岗位职责： 1、依据集团公司战略目标，优化财务规划体系，协助各业务单元开展财务计划管理工作； 2、健全集团财务预算管理体系，定期编制财务预算执行分析报告； 3、统筹集团会计核算相关工作，确保核算规范与准确； 4、开展税务筹划，参与投资项目前期的财务风险评估； 5、建立资金管理制度与流程，制定资金使用及融资方案并组织实施，监督资金成本与使用效益； 6、组织实施财务分析，识别并防范潜在财务风险。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业，本科及以上学历； 2、具备财务分析、投融资管理、税务筹划及预算管控实际经验； 3、具有综合性集团企业或能源行业工作经验者优先考虑； 4、熟悉各类融资渠道及金融工具的应用； 5、具备较强的领导力、决策判断力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力，责任心强，具备良好的职业道德素养； 6、持有CPA或税务师资格证书

一、企业介绍 我们是万馆体育——中国文体商综合体运营的引领者，AEG全球首支中国团队。用八年时间，成功将北京五棵松从无到有打造为中国首个商业化文体综合体典范；目前负责运营成都凤凰山体育公园，助力其成为全国第三座实现商业冠名的大型体育场馆。 二、核心岗位职责 1. 财务战略与报表管理：统筹公司及下属子公司财务报表的审核、合并与分析工作，输出高质量财务数据，为管理层投资决策和经营复盘提供有力支持； 2. 投融资全流程管控：主导新项目投资拓展中的财务评估，构建投资财务模型并实施敏感性分析；针对混合所有制合资公司，全面负责资金筹划、谈判推进及投放过程监督； 3. 财务体系搭建与运营：完善公司及子公司统一的财务管理制度与操作流程，清晰界定岗位职责，确保财务信息准确性和工作效率； 4. 风险防控与内控建设：识别并监控公司及子公司在经营过程中存在的财务风险（包括资金、税务、合规等方面），及时发出预警并提出应对方案；主导财务与审计制度建设，推动财务战略执行与内控体系持续优化； 5. 预算与资本规划：牵头两家公司年度预算编制与资本性支出规划，动态监控执行进度，保障财务资源有效支撑业务增长； 6. 目标达成与团队管理：带领财务团队完成各阶段财务目标，协调公司及子公司财务团队高效协作，持续提升团队专业水平。 三、硬性任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、经济学等相关专业；毕业于西南财经大学等国内一流财经院校，或985/211高校、拥有MBA背景者优先； 2. 经验与资历：具备8年以上财务相关工作经验，其中至少3年团队管理经历；年龄不超过40岁；具有投融资测算与资本运作实操经验，有场馆运营、会展、酒店、商业地产等行业财务背景者优先； 3. 核心能力：具备出色的财务统筹能力与跨部门、跨公司沟通协作能力，学习能力强，逻辑思维严谨； 4. 职业素养：作风踏实可靠，责任心强，沟通顺畅高效，能适应一定强度的工作节奏； 5. 特殊要求：需配合参与活动日轮值任务（因场馆举办演出、赛事等活动需要）。 四、差异化福利待遇 1. 基础薪酬：固定薪资与浮动薪资合计25000元/月 + 年度绩效奖金（依据两家公司激励政策核算） + 合伙人激励 + 融资专项激励； 2. 法定福利：五险一金（按最高缴费基数缴纳）、双休、法定节假日、灵活年假（每年10-15天）； 3. 额外补贴：餐补、过节费、通讯补贴、交通补贴； 4. 其他福利：员工体检、团建活动、场馆资源优先体验权等。

岗位职责 1. 全面负责公司暖通部门的物资管理工作。 2. 负责财务核算工作，审核各类财务报表，确保财务数据准确、及时。 3. 对接税务、银行等相关机构，做好沟通协调，保障税务合规及资金流转顺畅。 4. 参与企业重大经营决策过程，提供专业的财务分析与决策支持。 任职要求 1. 持有中级会计职称证书。 2. 具备2年以上暖通行业（如中央空调、地暖、新风、全屋净水等产品）财务工作经验，熟悉相关业务流程。 3. 具备良好的数据分析能力与风险预判意识，能提出切实可行的财务管理建议。 4. 熟知国家财务法律法规及税收政策，具备较强的合规管理意识。 工作时间：9:00 - 18:00，单休。 需具备暖通领域财务相关经验。 薪资待遇面议

