岗位职责： 1、按计划包材备货 2、执行并按期跟进包材到货情况。 3、日常库存跟进 任职要求： 1、大专及以上学历 2、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识 3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷. 工作地点：济南市天桥区玉兴路工业园

岗位职责： 1.负责日常采购流程的执行，包括询价、比价、议价及供应商选择，确保采购成本优化 2.维护与供应商的良好合作关系，跟进交货进度，协调处理到货异常问题 3.整理和归档采购合同、订单及相关单据，确保采购记录完整可追溯 4.协助上级完成采购数据分析、月度对账及付款申请等事务性工作 任职要求： 1.大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能够承受一定工作压力，责任心强，具备较强的执行力和学习能力

岗位内容： 1.负责与供应商沟通，处理采购订单及相关文件工作。 2.跟进物流、仓库保管等工作，并做好库存的管理与跟踪。 3.根据公司采购计划和预算，进行市场调研、招投标等采购流程。 4.审核供应商发票及结算，并对采购成本进行控制与分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，药品相关专业采购、供应链管理或相关专业背景。 2.具有三年以上采购或相关领域工作经验。 3.熟悉国内外贸易法规、原材料价格变化等行业动态。 4.具备良好的沟通协作能力，以及严谨的工作作风和品质意识。 本岗位当前工作地点在济南市中区丰齐东路1号，春节后迁至槐荫区美里湖街道均和云谷汇智港。

岗位职责:1.负责电商平台的商品采购活动2.与供应商建立并维护良好的合作关系3.完成采购任务，确保商品质量和供应的稳定性 任职要求:1.具备出色的沟通协调能力2.能够独立完成采购任务，具有较强的执行力3.适应灵活的工作模式，能够高效完成任务

、渠道整合：开发、评审、管理钢材供应商和物流承运商渠道，维护与其关系并谈判采购或运输的交易条件； 2、降低成本：了解市场价格动态和走向，为销售人员提供准确、优势的价格，寻找最适合公司业务需求的高性价比钢材资源，降低整体运输成本； 3、落实采购流程：执行采购订单和采购合同，安排提货； 4、跟进物流运输：统筹日常配送任务，把控物流风险，有故障处理和恢复能力，确保及时供货。

1. 主要通过电话、微信等方式与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施； 2. 持续维护并优化供应商合作关系，拓展稳定可靠的供应资源渠道； 3. 牵头开展价格磋商、合同签署工作，争取具备市场竞争力的采购价格、有利付款条件及高质量服务保障。 4. 具备化学原料、供应链采购相关背景，熟悉化工类原材料及大宗商品采购流程； 5. 协同财务部门完成供应商发票的接收、核对及后续跟进工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有2年相关工作经验，采购、供应链管理、药学、生物医学工程、化学等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的供应商开发与评估能力，成本控制意识强，擅长沟通谈判及合同全流程管理； 3. 具有较强的组织协调能力，思路清晰，表达顺畅，工作细致认真，富有责任感； 4. 能够适应一定工作压力，行动力强，任务落实高效； 5. 熟练操作Microsoft Word、Excel等常用办公软件。

1、负责到货登记入账 2、接收来货通知并安排接货，通过线上平台调度车辆 3、处理采购订单及后续进度跟进 4、转正后享受采购订单相关提成 要求：具备冷冻类商品采购工作经验，熟悉系统操作流程 工作细致认真，熟练使用计算机，具备良好耐心，能积极配合团队管理安排 有采购助理工作经历者优先考虑

岗位职责 1.负责客户维护工作。 2.负责接单、出单、下传及货物跟踪工作。 3.负责销售汇总工作。 4.负责对账回款工作。 5.负责客户退货处理工作。 6.完成公司安排的其他工作。 7.要求仔细认真，头脑清醒。

采购（汽车发动机配件）（2名） 待遇：8千-1万五险一金 月休四天中午免费工作餐 职责：做好采购计划、及时订货等。 要求：至少1年相关工作经验。工作认真、责任心强，使用过ERP系统优先。 工作地点：桑梓店小寨村3-17号 工作时间：8：30-12：00 1：30-6：00

机械设备零部件采购，负责机加工、钣金类物料的采购工作

质量经理，安钛克医疗科技(济南)有限公司，1人，本科以上，18000-25000，（单老师），济南市槐荫区济齐路365号15号楼101、201室

维修工程师，济南康寿鑫医疗科技有限公司，1人，硕士及以上学历，机械工程专业领域，8000-15000，（谢老师），济南市槐荫区济齐路365号济南精准医学产业园1号楼7层702室

明天，领秀城附近开荒保洁140平到手500靠谱的接

明天找1个钢筋工老师，

生产检验员，山东奥朋智能科技有限公司，2人，大专，医学检验、生物技术、药学等相关专业，5000-8000，（姜老师），槐荫区吴家堡街道济齐路365号济南精准医学产业园16号4F-5F

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

纸箱包装报价、纸板采购跟进、订单任务监督等，要求具有从事纸箱包装企业工作经验。

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

岗位职责： 1.负责筛选并执行指定商品的下单采购工作。 2.跟进订单状态，确保商品按时购买成功，并进行物流跟踪。 3.与团队保持沟通，反馈物流、产品信息 4.整理并提交简单的采购清单与订单记录 任职 1.居家线上办公，时间灵活，根据你的时间进行安排 2.做事认真仔细，有责任心，能严格按照要求执行操作。 3.具备基本的线上沟通能力

