主要职责： 1、制定采购方案，开展询价、比价、议价工作，完成采购下单及出货跟进等全流程事务； 2、合理安排运输车辆，确保与施工现场进度有效衔接； 3、维护供应商关系，推动建立高效合作机制及有利的付款方式； 4、关注原材料市场价格波动，运用专业采购策略控制并降低采购支出； 5、快速响应并协调处理物料供应、生产应用中出现的交付与品质问题； 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有办公家具行业从业经验者优先录用； 3、具备良好的责任心与谈判能力，熟悉采购作业流程，具有较强的成本管控意识； 4、熟练操作办公软件，了解相关业务流程、成本管理以及施工工艺和技术规范； 公司为正式聘用员工提供完善的福利体系和成长空间： 1、每日工作7.5小时，实行大小周工作制，依法享受国家法定节假日； 2、缴纳社会保险（含失业、养老、工伤、生育、医疗）； 3、提供生日、关怀礼金； 4、发放年终奖金； 5、每月不定期组织团队集体活动； 6、提供系统培训与晋升发展机会。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、节日福利

岗位职责: 1.负责二手车销售相关工作，为客户提供专业的车辆检测评估、市场行情定价、收购谈判及手续办理等全流程服务 2.主动开拓潜在客户资源，通过多种途径拓展客户渠道，并维护良好的客户关系 3.协助客户完成购车各项流程，保障交易高效、顺利推进 任职要求： 1.具备独立开展二手车收车工作的能力，包括车辆查验、市场价判断、议价谈判等环节 2.合作模式灵活，付出与回报成正比，公司提供必要业务支持与资源协助 4.具有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成销售业绩目标 薪酬待遇 合作模式：底薪+高额提成 我们期待您以事业合伙人的身份加入，共享成长成果 提成方案：按采购车辆最终销售利润比例计提，提成上不封顶

采购文员 主要职责 1、采购需求对接：对接城市群内项目的采购需求，核对所需物资提交采购流程，确保采购物资的准确性和完整性，并及时催办相关对接人或供应商。 2、供应商管理：与供应商保持良好的合作关系，跟踪供应商的交货进度，确保物资按时到达。 3、采购跟踪：跟踪采购订单的执行情况，及时掌握供应商交货情况，处理订单变更和退货等问题，确保采购流程的顺利进行。 4、数据统计与分析：负责采集和整理采购数据，进行统计和分析，为企业管理层提供决策依据，熟悉采购指标和成本控制方法。 5、内部协调：协助本部供应链进行供应商筛选和考核，处理采购事务的传达，确保部门内部沟通顺畅。 6、日常事务：负责城市群采购相关的日常事务，如记录采购进度、整理供应商资料、编制周报或月报等。 1、大专及以上学历，采购、文员相关工作经验优先； 2、熟练使用办公软件，尤其是Excel。 3、具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达意见和要求。 4、细心与耐心：在处理采购文件和与供应商协调时，需具备细心和耐心的品质。

工作内容： 1、负责公司采购部部分工作； 2、负责采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助线上线下采购询价工作及供应商的联络及接待工作； 4、负责金蝶系统采购订单的相关审批工作； 5、完成领导交代的其他工作。 要求： 1、有食品企业采购经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力和价格谈判能力； 3、工作积极性高，能吃苦耐劳，品行端正，为人正直； 福利：五险+大小周休息+包吃住+法定节假日等；

工作内容：面向全国酒店采购客房 岗位要求：具有一定的沟通协调能力，有责任心

核心职责： 1.接收并处理来自线下分销渠道的产品设计需求及相关日常咨询。 2.协同内部供应链团队推进打样流程，跟踪样品进度并维护样品信息。 3.负责产品资质文件的收集、更新与归档管理，确保资料完整合规。 4.开展线上竞品分析，配合开展线下市场实地调研，整理信息并形成报告。 5.与供应商保持常态化沟通，跟进物料生产及物流进展，及时协调解决异常情况。 任职要求： 1.具备高度细致的工作态度，保障流程执行与数据记录的准确性。 2.具备多任务并行处理能力，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 3.擅长跨部门协作及外部合作伙伴（分销、供应链）的沟通对接。 4.能够独立推动工作进展，具备问题识别与主动解决能力。 5.快速学习掌握产品知识、业务流程及相关行业发展趋势。 6.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。 7.有1年以上产品助理、采购助理、供应链助理、电商运营助理或相关岗位工作经验。 8.可接受occasional的线下市场走访安排。

