店长
入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习,会有专人进行带训,学习之后进行实战操作;3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习,学习之后进行实战操作。1.年龄:18到30周岁(以身份证上的日期为准);2.学历:大专及以上学历(学历学信网可查,已经拿到毕业证,自考、统招均可);月薪5500--6500(具体看分配的门店)六险一金,做五休二,10-15天带薪年假,5-10天带薪病假,一年一次免费体检,结婚礼金,生育礼金,奠基人奖/年资奖:3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品常规8小时工作制,倒班制。倒班时间:早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00,在此时间内进行排班!具体上班时间以门店经理排班为准
北京急招店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结
店长工作经验:1-3年店长经验;基础素质要求:工作细致服务意识强、能出色完成公司任务。任职要求:1、工作经验:1-3年店长经验;2、基础素质要求:工作细致服务意识强、能出色完成公司任务。薪资福利:薪资范围:6000-10000/月;福利:提成、奖金、法定节假日、节假日福利、月休8天、住宿招工人数:1名
北京顺义区️国产高端品牌麦吉丽专柜招聘美肤顾问️名店长️名工作地点:新世界百货
4000-8000元/月
店长长期3-5人月结
️国产高端品牌麦吉丽专柜招聘美肤顾问️名店长️名工作地点:顺义新世界百货 联系人:刘女士(同步)
店长
3COLOUR品牌招人啦!【岗位】:导购/店长【要求】:1、语言表达能力强,吐字清晰、声音悦耳2、会使用基本电脑操作3、学习能力强,心态积极、阳光开朗4、形象气质时髦,身高1.58-165之间,体重44kg-53kg,皮肤白皙5、目标感强,有良好的团队精神6、1年以上的工作岗位经验【坐标】:汉光百货、君太百货、中关村、西北旺万象汇、西直门凯德茂、石景山万达apm王府井、长楹天街、通州万达、昌平合生汇,京西大悦城同步
打荷
北京市朝阳区望京,招聘灶台2名,工资8000-12000,打荷组长一名,工资5000,上杂一名,工资8000-9000,联系电话
渣车司机
需要大量前四后八大车,8.2,8.4,8.6米的车需要100辆车,房山干活,清理河道,全程柏油路 24小时 一车带俩司机,管吃,住,加油,路保,日结,日结,战友工程甲方,钱,活靠谱,欢迎介绍联系电话
切配
裕六六炒鸡烤鱼招聘:切配3名,工资4500--5000尾灶3人工资6000--7000,已上人员公休3天,过年有带薪年假,宿舍有空调,洗衣机。一店环保园,二店中关村壹号,联系电话王
深圳龙岗区急招店长
4500-5000元/月
店长1-2人月结
招聘。蔬菜领班一名 4千5~ 5千 蔬菜小弟一名 4千~4千5 懒人不爱打扰卫生的勿扰包吃住,月休息,3天,上9个半钟地址,深圳龙岗联系电话:
通州区急招家常菜
3000-5000元/月
厨师包住包吃1-2人月结
【河南烩面馆】招聘岗位:后厨师傅,要求可以做面食,炒菜,凉菜等,有1-3年及以上相关餐厅工作经验。工作地点在通州北关地铁站附近。薪资待遇:提供食宿,综合工资面议
厨师岗,配合团队工作,吃苦耐劳
7000-8000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职
海淀上庄学校项目招聘厨师1名,能使用电锅,中午一餐,早上5点上班,下午2.30左右下班,周六休息,周天打扫卫生,工资每月15号准时到账,校内住宿,年轻厨师表现优秀,能稳定下来可以入社保。工资7000元起步。人懒有前科的勿扰!联系电话
北京朝阳区找尾锅工资(6400)只要干活利索基本功扎实就行小吃炸鸡炖鱼工资(5600)有无
5600-6400元/月
厨师包住包吃3-5人月结
找尾锅工资(6400)只要干活利索基本功扎实就行小吃炸鸡炖鱼工资(5600)有无经验均可以上人员每月四天休息工资每个月15号准时发放三月一次加工资考核地址朝阳安贞门 微信
炒锅师傅
麻辣香锅招聘打包抓菜煮菜5000-6000香锅炒锅7000-7500保底5000+利润提点提供食宿,月休两天工作地点,北京市朝阳区,联系电话蒋先生
北京昌平区招聘厨师两名,双休日法定节假日,工资6000-7000
3000-7000元/月
厨师包住包吃6-10人月结全职
招聘厨师两名,双休日法定节假日,工资6000-7000。无犯罪记录,管吃住。招聘服务员6名年龄30-50岁,双休日法定节假日,工资3000-4000。
北京朝阳区招炒锅师傅工资700
5000-9000元/月
上什包住包吃社保1-2人月结
北京市招炒锅师傅工资7000-85000,打荷工资5200-6000,上什工资6000-7000,月休4天,每年有5天年假,法定假日给休,春节3天给3薪,提供食,宿。环境优越!
餐饮主管
餐厅主管工作职责1.服从餐厅经理的督导,并监督领班工作,指导餐厅日常工作,编制餐厅排班表,分派组织工作任务,对其所辖员工进行检测、评估、培训。2.每餐巡视检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全,使用规范,保证餐厅服务的正常开展。
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