岗位内容： 1. 组织制定企业财务战略规划及年度预算方案，监控实施过程并根据实际情况进行动态优化； 2. 统筹领导财务团队开展会计核算、税务筹划、内控审计等核心财务工作； 3. 深入分析公司财务运行情况，输出专业分析报告，为管理层决策提供有力的数据支持； 4. 负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务，保障企业资产的安全与增值。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有CPA或同类专业资质； 2. 具备10年以上财务管理工作经历，有大型集团企业财务管理实战经验者优先考虑； 3. 精通财务、税务法律法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和敏锐的风险防控意识； 4. 具备出色的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导经验。

岗位职责： 全面统筹集团财务管理工作，直接向负责人汇报，具体职责如下： 1、依据集团发展战略，制定集团财务战略规划，并指导各子公司财务管理规划的实施； 2、根据财务战略目标，组织制定并持续优化集团内控财务制度、业务流程及财务工作标准； 3、主导集团整体税务筹划及相关事务管理； 4、建立并完善集团及下属公司预算编制、成本核算与决算管理的制度体系、流程规范和执行标准； 5、健全并改进集团及各子公司固定资产管理制度、操作流程及相关工作标准； 6、统一规范集团及各公司财务报表格式、财务审批程序； 7、优化集团及各公司应收款项、应付款项的管理制度与业务流程； 8、负责集团财务团队体系建设，包括团队文化建设、人才培养与梯队搭建、绩效评估机制建设； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级以上职称； 2、在人员规模500人以上的公司担任集团财务总监职务满3年，或累计担任副总监、财务经理等岗位5年以上（硬性条件）； 3、精通国家财税相关政策与法律法规； 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析核算能力； 5、具有良好的职业操守，事业心强，擅长沟通协调，具备优秀的组织能力和抗压能力。

