需要招店长/服务员/切配/学徒

❤❤连锁餐饮招聘 收银员4500-5500 服务员4000—5000 后厨煮面4500—6000 烧烤师傅5000—8000 欢迎有能力店长加入 以上具体电话沟通 地址：乌鲁木齐市区 联系电话：

招聘：赛湖印象净海事业部副店长 薪资：15000-15000元/月 协助店长开展日常运营，督导前厅、客房、餐饮等部门，对OTA评分、宾客满意度及成本控制直接负责。 条件： 集团内部员工： 1. 集团正式劳动合同员工，在岗工作满2年以上（条件优秀者可放宽至1年）； 2. 认同企业文化，近一年无重大违纪记录； 3. 具备岗位所需专业能力与综合素质； 4. 责任心强，具备团队协作与沟通协调能力。 社会市场人员： 1. 年满35周岁（能力突出者可放宽），无违法违规及行业不良记录； 2. 具备3年以上酒店运营、产品开发或营销推广相关经验，有景区民宿、文旅项目经验者优先； 3. 具备成熟的项目运作能力与可验证的业绩数据； 4. 能适应弹性工作节奏与现场管理需求。 申请： 2026年2月6日 – 2月25日 需提交《竞聘申请表》、个人简历、身份证明、资质证书、详细的业绩目标达成计划书（含月/季度目标分解、实施路径、成本测算）、资源需求清单、风险预案等材料。 资格初审： 2026年2月26日前完成审查并通知结果。 综合评估： 2026年2月27日-2月28日(包括但不限于笔试、面试、述职答辩等形式，具体安排另行通知)。 结果公示与聘用： 2026年3月7日后公示，无异议办理聘任手续。

那拉提醉满疆醉美新疆菜餐厅招聘 大师傅一名，技术过硬 10000-13000 前厅服务员两名 3500-4000 店长1名 配菜师傅一名 6000-6500 拉面师傅1名 6000-6500 洗碗工1名 4000-5000 以上成员要求工作负责，有责任感 联系电话： 谢经理

第二家公司今天开业了，第3家公司筹备开中 1⃣急招店长2名 要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先 薪资:底薪➕提成/单休 2⃣急招派单老师6名 要求:25-65岁，，不限男女，有销售经验及会使用智能手机者优先 工资:6000～30000 ☎:袁媛

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超市生鲜主管的工作职责： 负责生鲜区的日常运营管理，包括但不限于商品陈列、库存管理、卫生清洁等。 负责生鲜商品的采购，确保商品的新鲜度和质量。 负责生鲜区的销售策略制定和执行，以提高销售业绩。 负责生鲜区的员工管理，包括培训、排班、绩效评估等。 负责处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度。 负责与其他部门的协调工作，确保超市的整体运营。 负责生鲜区的成本控制，包括人力成本、库存成本等。 负责生鲜区的市场调研，了解行业动态和竞争对手情况。 负责生鲜区的设备维护和管理，确保设备的正常运行。 负责生鲜区的安全管理，确保员工和顾客的安全。 生鲜主管需要具备的技能和素质： 具备良好的管理能力和组织协调能力。 具备良好的沟通能力和人际交往能力。 具备良好的问题解决能力和决策能力。 具备良好的销售技巧和服务意识。 具备良好的商品知识和生鲜知识。 具备良好的成本意识和利润意识。 具备良好的团队合作精神和领导能力。 具备良好的学习能力和创新精神。

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优秀店长 身体健康，性格开朗活泼，善于沟通、表达，服从管理，有团队意识，有经验者优先。 薪资福利:1、5000 - 10000元/月，上不封顶；2、年满一年，带薪年假5天；节假日加班补贴，晋级提升月月有；3、免费技能学习，让你成为行业专业顾问。 招工人数:1名 ☞点击巴马搜索公司名称投递简历 （同步） 工作地址:巴马县寿乡大道927号佳人苑专卖店

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哦夜✌夜宵大排档 招聘 【前厅】 店长/经理:资薪面议 迎宾/服务员：3500-5000元/月 【后厨） 炒菜学徒5000-7000元/月 配菜员数名：4000-5500元/月 要求：男女均可，手脚麻利 烧烤学徒两名：4000-5500/月要求：男女均可 联系电话:

大润发超市招聘 1.营业员，收银员，有无经验均可！会普通话，会写字！年龄不超过52岁！工资3500——4000元/月 2.各部门主管，4500以上！有超市工作经验5年以上，相关管理经验2年以上！管理层待遇面议！

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招聘岗位： 收银员：3800～4800 服务员：3500～4500 地址：乌鲁木齐新市区小西沟地铁站 联系电话：

1. 经营管理与业绩达成 ◦ 根据公司战略制定门店年度/月度经营目标（如营收、毛利、客流等），并落地执行达成方案； ◦ 分析门店经营数据（销售、成本、库存等），优化营销策略、定价及促销活动，提升盈利能力； ◦ 控制门店各项成本（食材、人力、能耗等），确保毛利达标，杜绝浪费。 2. 团队管理与发展 ◦ 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识； ◦ 建立积极的团队氛围，处理员工纠纷，激励员工积极性，降低流失率； ◦ 制定员工晋升计划，培养储备干部，保障团队稳定性。 3. 客户服务与体验优化 ◦ 监督门店服务流程（迎宾、点单、上菜、结账等），确保符合品牌标准，提升客户满意度； ◦ 及时处理客户投诉与反馈，制定改进措施，维护良好客户关系； ◦ 收集客户需求与市场动态，反馈至公司，推动产品或服务优化。 4. 食品安全与运营规范 ◦ 严格执行食品安全法规及公司标准，监督食材采购、存储、加工及出品流程，确保食品安全； ◦ 负责门店卫生、设备维护、消防及治安管理，保障运营安全； ◦ 落实公司各项规章制度，确保门店合规运营（如证照办理、税务对接等）。

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