北京蒲黄榆地区诚招两名才华横溢的院长，具体联系方式详询公告内。

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

MeTooVintage招聘启事 店铺坐标：北京鼓楼东大街&南锣鼓巷核心地段，主打复古服饰、中古包包与特色饰品，客流稳定，氛围chill，诚邀同频伙伴加入！ 招聘岗位1：店长1名 岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定月度销售目标并拆解执行，跟踪业绩达成情况； ​ 2. 负责古着单品的入库定级、品相标注与定价策略，优化库存周转，处理滞销款促销； ​ 3. 主导店铺陈列升级，结合街区客流特点调整橱窗、货架布局，提升进店转化率； ​ 4. 管理店员排班、培训与绩效考核，带领团队做好客户接待与服务； ​ 5. 搭建私域流量池（微信/小红书），策划线上线下联动活动，拓展周边异业合作。 任职要求 1. 1-2年以上零售店长经验，热爱古着文化，对复古穿搭、中古单品有独到审美； ​ 2. 具备较强的销售能力与目标感，擅长客户关系维护，有私域运营经验者优先； ​ 3. 做事细心负责，能独立处理店铺日常账务、库存盘点等工作； ​ 4. 熟悉鼓楼/南锣鼓巷商圈客流特点者优先。 薪资待遇 底薪6k-8k+业绩提成+店铺分红，月入过万不是梦； 员工内购折扣（古着单品随心挑）；

意法二楼 招聘，销售2名 店长1名， 要求：身高158以上，有工作经验 ，热爱服装 ，沟通能力强 性格开朗 电话

店长 工作地址:南门涮肉火锅店 薪资面议 3年以上火锅品类店长管理经验，熟悉老北京铜锅涮肉文化者优先；具备强统筹能力、沟通能力与抗压能力 28-40岁

北京连锁品牌直营店招聘 服务员，炒锅，店长 电话同步 包吃住，有公休，商场工作，环境好

招聘 ‌职位名称‌：干洗店店长 ‌薪资待遇‌：面议/月 ‌工作地点‌：北京海淀区甘家口 ‌岗位职责‌： 负责干洗店整体店铺运作，包括经营、生产、管理工作； 严格执行洗衣质量管理和监控； 客户接待和洗衣工作； ‌任职资格‌： 年龄25~45岁，身体健康； 工作积极，服务意识强； 有店长经验者优先考虑； 会基本的电脑操作； 善于沟通，较强的责任心及服务意识。 ‌工作时间‌：9:00-21:00 联系人沈先生同步

坐标：北京丰台区 业态：烧烤 急需：有奋斗精神的想挣钱的。 岗位：经理、店长、主管、服务员、收银员、领位、传菜员、打包员。是人才都欢迎。 报名专线

1.招聘.总经理1名 2.店长1名（35岁以下）擅长店面经营管理。 3.营销1名（30岁以下）擅长营销服务。 4.厨师长1名（40岁以下）擅长融合菜研发创新。 5.药膳师（厨师热菜2名，凉菜2名，面点2名，洗碗工2名，） 6.健康管理师（30岁以下服务员3名）擅长健康管理 药茶师（30岁以下，茶饮师2名）擅长茶饮制作。 欢迎推荐

岗位名称：探视岗（人民医院）； 岗位要求：1.说话口齿清楚。2.略懂点电脑。3.北京退休者优先。 薪资待遇：工资2900元；工作时间：每日工作6小时，工作时间为周一至周五，周六日不休息；班次可选择上一休二白+晚班模式或固定白班晚班模式。

找六人拆除八小時300不管吃住，十天活，

公司直招 高档小区招聘保洁员2人，年龄64岁以下，过年不回家者优先，工资3300一3500，管住不管吃，每天8小时，每月底左右发工资。洗澡方便，做饭方便，活少比较轻松！ 随时上岗！ 万寿寺地铁站附近！ 电话

北京亦庄经济开发区招聘 后厨学徒工2名 工资4000—4500 配菜一名 工资6500—7000 前厅服务生2名 工资4500—5000 每月三天休息。过年不放假。宿舍近。 联系电话李

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招聘生鲜主管和食品主管各三名，工作地点在湖南邵阳的辰河世家店和米高梅店，其中米高梅店将于年前开业，辰河世家元旦开业，。

销售店长 ，有从事过保健品销售，营养品推销，保险公司工作的优先。运营店面正常秩序，维护顾客客情，发展新兴力量，销售指定产品。工作时间：7：30-11：30，每月休息4-6天以上。 薪资福利:基础工资加提成4000以上，如果自带客户资源的详谈！ 更多招聘请看--免费登记发布

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店长 薪资福利:底薪+绩效+奖金+五险+年终奖，月收入4000+，双休或单休可选，上班时间灵活，适合宝妈不耽误接送孩子（晋升空间大），上班地点就近分配 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪市内及桓仁各大移动营业厅

店长 10小时工作制，2天月休，店面日常管理，销售，招聘和培训新人 薪资福利:底薪+提成。综合收入5000-8000+ 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪比优特超市

北京管庄烧烤店找炒锅1名，抓串1名，打包1名.过年不回家的，上班时间下午4点到凌晨3点半，工资面议，要河北老乡，联系电话，，下午4点后联系

紫光园望京店诚聘： 凉菜大工， 工资7000+（看手艺） 砧板中工，6500＋ 上什大工，7000+ 店不忙，凉菜品类少，事少，每月4天休息，不休息补工资，晋升空间大。 以上人员要求手脚麻利，服从管理，过年**家勿扰， 王厨：

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前厅服务主管 工作地址:北京各区 7000-8000+ 精通各类服务技巧 35岁以内

物美超市招聘营运经理干部： 岗位职责： 1、负责促进本区品类商品销售，完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标； 2、严格控制商品品质，检查保质期，为顾客提供新鲜、干净的食品； 3、负责本组商品订货与陈列，控制缺货和库存过多，保证仓库的商品安全存放； 4、负责区域盘点，核算本部门的经营状况，做好总部下达的陈列任务等； 5、负责本组员工、促销员培训及排班等日常管理工作； 6、服从配合总部及店长交办的其他工作等； 任职要求： 1、懂得商品损耗管控、商品基本知识； 2、2年以上零售超市工作经历； 3、良好的沟通技巧，组织能力，管理能力等； 职位福利：绩效奖金、员工旅游团建、节日福利、生日礼物……

大学城附件工厂招聘 厨师长一名（称重餐线） 要求： 成本管理，后厨管理，菜品出品管理 薪资7000-8000 毛利率达到要求会有奖金500-1000 领导餐厨师一名 要求： 菜品搭配颜色好，协助大锅菜制作 薪资6000-7000 联系电话1850***3087

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北京市朝阳区草房地铁站附近单位：招聘 西餐师一名：工资7500--9000。 服务员一名：工资4500--4800。（17--45） 洗碗工一名：工资3800（54岁内 、 雍和宫地铁站附近单位）。 要求犯罪前科。 月休四天，管吃住，24小时热水，宿舍双人间。工作地点和宿舍距离100米。联系人：张经理

岗位职责: 1.负责超市生鲜区域的整体经营规划，确保销售目标的实现。 2.监督和管理生鲜商品的采购、存储、销售等环节，保证商品质量和新鲜度。 3.与供应商沟通协作，确保供货稳定，成本可控。 4.制定营销策略，推广生鲜产品，提高销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的组织、协调、沟通能力，能够有效管理团队。 2.对生鲜商品有一定的了解，能够根据市场趋势调整经营策略。 3.具有较强的抗压能力和服务意识，能够承受工作压力。 4.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。