一、岗位描述 作为公司财务战略落地与财务管理第一责任人，负责支撑公司确定财务战略、资金管理、成本管控及合规风控等核心财务方向，负责财务团队各阶段财务规划、核算管控和经营支撑目标经公司审批后组织实施，对财务体系搭建、资金安全、财务核算精度、成本管控成效以及财务团队整体投入产出比负责。根据公司战略规划、业务项目及各部门经营需求，组织团队开展财务预算编制、资金统筹、成本分析、税务筹划和财务审计等工作，推动财务流程优化、财务数字化建设，确保财务工作高效适配业务发展，支撑业务项目落地与产品市场化推进。负责财务体系体系建设及实施方案（财务核算标准制定、资金调度与融资方案设计、成本管控流程设计、税务合规方案规划、财务数据统计与分析逻辑设计、具体财务工作实施技术路径、财务流程优化与调整、财务投入测算和岗位任务分配、财务成果交付质量标准等）。代表公司对财务团队按制度进行组织管理、财务资源配置、人员分工、工作目标下达、团队成员评价考核，组织团队跟踪财税政策、行业财务管控前沿方法并学习消化和应用，对财务团队进行制度、流程、规则和企业文化培训，定期进行财务团队的专业技能培训和业务协同培训。支撑业务部门进行成本管控与盈利分析，支撑融资工作财务尽调与风险评估，配合外部审计、税务等机构开展核查工作，推动财务成果转化为经营决策支撑，保障公司财务健康与合规经营。 二、主要工作内容 1、核心工作内容 （1）制定集团财务战略目标及阶段性重点工作计划，统筹团队执行并对结果全面负责，确保年度目标任务达成，承担团队经营管理和发展主体责任；参与集团重大投资决策及上市工作，优化资本结构，为战略发展提供财务支撑。 （2）负责搭建适配新业态的财务管理体系与内部控制体系，完善制度、流程及标准，强化培训与执行监督，确保财务工作规范化、标准化，防范舞弊及经营风险。 （3）负责进行财务测算与盈利模型设计，定期输出真实准确的财务报表及分析报告，为管理层经营决策提供数据依据。 （4）建立全面预算管理体系，设置财务考核指标，实施成本费用管控、降本增效，为绩效考核提供数据支撑。 （5）基于国家及地方税务政策，进行整体税务管理与筹划，合法降低综合税负；应对税务稽查，确保按时申报、税务合规，规避税务风险。 （6）统筹现金流管理，开展资金调度、理财及投融资工作，确保资金安全与稳定；整合审计、评估等资源，开展资产评估，提升公司价值，降低财务成本。 2、组织管理工作内容 （1）负责团队人员配置、培训、考核激励及文化宣贯，建立高效工作平台；通过命令、教练、授权、支援等管理方式，落实奖惩机制，全面提升团队专业素养及人力资源成本性价比。 （2）将财务目标分解至个人，按不相容岗位原则配置资源；管控工作进度与质量，定期检查制度执行，重点监控呆坏账、应收应付、资产、核算、支付及信息披露等关键环节，控制财务差错及延时。 （3）组织团队高效支撑业务发展，重点保障重大项目招投标成本测算、商业模式与盈利模式设计、结算及采购模式策划、战略产品定价等重大业务支撑，确保及时准确、无延时、无差错。 （4）负责财务信息化系统建设与维护，推进财务数字化、自动化、智能化，利用信息系统进行数据归集与分析，提升数据质量与工作效率。 识别评估潜在财务风险（合同、资金、税务、市场、信用及内部违规等），建立完善的风险控制体系（风险点设置、预警、评估、应对机制）并有效运行，防范各类财务风险发生。 三、主要工作业绩输出标准和考核标准 1、核心工作业绩输出标准： （1）财务整体费效比、资金使用效率、人均产出与团队人效性价比，财务工作推进进度、质量与效能，年度经营目标与财务指标达成度； （2）财务制度、内控流程、标准体系完整性与执行落地度，财务核算、报表、档案、审计等全过程资料规范性与完整性； （3）财务战略落地、投融资与上市支撑成效，成本费用管控与降本增效成果，税务筹划合规性与综合税负优化度，资金安全保障度与财务成本降低率，经营分析与决策支撑的及时性、准确性与价值贡献度； （4）预算管理、盈利模型、考核指标设计科学性与执行度，财务风险识别、预警、应对机制有效性，风险事件发生率与整改闭环率； （5）各阶段目标计划分解下达清晰度与可执行度，履职管理和岗位职责实现度； （6）按标准定期向上级沟通汇报与述职，每月 / 每季 / 每年提交财务运行报告、经营分析报告、风险预警报告、预算执行报告；定期统计关键财务数据、资料资源资产配置台账、关键风险检查清单、团队成员周月工作研发内容规划等。 2、考核标准： （1）年度目标责任整体考核：根据目标责任书内容逐条打分考核 （2）季度半年业绩考核：根据季度、半年工作目标计划完成进度、质量和价值进行考核 季度管理人员履职考核：根据管理人员履职要求进行综合考核 四、岗位核心能力要求和岗位任职要求 1、岗位核心能力要求： （1）具备集团化财务管控体系搭建能力，精通“集团-分子公司”分级管控模式，明确权责边界，实现财务资源集中统筹与高效配置，平衡集权管控与经营灵活性。 （2）擅长集团预算管理、成本管控与资金统筹，能牵头搭建全集团财务管控机制，提升盈利水平与资金使用效率。 （3）具备扎实的财务分析与资本运作能力，能基于经营数据输出决策支撑报告，参与重大投融资、并购重组项目的财务尽调与风险把控。 （4）推动财务数字化转型，熟悉财务共享中心、ERP等系统搭建与应用，提升财务运营效率与数据准确性。 （5）具备全面财务风险防控意识，能识别资金、税务、合规等各类风险，搭建风险预警与防控体系，进行内控审计与隐患整改，能快速应对突发财务危机，制定应急处置方案，最大限度降低集团损失。 （6）能结合集团发展战略制定配套财务战略，推动财务与业务深度融合，支撑集团长远布局与业务扩张；具备行业洞察力，能预判财税政策对集团的影响，为重大经营决策提供专业财务建议，规避决策风险。 （7）具有团队组织管理能力、体系完善优化能力，能搭建适配的组织架构和人才梯队，通过绩效管理激励团队，同时具备敏锐洞察力、资源调配及跨部门协同能力，善于发现并解决实际问题。 （8）拥有优秀的合作与沟通能力，能快速融入组织，与内外部利益相关者建立良好合作关系，可独立应对挑战，同时具备出色的谈判技巧、文字表达及归纳总结能力，保障信息高效传递。 2、岗位任职要求： （1）10年以上的财务相关工作经验，有上市公司经验者或IPO全过程财务工作经验者优先考虑； （2）精通国家财经法律、税法、审计法等政策，熟练掌握各种财务信息化软件操作，8年以上财务团队组织管理任职经历（副总监需具备5年以上财务团队组织管理任职经历），熟悉高科技类企业、 985/211、双一流院校财务、金融或相关专业毕业，学士及以上学历，年龄35岁及以上（副总监为32岁及以上），持有会计中级职称（高级会计职称、注册会计师（CPA）或其他相关财务专业资质者优先） 五、激励方式 1、薪酬激励，年薪制激励、加薪激励 2、年度目标奖激励，总监以上管理人员定期评选激励 3、入职满半年后经公司评价进行股权期权激励并在上市前兑现股权分红激励 4、入职满一年并纳入公司核心创业成员外派培训激励、职务晋升激励