岗位职责 1.负责产品相关资质文件的整理、维护与归档，确保资料完整并符合合规要求。 2.开展线上竞品分析，结合不定期线下市场实地调研，汇总信息并形成数据分析报告。 3.与供应商保持日常对接，跟进物料生产进度及物流情况，及时协调解决突发问题。 4.配合上级完成各类专项任务的推进与执行，确保工作流程闭环并有效落地。 任职要求: 1.对工作细节高度敏感，具备严谨的流程意识与数据准确性把控能力。 2.具备多任务并行处理能力，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 3.擅长跨部门协作及与外部合作方（分销商/合作伙伴/供应商）沟通联动。 4.具备独立推动项目进展的能力，能主动识别问题并提出解决方案。 5.能快速学习掌握产品知识、业务操作流程及相关行业发展趋势。 6.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好文档处理与汇报能力。 7.有1年及以上采购助理、电商运营助理或相关岗位工作经验者优先。 8.可接受occasional的线下市场走访安排。

岗位职责：（机加工件熟悉） 1、负责结构类物料供应商的开发、引入及日常管理，持续优化供应资源渠道； 2、了解原材料市场动态，开展物料成本分析与管控，推动采购成本不断下降； 3、根据需求执行采购全流程工作，包括询价、比价、议价、资源评估及异常问题协调，确保交付达成； 4、能对采购相关数据进行整理分析，并提出可行性改进建议； 5、具备较强的供应商管理与过程控制能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械结构工程或相关专业，具备3年以上采购工作经验（机械类本科可适当放宽条件），有机械制造行业背景者优先考虑； 2、了解结构件加工工艺及技术标准，具有一定技术理解能力；掌握成本核算与议价技巧，具备较强的成本意识； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与内部部门及外部供应商高效对接； 4、熟悉采购作业流程，熟练操作ERP、OA系统及Office办公软件。 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、入职即缴纳五险，享受完善的福利保障（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定节假日过节费、户外拓展活动、不定期组织员工活动等 工作时间：早上8:00-12:00下午13:30-17:30（夏季）下午13:00-17:00（冬季）

一、岗位职责 1、对接公司门店及线上平台，负责需求货品的询价、比价，根据需求进行订购工作。 2、下达采购订单后，实时跟踪订单发货进度，协调解决供应商供货延迟、物流异常等问题，确保货品按时到货。 3、通过市场调研、行业展会、网络平台等渠道，开发优质供应商，建立并更新合格供应商名录；定期对供应商进行绩效评估优化，保障合作稳定性。 4、负责采购部各种资料的整理，归档;另每月协助财务核对供应商帐单。 5、协助门店各部门分析当月销售情况提出合理化建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，有采购经验者优先。 2、熟练使用Office办公软件，能操作ERP系统或采购管理系统； 3、具备较强的成本意识与数据分析能力，有责任心，能把控采购细节，避免因规格错误等问题造成损失。 4、具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接供应商、销售端、仓储部门； 三、薪资福利 五险+工龄工资+满勤奖+值班费+年假 晋升机制：采购助理-采购专员-采购主管 上班时间：8:30-12:0013:30-17:30单休

岗位职责： 1、依据采购订单要求，与供应商保持密切对接，协调沟通事项，处理各类异常情况，跟踪订单生产进展及交付时间，及时汇报并协同业务部门推进解决； 2、监督和规范采购交易流程，对供应商的产品质量与服务水平进行管理与评估，推动合同按期履行，维护良好的供需合作关系； 3、负责款项及发票相关事务：依照合同条款，及时发起供应商预付款、应付款等申请，准确整理财务所需的各类票据资料； 4、协助处理售后事宜：配合业务人员或公司内部应对因产品品质、交货周期、账款等问题引发的客户反馈，有效化解投诉，提升客户满意度与信赖度； 5、完成上级主管及公司安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上跟单相关工作经验； 2、了解采购作业流程，具备优秀的沟通协调能力及突发事件应对处理能力； 3、熟练操作金蝶系统、Office办公软件及相关办公设备； 4、工作严谨细致，富有责任心，主动积极，反应迅速，执行高效，具备清晰的逻辑思维、团队协作意识以及较强的抗压能力； 5、根据项目实际需要，可接受适度加班与出差安排

