟完善的培训机制,为新人提供系统化成长路径; 4. 入职即享法定带薪休假,假期安排贴心合理,充分尊重员工个人需求; 5. 当然五险一金,五险一金,五险一金,五险一金,五险一金,重要事情说5遍; 6. 定期组织团队旅游、拓展活动、生日关怀、健康体检,以及多样化的文体娱乐项目(含烧脑挑战),办公环境舒适,团队氛围温暖融洽; 7. 工作时间早9-6,单双休交替 团队以年轻人为主,氛围轻松活泼,领导平易近人,日常福利频繁发放;全员本科及以上学历,管理层高度重视人才发展,若你能力出众,这里便是你施展才华的舞台!
童装设计师
1-1.5万元/月
童装设计师 学历不限
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度企划、主题构思及系列化设计输出 3.与版师、样衣工、供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、色彩搭配、图案设计及打样跟进,把控设计落地效果 5.持续关注国内外流行趋势、新材料与新工艺,推动产品创新与差异化表达 任职要求: 1.热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力(熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等) 2. 对面料特性、服装结构及生产工艺有基础认知,有实操经验者优先 3. 学习能力强,沟通协作顺畅,能适应快节奏项目推进 4.学历不限,欢迎应届毕业生及转行设计师投递,提供系统带教与成长路径 5.有作品集者请随简历一并提交,便于高效评估
女装核心设计师
1.5-2.4万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上服装女装设计初稿潮流趋势调研
1、服装设计或相关专业背景,具备扎实的专业理论基础;5年以上服装设计师从业经验,其中至少3年担任品牌服装主设职务; 2、具备独立完成主题系列产品的开发与整合能力; 3、熟练掌握色彩搭配、面料特性及工艺技术,能准确诠释主题风格并实现系列化呈现; 4、要求工作态度积极,具备长期稳定发展的职业规划。 任职要求: 1、熟悉市场流行趋势,定期收集潮流资讯图片,结合品牌调性及目标客群需求进行款式创作; 2、具备以消费者为核心的设计思维,注重实用性与市场需求的结合; 3、对时尚动态有敏锐洞察力,善于挖掘新元素并应用于设计创新; 4、拥有较强的系列化设计能力,可围绕单一灵感展开多维度延展与深化设计; 5、依照季度开发计划,独立完成设计图稿,并标注清晰的工艺说明及面辅料清单; 6、主导所设计款式的物料准备,确保打样环节顺利推进; 7、参与初版评审,跟进版型调整,协同纸样师明确尺寸规格与工艺细节; 8、按时参加每周试穿环节,记录修改意见并及时调整版型、齐色下单; 9、配合订货会相关工作流程,并与技术部门、生产部门保持高效协作。
服装设计专员
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上女装设计日韩风格
四季青知名档口 | 自产自销 | 实力雄厚 岗位要求: 1、有女装档口运营及快返模式实战经验,熟悉深圳南油、杭州意法、广州十三行等市场环境者优先考虑; 2、掌握服装设计与开发全流程,熟练运用各类工艺技术,能深入面辅料市场实地选材,保障设计实现与产品品质; 3、具备敏锐的时尚感知力和出众的审美水平,形象气质良好,对流行趋势有独立判断与理解; 4、能适应快节奏工作强度,抗压性佳,责任心强,具备出色的沟通协调与谈判能力; 5、专注韩系休闲简约风格,擅长四季女裤、女裙、T恤、衬衫等品类的原创开发,具备高效的款式输出与创新能力。 期待你的加入,携手共启时尚新篇章!