【公司简介】 23年深耕汽修后市场领域，拥有89亩实体产业园，累计取得100余项知识产权，实现全产业链数字孪生，打造一站式产业生态平台，布局新业态，抢占新赛道 【主营项目】 拆车件批发，事故车拍卖，修复车寄售 【工作内容】 1. 负责公司多业务板块财务体系的建设与日常管理 2. 参与企业战略制定，提供专业的财务数据分析支持 3. 统筹管理日常财务运作，保障流程合规与运行高效 【岗位要求】 1. 具备良好沟通能力，能按时保质完成上级交办任务 2. 富有团队协作意识，可快速适应并融入集体环境 3. 拥有较强学习能力，持续优化和提升工作执行方法 【产品链接】 *官网：www.zgclw.com *小程序：车链网EBC登录码：999999

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 办理税务申报、发票管理、社保公积金缴纳等全盘税务及薪酬相关事务 3.协同完成月度、季度及年度结账工作，确保账务准确及时，符合会计准则及监管要求 4. 建立并优化公司财务流程与内控制度，支持初创期业务快速规范发展 5.配合融资尽调、审计及投资方（如杭州领兴科技）的财务数据需求，提供专业财务支持 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历要求：不限（具备实操能力者优先） 2.经验要求：不限（有游戏、文创或科技类公司财务经验者加分） 3.熟悉国家财税法规，熟练使用用友/金蝶及办公软件，具备初级会计职称者优先 4. 责任心强、细致严谨，能适应创业公司节奏，具备良好的沟通协作意识 5.认可游戏特效与动作设计行业，愿与成立一年的高潜力团队共同成长

任职要求 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，毕业于985、211院校，会计学或财务管理相关专业背景，具备CPA、ACCA等专业资格者优先考虑。 2. 行业经验：需具备5年以上在服装外贸及生产制造类企业的财务管理工作经历，深入了解服装行业生产运作流程（如OEM/ODM模式下的成本核算），掌握外贸财务规范（包括跨境结算、出口退税政策）以及外汇管理相关政策法规。 3. 核心能力：具备覆盖全流程的财务管控实力，可独立构建成本核算体系并有效应对汇率波动风险；熟练操作主流财务软件（如SAP、用友）及生产型企业ERP系统，擅长通过数据分析支持经营管理决策。 4. 综合素养：具备良好的战略思维与跨部门协作能力，能够与生产、采购、外贸业务等部门高效沟通、协同解决复杂问题；心理素质佳，能承受工作压力，适应外贸订单起伏及生产高峰期的高强度财务工作节奏。