接受0基础小白！ 我们从来不加班！ 行业概况: 我们是做线上不锈钢贸易的，在自有App上操作,按公司要求去操作销售订单即可。 无需外出跑单，空调办公室下操作，无需与客户面对面交流，工作相对轻松。 公司具备绝对的市场竞争力，目前处于蓝海市场，业务范围覆盖全国！ 1:薪资待遇 无责底薪5000+500全勤+业绩提成，优秀员工奖，五险一金，确保员工合法权益！ 2:综合薪资 8000+，优秀员工月入过万！ 3:工作时间 早上:9:00—12:00 下午:13:30-17:00 （每天准时下班，不加班！） 4:假期 【单休周日一天,法定节假日正常休息】 5:工作内容 负责帮公司完成任务采购订单 6:培训 0基础新人有专门培训，一对一指导！ 7:要求: 年龄22---48周岁，男女不限，有责任心，服从上级管理，沟通能力强,执行力强，有挑战高薪的魄力，懂得团队配合！

负责开车，外出采购，计数，测量规格，电脑存档

1，团队建设2，ota运营3，收益管理

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（自愿参与）包吃包住 月休三天可自由调配 工作时间： 早班11:00-23:00、晚班14:00-次日2:00 试岗期：三天 工作内容：顾客接待、收银操作、美团订单核对 面试要求：能适应排班时间、可上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁需已成年、具备较强沟通表达能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前收银区清洁整理及茶歇准备等基础工作 2、依照服务规范完成客户接待并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计及会员储值相关事务管理 二、任职资格 1、仪容整洁，气质良好，年龄在18至30周岁之间 2、具有初中或以上文化程度 3、态度积极，责任心强，学习意愿高，具备良好的服务意识与沟通技巧 4、能够接受轮值晚班安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、休息支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐与下午茶活动

1、岗位职责 ‌标书管理‌：负责招标信息的搜集整理，完成投标文件编制、排版装订及全流程进度跟踪。 ‌合规审核‌：对投标文件内容进行法律合规性审查，识别潜在风险并提出优化建议。 ‌资源维护‌：完善招投标资质资料库，参与项目总结分析及流程优化制度建设工作。 2、任职要求 ‌学历与经验‌：以本科及以上学历为主，具备1-3年招投标相关工作经验者优先，法学、财税或通信类专业背景优先考虑。 3、技能要求 熟悉《招标投标法》《政府采购法》等相关法律法规； 熟练操作Office、Photoshop等办公及设计软件； 具备良好的文案撰写能力和组织协调沟通能力。 4、薪资与福利 ‌薪资结构‌：采用底薪加提成模式，月薪范围约为4.5K-9K。 ‌附加福利‌：提供团队建设活动、专业技能培训等福利支持。

主要是行政的岗位

岗位职责： 1、负责投标文件的编制与整理工作，确保标书内容规范、准确无误； 2、配合销售团队收集并准备项目投标所需的各类资料，保障投标顺利进行； 3、参与制定投标策略，持续优化标书的内容框架与呈现质量； 4、跟进投标各阶段进度，及时汇报过程中出现的问题并提供应对建议； 5、做好投标资料归档管理，保证文档齐全且可查可溯。 任职要求： 1、具备优秀的文字表达能力和文档组织能力； 2、了解招投标流程及相关法规政策，有实际工作经验者优先考虑； 3、具备良好的协调组织能力与沟通能力，能高效协同团队作业； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具有一定排版设计基础； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 6、统招全日制本科学历

欢迎<<时尚达人>>前来咨询~~~ 一、工作职责： 1. 市场趋势分析（涵盖品类规划、消费需求洞察、选品策略制定） 2. 供应链运营 供应商资源拓展与商务洽谈 3. 订单执行管理（确保产品按时交付） 4. 数据复盘与优化（毛利率分析、选品方案调整、供应商交期提升） 5. 销售赋能支持（商品陈列指导及核心卖点提炼） 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉物资管理、采购流程、商务谈判、企业运营管理等相关知识体系； 2. 具备2年以上零售行业、百货公司或大型商超同类采购岗位工作经验 三、我们可以给你的： 1、舒适的办公氛围； 2、依法缴纳五险； 3、享受周末双休； 4、住宿无忧，免费提供住处；免费提供早餐与午餐； 5、婚嫁礼金、爱心基金、孝心津贴、司庆日、带薪年假，你期待的这里都有； 6、节日发放补贴，内部购货享专属折扣不手软； 7. 气质端正，无纹身

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长清区的抓紧报名了长清区某医院库管工作内容：负责医院药库验收，出库，盘点，配送等。要求：25岁以下，大专以上学历，男女不限，工资3.5K左右，薪资待遇：五险。长白班，周休两天。工作地点：济南长清区联系电话

二手车评估 职位招聘1-3人 岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，达成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司指导开展价格协商与谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移相关手续； 5、收集、汇总并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车行业实际工作经验； 3、持有C1或以上驾驶证，且驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经历者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计合理透明，收入与业绩挂钩，整体水平高于市场均值； 4、营造积极健康的企业氛围与人文环境，持续提升员工工作满意度。