明天点工260一天两人。

福州台江招塔吊司机一名7+25。

手工操作、产品检验、机台操作 不穿无尘服，18 - 40岁，男女不限，18 - 30。产品检验、机台操作；手工操作，简单易学，岗位站班坐班都有，全空调车间；工作时间8：30 - 8：30，每天在岗10.5小时，月休4天 薪资福利:18.5元/小时 + 晚班补贴55元/天 + 生产绩效，伙食补贴20元/天，住宿补贴120元，月综合工资6500以上，节假日正常休息；入职缴纳五险

福州罗源石厂要驾驶员

31号利桥需要2个摊位卖货 有经验优先 时间 16-24 工资 18一小时 年龄 30-40岁 要求可以干活 不墨迹 有意打电话

建筑采购要求年龄40岁以下高中学历有经验者优先

1.开展供应商资源拓展工作，结合公司产品规划与市场定位筛选优质供应资源，重点从产能规模、技术水平、协作意愿、交付周期、质量管控、成本结构及账期政策等方面进行综合评估； 2.主导新产品研发阶段物料的样品跟进与交期协调，协同研发团队完成物料选型，推进项目工程师开展测试验证及最终封样确认； 3.结合市场动态，主导制定并调整供应商策略（涵盖物料供需变化、价格趋势），持续优化供应体系结构，保障成本竞争力，降低质量和交付风险； 4.定期整理输出材料应用与制造工艺的发展趋势分析，推动成本优化方案落地，参与替代料的技术评估与导入实施； 5.牵头新供应商的商务条件谈判，建立并维护良好的供应商合作关系； 6.配合相关部门解决来料交付延迟、品质异常等实际问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上消费类电子行业工作经验，熟悉电子元器件、塑胶结构件的类型、生产工艺及成本构成，掌握相关市场动态与产品交付流程； 2.熟知产品及原材料市场价格走势，精通材料成本测算、零部件加工成本核算及管理费用分析； 3.具备较强的商务谈判技巧，拥有良好的沟通协调能力与抗压素质，能接受短期出差安排； 4.有蓝牙耳机领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、配合完成工程项目所需物资的采购任务，保障材料按时到位； 2、开展供应商信息搜集与资质评估，持续维护并优化供应资源网络； 3、参与采购议价环节，推动成本控制与采购流程效率提升； 4、跟踪采购订单执行进度，及时协调解决执行中出现的问题。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合内外部协作资源； 2、了解采购作业流程，有工程类项目采购经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，注重细节，适应一定节奏的工作压力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能。

负责产品开发，从生产、包装至发货全流程跟进！ 理工类专业优先考虑，欢迎应届生及在校生投递， 待遇优厚，提供底薪+奖金+股份+分红 优先考虑理工科背景

岗位职责： 1.熟知所负责物资的品类、规格参数、功能特点、市场价格及供应渠道，准确把握市场动态，合理安排采购时机； 2.遵循多方比价的采购准则，有效控制成本，提升采购品质； 3.及时向采购主管反馈市场价格波动情况，对供应紧张、紧急需求及周期较长的物料优先组织采购； 4.与供货商保持良好协作，跟进采购订单执行全过程，保障物资按时到货并满足使用需求； 5.负责处理采购过程中出现的各类异常问题，落实跟踪与闭环管理； 6.与企业内部各部门建立顺畅高效的协作关系； 7.严格依照公司采购管理制度和流程开展日常作业； 8.完成采购主管交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.具备较强的沟通与协调能力； 2.熟悉采购作业流程及供应链运作体系； 3.有工程类企业项目采购实操经验者优先考虑；

岗位职责: 1.全面管理采购流程，确保采购工作与公司战略目标协同，并实现成本优化。 2.负责供应商的筛选、评估与关系维护，建立长期稳定的供应体系。 任职要求： 1.熟悉采购管理体系，具备较强的商务谈判能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接团队与供应商。 3.拥有团队协作意识，能在集体工作中积极贡献并推动任务落实。