月子中心母婴护理师（新手）（熟手）均可）。 工作职责：照顾新生儿的日常照料，喂奶，拍嗝，懂呛奶处理，黄疸观察和常见疾病的护理 岗位要求，会根据个人能力及评级必定薪资定位 新手 6000~8000 熟手 9000~18000 月嫂 12800~26800 [福利待遇]包吃住，不打扫卫生，不做饭， 不看入职时间，只看是否可以胜任岗位，可独自上岗

岗位：养老办公室规划师 工作内容： 招聘养老相关，各岗位服务人员，根据面试者的性格、意愿、需求等匹配合适的岗位。 接待有此类需要的单位、机构或个人雇主了解客户的需求，匹配合适的服务人员。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 家中有孩子没人带的，暑假、寒假、周末允许带到办公室来。 工资待遇： 综合薪资是 6000~2 万，上不封顶，个人奖、团队奖、业绩奖等拿。 只要你想干，工资你说了算！ 岗位二：派单老师 工作内容： 根据求职者学员的求职意向单，精准匹配岗位，配合公司党支部开展各类业务。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 工资待遇： 综合薪资，6000~8000 左右，上不封顶。 公司提供免费的住宿 以上岗位年龄严格要求在30~50 岁之间，长期稳定，稳定，定稳定！！！ 对养老行业看好，有责任心！ 学历不做硬性要求，谦虚，愿意虚心接受学习！ 非诚勿扰！！！

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我们是一家专业的房地产开发公司，2016年在北京成立，经过10年的稳健发展，市场份额不断扩大，因此公司公司计划在北京成立两家分公司，特此招聘财务总监。

岗位职责： 1、主导集团在上市进程中的财务规范化建设，重点推进财务管理与核算体系完善，涵盖财务预算、决算及分析等工作； 2、带领团队高效完成上市相关的财务会计、税务筹划、内部审计等核心任务； 3、参与制定公司整体发展战略与经营规划，牵头编制财务战略与年度预算，监控执行进展并适时优化调整； 4、统筹管理银行、基金、债券等资金类投资事项，保障公司资产的安全性与收益性； 5、定期开展财务运营分析，输出专业建议，为管理层决策提供准确、可靠的财务支持。 任职资格： 1、全日制硕士及以上学历，具有3年以上制造业财务领域工作经验； 2、拥有5年以上财务管理工作经历，具备企业IPO实操经验者优先； 3、精通财务、税务相关法律法规及政策，具备扎实的财务分析功底和较强的风险管控意识； 4、具备出色的沟通协调能力、组织领导能力，有成功团队管理实践经历。

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金统筹，支撑流水业务稳健增长 2.建立并优化财务内控体系，确保直播收入、主播结算、税务合规等全流程高效准确 3.主导财务数字化建设，推动财务系统与抖音平台、MCN管理系统深度对接 4.统筹融资、资本运作及投资者关系管理，助力公司三年内实现年营收超3亿元目标 5.指导财务团队建设，搭建适应高速发展的财务人才梯队 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有CPA/ACCA优先 2.8年以上互联网或文化传媒行业财务管理经验，3年以上CFO或同等岗位经历 3.精通直播电商、MCN机构盈利模式及财税政策，熟悉音浪结算、虚拟礼物分账逻辑 4.具备从0到1搭建财务体系能力，有千万级团队财务管控实操经验 5. 战略思维强，兼具创业公司敏捷性与成熟企业规范性

（） 地址：平度市南村镇滨河北路26号、平度市南村镇友谊大道17号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅平度玉瑞丰生物科技有限公司 1.财务：1名，3200元 2.促单员：2名，底薪3200元+提成，洽谈合作客户，形象气质佳 3.业务经理：10名，3200元+提成，交通费补贴，综合薪资5000-10000元 4.司机：2名，底薪3200元+提成，无酒驾记录 5.讲师：1名，有工作经验优先 6.副总：1名，薪资面议 7.办公室主任：1名，薪资面议 上班时间：8：00-11：30，13：30-17：30 福利：月休、节日福利 ☎联系电话：