门卫包住1-2人月结
招长白班门岗,巡逻岗各1名 包住不包吃 年龄:45岁以下 工资:5600一个月 联系电话:罗 地址:杭州市滨江区江淑路115号襄贤望府
杭州 滨江区
3月6日 01:18拨打电话
厨师长
急急急 年后(年初七)杭州滨江区三桥附近,园区餐厅需招兵买马 1,招切配1名工资6000左右 2,招厨师长1名工资9000左右 3招洗杂工数名,要求手脚麻利,工资4000-4500每月。吃苦耐劳,服从管理。 。 .以上岗位包吃住,月休三天半,福利待遇好,具体详谈,联系电话1,齐
杭州 滨江区
3月6日 01:18拨打电话
客房服务员
招   聘  客房: 2名 房间简单好做易上手,没有浴缸,退房不查房 要求身体健康!!! 缴纳五险 夏天有高温费 逢年过节三倍工资,有年终奖 房间简单  分房均匀,包吃住、有无线网、 全自动洗衣机 宿舍在同一栋楼,能吃苦耐劳 踏实肯干、要有责任心 地址   杭州市  滨江区 联系电话
杭州 滨江区
3月6日 00:54拨打电话
临时工月结
【招聘】杭州市滨江中南乐游城项目 招聘主管,,要求吃苦耐劳,诚实可靠,责任心强,服从安排 工作时间: 8:00-21:00(13小时制,周末21:30) 薪资待遇:工资面议,节日费,高温费,年终奖 工作地点:杭州市滨江区江南大道1090号,中南乐游城 联系电话:汪
杭州 滨江区
3月6日 00:54拨打电话
凉菜包住包吃1-2人
滨江招聘 烧菜一名7500 --80000 配菜一名5000-----6500 凉菜小工一名5000 月休三天 节假日补休 包吃住,宿舍近10分钟左右就到了,空调洗衣机齐全有意者联系,杨 捣浆糊勿扰
杭州 滨江区
3月6日 00:26拨打电话
生产计划品检工
广东华津顺泰科技有限公司 诚聘 巡检 1名 要求:一年以上品质相关经验,熟悉检验流程检验标准,有厨卫行业经验优先。 待遇:5000-6500元 助理工程师 1名 要求:大专以上文化,机电、自动化机械、模具、数控专业毕业;具有2年以上厨卫行业工作经验(有经验者可适当放宽),较熟练使用CAD制图软件及OFFICE办公软件,学习过PRO/E等3D机械制图设计软件,可接受应届毕业生。 待遇:6000-8000元 生产计划员一名 要求:高中及以上学历,一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先; 待遇:6000-8000元 装配线拉长:1名 要求:1.有一年以上车间带线工作经验; 2.有一定的管理基础; 3.有烟机生产线带线经验者优先考虑。 待遇:6000-8000元 联系电话: 地址:中山市南头镇华津街2号顺泰工业园A栋六楼(民安小学附近)
中山
3月6日 01:59拨打电话
CNC品检工
武义鑫泰工具有限公司 品质检验员 外贸跟单 开发工程师 数控车床工 联系人:曾宏建 联系地址:武义桐琴五金工业园区五金大道5号
金华 武义县
3月6日 01:53拨打电话
生产运营工厂技工
招聘:技术储干 薪资:6000元以上/月 学习能力强,能适应加班。会电脑操作、写报告、看规格书、看图纸;CAD图形会看,能操作最好,有上进心,创新思维,善于听取他人建议,有过电子厂维修/电路板经验/有DC风扇经验最佳
东莞
3月6日 01:27拨打电话
普工品检工
各位同行, 本公司急招聘 SMT助理工程师 , SMT操作员,IPQC 和功能维修,有相关信息欢迎提供或共享!
深圳
3月6日 01:17拨打电话
生产运营主管工厂技工
追觅科技招聘! 技术及管理岗位 要求年龄15周岁 工作地点:苏州/浙江 要求:拥有对应岗位技术要求,具体可以细聊! 有工作需求的欢迎联系赵
苏州
3月6日 01:01拨打电话
长白班车间贴标签包住6-10人月结
全是长白班,长白班,都是坐班,可以日结,独立岗位,上厕所不用打报告,抽烟时间自由 组装车间测试刷胶贴标签 8:00-20:00长白班坐班 男女不限17-40岁 工价20/小时 不住宿每小时补贴2块 做得好的话有绩效1-3块奖励 10号发工资,做六休一,包吃包住四人间
平车工样衣工打样
板房招聘工艺3名(要求使用智能,年龄52岁以下),国产机打样2名,样衣跟办2名,样衣整燙1名,平车+绑缝+挑边师傅1名,工作地点:杭州滨江,联系电话:
杭州 滨江区
3月1日 21:23拨打电话
普工包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急招,急招,7000到8000左右,吃住全免,住宿4人间,独立卫生间,当天面试安排宿舍,开年奖金1000,夫妻可提供夫妻间!随时在线,有意向联系我(真诚招工,非诚勿扰)