岗位职责： 1.采购策略与计划管理 依据生产运营中心年度规划，制定采购战略、预算及成本优化方案，保障供应链稳定并实现成本效益最大化。 跟踪市场动态（如原材料、大宗商品价格变化），及时识别潜在风险并拟定应对措施。 2.供应商管理与开发 主导供应商的开发、评审、淘汰及绩效考核工作，构建长期稳定的协作关系。 推动供应商在质量、交付周期、成本控制方面持续提升，完善供应体系结构。 3.采购执行与成本管控 全面负责生产所需物资（如原材料、零部件、设备等）的订单下达、交付跟进及异常协调处理。 运用招标、议价、批量采购等方式压降采购支出，确保完成年度降本指标。 4.合规与风险管理 确保采购作业符合企业内控规范及相关行业法规（如反垄断、环保标准）。 识别供应链潜在风险（如断供、质量问题），提前制定应急响应预案。 5.跨部门协作与团队管理 协同生产、研发、品质等部门，确保采购需求与生产排程有效衔接。 带领采购团队达成各项考核目标，提升团队专业水平与运作效率。 任职要求： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先。 熟悉制造型企业采购流程（如MRO、BOM类物料采购）。 5年以上制造业采购工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备出色领导能力。 为人正直诚信，抗压性强，能适应高强度工作节奏。 具备英文读写能力（适用于跨国采购场景）。 有数字化采购项目实践（如供应链协同系统、AI驱动采购预测）者优先。

具备3至5年行政管理相关工作经验，学历要求大专及以上。

1.按照现场岗位申请情况及时补充人员配置。 2.更新并登记新入职员工的通讯录信息。 3.为新进人员办理工伤保险参保手续。 4.组织签订劳动合同，收集保存身份证件，归档员工手册、公司行政文件及各部门下发的各类文件，确保内容与格式规范完整。 5.按月汇总考勤数据，对其他部门文件进行月度分类整理与存档。 6.协助计划主管完成日常办公文档的整理与归档工作。

岗位职责： 1、作为集团层面专项打造的未来管理人才发展计划，通过系统化培养方案的设计与落地，为公司长远发展储备并输送高素质管理型人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等不同方向，在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践； 3、深度参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程，学习并融入重大经营管理决策的研讨与推进； 4、项目培养期结束后，根据定向定岗安排，承担集团公司及各业务单元相关管理工作。 任职要求： 1、2025-2026届毕业学生，985/211高校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先考虑； 3、具备突出的项目实践经历、社会实践活动经历者优先，曾担任校学生会主席、核心社团负责人或拥有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习适应力，具备明确的职业发展目标，富有责任感、进取意识和持续的工作热情。

岗位内容： 1.制定并执行公司采购计划，确保采购流程顺畅及物资质量满足公司标准； 2.负责供应商的维护与管理，建立并保持良好的合作关系； 3.开拓新的供应渠道，持续优化采购环节以提升效率； 4.结合公司实际需求，争取优质价格资源，保障采购任务按时完成。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上采购领域相关工作经验； 2.熟悉采购作业流程与供应链运作，掌握市场动态信息； 3.具有较强的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方； 4.拥有出色的商务谈判技巧和敏锐的商业洞察力； 职位福利： 1、六险一金； 2、提供食宿； 3、双休及法定节假日； 4、工作地点：福清江阴

工作内容: 1、负责统筹并参与投标文件的编制与整理，保障投标工作有序开展。 2、深入解读招标文件条款，拟定针对性的投标策略与实施方案。 任职要求： 1、掌握招投标流程及有关法规政策，具备较强的商务沟通与谈判能力。 2、具备出色的协调组织能力，能与团队高效协作，顺利完成标书制作任务。 3、工作认真负责，抗压性强，能够在规定时限内高质量完成投标资料提交。 4、有环保领域、农业机械或水产养殖相关经验者优先录用

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定科学的备货方案； 2.运用ERP系统管理采购、物流及库存相关数据信息； 3.负责采购议价工作，与供应商保持高效沟通与长期合作关系； 4.统筹各渠道的备货与发运安排，实时跟进货物动态，妥善处理发货异常及售后问题； 5.统计物流、售后、滞销等各项成本，持续优化运营策略以降低支出； 6.协调推进公司内部综合事务的落实与执行。 【职位要求】 1.全日制大专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 2.英语或数学基础扎实，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的应变能力、沟通能力及团队管理潜力； 4.工作认真细致，责任心强，执行力突出； 5.熟练使用电脑办公软件，能高效操作EXCEL及文字输入，掌握ERP系统者优先； 6.具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 转正后，月薪7000元+业绩奖+贡献奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

岗位职责：负责接待来访人员 准备茶水，工作内容较为轻松 岗位福利：底薪4000元，每周单休