本社区食堂（白沙古井附近）招店长一名，1.具备3年以上餐饮行业管理经验，其中至少1年社区餐饮、养老食堂或团餐相关管理经历，熟悉社区居民饮食需求与服务场景； 2.极致细心严谨，能精准把控食材采购验收、菜品制作标准、餐具消毒流程等关键环节，对食材新鲜度、份量合规性、卫生达标率等细节有严格把控能力，杜绝食品安全隐患； 3.强执行“会做事”特质，能独立制定食堂日常运营计划，高效统筹人员排班、物料库存、成本管控等工作，面对食材短缺、设备故障、居民投诉等突发情况能快速响应并妥善解决； 4.具备扎实的团队管理能力，善于搭建高效服务团队，能开展员工岗前培训、在岗指导与绩效考核，激发团队积极性，提升服务效率与客户满意度； 5.熟悉食品安全法、餐饮服务食品安全操作规范等相关法规，持有健康证、食品安全管理人员培训合格证明者优先； 6.具备良好的沟通协调能力，能耐心倾听社区居民、街道工作人员及团队成员的反馈，搭建顺畅的沟通桥梁，优化服务流程； 7.认同社区食堂公益属性与便民理念，有责任心、同理心，愿意为老年群体、特殊需求居民提供贴心服务，能适应社区食堂早出晚归的工作节奏。

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

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有责任心，有上进心，有销售经验

【招聘】线上生鲜百货超市运营店长一名，底薪3000加提成。 要求:细心、爱心、责任心 年龄:30岁—50岁 上班地址:望城区时代遇见 电话: 工作时间:面议

长沙市雨花区五江天街粉面店诚聘店长一名，工资7000-8000元，有意者沟通！

意法《主衣局》品牌 老意法四楼/9意法 一楼 店里风格素色、休闲、文艺范 多家口档‬高薪招聘 老意法【店长1名】 1、要有老法意‬经验，有独挡一面富丰‬的独立管理店铺德能力 （工资20000+） (有做红小‬书、经验优先) 【销售2名】市场做过 熟练 能穿版会做生意 9意法招聘销售2名，熟练的优先 实力档口，团队氛围好，老板懂分钱！！！只要有能力，工资无上限！合作共赢！ 联系电话：同步

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【六福珠宝-星沙君尚店】 招聘以下岗位： 1⃣珠宝顾问 多名 (月综合4000-8000元.上不封顶+) ★岗位要求: 年龄20-40周岁，形象佳，性格开朗，爱岗敬业；沟通能力强，有无需经验均可。 2⃣主管 2名 (具体薪资面议+) ★岗位要求: 年龄25-42周岁，有1-3年相关管理经验。 工作地址: 星沙君尚购物广场一楼六福珠宝 联系电话: () 【发.门店直招】

18到55岁之间，无案底 驻店配送，只送一家店

岗位职责】 通过手机软件接单，系统自动派单，自主接单后跟随导航接送乘客，无需熟悉路况，会用智能手机即可。 【职位要求】 21-58岁，驾龄1年及以上，无酒驾、醉驾、毒驾记录，三年内无一次性扣12分，无案底，、心脏病等，c1、c2及以上驾照。 【薪资福利】 -底薪+提成+奖励，综合月收入8k-1w+多劳多得，可预支 -收入随时提现，不限平台，不锁流水 可跑短期兼职 满足以上条件者可直接投递简历！！！

望城京东寒假工/短期工（分拣仓装卸） 案底，可接受有纹身， - 50岁， - 55岁。岗位为分拣仓装卸，班次为7:00 - 19:00两班倒16:00 - 4:00（固定班次） 薪资福利:20元/时（16 + 4稳岗），根据出勤情况每周可预支500元，包住不包吃，有食堂，园区宿舍，工资包含稳岗，稳岗需要做到2.15（仓库根据货量提前放假享有稳岗），年后可以转正式工薪资5500 - 8000元/月购买五险一金

宁乡市招电焊二保焊工。焊接钢构件钢架，要求有焊工证，焊接基本功扎实，焊缝成型美观，身体健康，50岁以内，能吃苦耐劳。附近的师傅。

安全总监 国央企工作经验优先，一定有大型综合体项目管理经验，持相关证件上岗（一级房建+b+高工+注安） 薪资福利:年薪14 - 30万，具体看工作岗位

店长 销售数据分解、追踪、跟进、分析；店内日常运营；人员招聘、管理、培训；公司事项对接。 薪资福利:3000 - 6000，五险、全勤奖、工龄工资。 工作地址:东丰县步行街

珠宝销售店长/导购 有珠宝、奢侈品、高端零售销售经验者优先；形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力；热爱珠宝行业，学习能力强；具备服务意识，能适应排班制(早/晚班) 薪资福利:底薪+提成+业绩奖金(综合月薪4000～8000+) 工作地址:沙县新天意购物广场

招聘 土菜馆店长一名，需要有五年以上的餐饮管理经验！形象素质佳，责任心强。工资可以营业额提成，也可单开。具体面议！面试成功，可年前上班，也可年后上班工作地点在江宁汤山 联系电话133****1668

大兴镇广盛源超市 招店长一名月薪3000元 有经验者优先考虑

新东方地下成汇水果生鲜超市，招聘服务员，理货员，店长工资面议

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

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招聘：店长/销售 薪资：3000元以上/月 要求:年龄25-40岁，学历中专或高中以上，会本地方言，有销售经验，会电脑基本操作，愿意学习，期望找长期发展工作的求职者。2、工作时间:上午8:00-17:00或9:00-18:00，月休四天。

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接受无足疗相关经验无销售性质 岗位职责: 1、具有医疗保健和按摩服务专业技术知识熟悉人体穴位和全身与局部按摩操作技巧; 2、保持好自己的区域卫生; 3、遵守公司的各项制度。任职资格: 1、形象好，气质佳; 2、普通话熟练，善于沟通有服务意识; ... 3、有行业相关经验者优先。工作内容: 1、为客户提供专业的足疗服务，确保服务质量和客户满意度; 2、根据客户需求，制定个性化的足疗方案和健康指导; 3、保持工作环境的清洁与卫生，确保提供安全、舒适的足疗服务。 任职资格: 1、具备良好的沟通能力和服务意识