长白班车间免费培训包吃加班补贴包住20人以上月结
[不是流水线,都是独立岗位] 长白班坐班,不体检,包吃有住 恒温车间,测试组装包装打螺丝刷胶等 工作时间8:00-20:00,加班自愿 男女不限17-40岁 不住宿22/h,住宿20每天 做的好车间有奖励1-3块 10号发工资,上六休一 工资可以日发
长白班车间普工包吃夜班补贴保险社保五险一金包住20人以上月结
招聘岗位:普工、组装、包装、质检 工作内容:电子产品 蓝牙耳机 智能机器人 手机外壳 组装、检测、包装,手工活简单易做 任职要求 1. 年龄16-50岁,男女不限 2. 无需经验、无需文化,新手可做 3. 身体健康,四肢健全 工作环境 • 恒温车间,干净整洁,无异味 • 多数坐班,轻松不累 • 管理规范,人性化 薪资待遇 日结薪资280一天 • 月结薪资300-330/天 • 月综合工时:300左右小时 • 月综合工资:7500–9500元 • 工期灵活,可短期可长期 • 每月10号准时发薪,不拖欠 食宿福利 • 包吃包住,免费三餐 • 宿舍4-6人间,空调、热水、独立卫浴齐全 • 长白班、两班倒可选择 入职须知 • 当天面试,当天安排住宿 长期稳定, 订单长久
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职满15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
服装/纺织设计1-3年学历不限现场办公团播买手主播服装搭配女团搭配
(薪资根据个人工作能力可谈) 工作内容及职责: 1、具备良好的穿搭品味与审美素养,个人形象具有明确的穿衣风格; 2、擅长款式挑选与整体造型搭配; 3、拥有出色的沟通协调能力; 4、依据品牌调性进行产品组合搭配,针对不同服装款式与色彩提出专业搭配方案,具备独到的搭配见解; 任职要求: 1、服装设计、时尚类相关专业背景者优先; 2、具备1-3年服装搭配或视觉陈列相关工作经验; 3、对时尚潮流趋势有敏锐洞察力,熟悉陈列布局与色彩运用,具备一定专业认知; 4、具备较强的沟通能力、亲和力、应变能力以及团队协作意识; 有韩国留学或生活经历者优先考虑
长白班车间电子厂包吃包住3-5人月结包吃三餐坐班空调车间包吃住长白班
滨江长白班 22一小时 线束电子厂 普通车间21元/小时、上下分普通工作服, 净化车间22元/小时,穿静电服) [坐班,包吃三餐,厂区宿舍 企业主要生产光纤连接器、适配器 岗位要求:17-40周岁,熟悉26个因为字母 工作时间,长白班,早上8:00-晚上20:20;月休4天; 薪酬福利:综合工资,每月考核奖金+6500-7500元/月; 工作环境:恒温车间, 福利:公司包吃三餐 面试地址:杭州滨江区滨康路。
操作工夜班补贴餐补高温补贴包住20人以上月结
岗位内容: 负责汽车零部件产品生产制造、设备调试、质量把控; 岗位要求: 1、深入一线,能够接受制造业工作强度; 2、机械、机电、新能源汽车、数控、印刷等机电类相关专业,可接受长期实习生。 提供住宿+餐补!
工业设计
8000-13000元/月
服装/纺织设计1年以下本科及以上现场办公儿童护具PSAI大小周良好的方案沟通能力
产品:护具(针织类)、小器械产品 参考店铺:tmt运动户外旗舰店 护具产品以布料、纺织品为主,后续将依据公司发展计划,拓展至儿童跳绳等小器械类产品的外观设计。 工作内容: 1.根据公司业务需求完成护具类产品的设计工作,涵盖造型、色彩、材质选择、功能结构及整体视觉表现; 2.与生产工厂保持沟通,针对打样过程中涉及的设计问题进行调整与优化,确保设计方案落地实施。 岗位要求: 1.本科及以上学历,工业设计或服装设计相关专业; 2.工业设计背景,熟练掌握AI等平面设计工具,具备独立输出高质量CMF资料的能力; 3.熟悉产品从开发到落地的全流程,具备品牌思维与市场意识,能够站在用户视角进行设计思考,逻辑清晰; 4.有母婴类产品设计经验者优先,尤其聚焦纺织类用品; 5.掌握常用布料特性及纺织工艺,了解产品实现路径,具备一定创新能力和跨领域应用能力; 6.拥有水杯、奶嘴等相关产品设计经验者可加分; 7.熟知产品开发流程,具有品牌化思维和营销导向,善于从用户需求出发构建设计策略; 8.能够运用AI大模型辅助设计工作为佳。 培训:应届毕业生及入行一年内的员工将由主管一对一指导带教; 晋升路径:工业设计师助理→工业设计师(初级)→品类/品牌设计师→组长→主管
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