核心工作职责 1. 财务战略与经营决策 - 参与公司整体战略制定，牵头制定财务战略、中长期财务规划。 - 组织编制年度全面预算、经营计划、业绩目标，并跟踪执行、分析偏差。 - 定期出具经营分析报告，为管理层决策提供财务依据。 2. 会计核算与财务报告 - 建立并完善财务核算体系、报表体系、内控流程。 - 确保账务真实、准确、完整，按时出具财务报表及管理报表。 - 对接内外部审计、税务稽查、监管检查，保证合规。 3. 资金管理与融资运作 - 统筹公司资金计划、现金流管理、资金调度，保障资金安全与效率。 - 负责融资方案设计、银行对接、授信、贷款、发债、股权融资等。 - 优化融资结构，降低融资成本，控制财务风险。 4. 成本费用与内控管理 - 建立成本管控、费用管控、采购审核、付款审批体系。 - 监督业务全流程财务合规，防范舞弊、浪费、资产流失。 - 完善内控管理制度并监督执行。 5. 税务管理与筹划 - 负责税务申报、发票管理、税务合规。 - 在合法前提下开展税务筹划，降低综合税负。 - 应对税务风险、稽查及争议处理。 6. 投资与资本运作（如适用） - 对投资、并购、项目扩张进行财务尽调、盈利测算、风险评估。 - 参与IPO、重组、资产处置、股权架构设计等资本事项。 7. 财务团队建设 - 搭建、管理、考核财务团队，提升专业能力与工作效率。 - 推动财务数字化、信息化、业财融合。   三、关键KPI（考核指标） 1. 财务报表及时率、准确率 2. 预算完成率、成本费用控制率 3. 现金流安全、资金周转效率 4. 融资额度、融资成本控制 5. 税务合规率、无重大税务风险 6. 内控无重大漏洞、无资金安全事故 7. 财务团队稳定性与工作效率   四、基本任职要求（参考） - 财务、会计、金融等相关专业本科及以上，中级/CPA/税务师优先。 - 5年以上财务负责人/财务经理/财务总监经验。 - 熟悉会计准则、税法、审计、内控、融资、成本管理。 - 具备较强数据分析、风险意识、沟通协调、决策支持能力。 - 诚信正直、责任心强、原则性强。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理 4. 管理会计档案，确保单据完整、归档规范 5. 协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限，有实操经验者优先 2. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3. 工作细致认真，具备良好数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，了解会计准则及税务基本政策 5. 沟通协调能力良好，能积极配合团队完成各项任务

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性忙季工作

底薪范围：2500-5,000元（无责任或低责任底薪） 提成方式：销售额提成，上不封顶 福利补贴：五险一金、住房补贴、餐费补贴、通讯津贴、定期体检等

1、审核原始单据的合理性 2、日常小金额备用金付款，录财务室的备用金流水，按时出具月度、季度、年度财务报表 3、日常开具和统计发票，勾选抵扣发票，统计公司纳税数据上报财务负责人，简单筹划销项和进项4、定期和代理记账公司沟通报税事项，审查代理做的帐数据，修正不合理，定期申报两家个体户小公司的报税(基本上没得什么数据)5、核对并录入报销单，负责与关联公司往来对账工作 6、辅助中介做一些补贴政策的申报(比如高企、房租补贴、重点人群补贴等) 7、公司资质、证书、车辆保险、人员保险、专利缴费等到期 8、工程部单据的简单搜集存档 9、完成财务经理交付的其他工作。 职位要求: 1、大学本科及以上学历，财务专业; 2、2-3年以上相关工作经验; 3、需要初级会计师证，有中级会计师资格证优先 4、年龄不超过35岁

（一）审计助理、招聘5-8人，薪资面谈（工作地点：成都市） 职位描述： 1、执行项目经理分配的各项审计任务； 2、协助项目经理推进项目相关工作的顺利开展； 3、完成领导交办的其他支持性事务； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生（985、211、双一流院校）可报名，审计、会计、计算机或统计类相关专业优先，具备审计事务所从业经历者优先； 2、具备良好的沟通能力，职业道德良好，责任心强，能适应高强度工作节奏，接受短期出差（含西藏地区项目）； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件及常用财务软件； 4、学习能力强，具备团队协作精神； （二）高级审计员、招聘3-5人、薪资面谈（工作地点：成都市） 职责描述： 1、参与制定审计实施方案，承担审计现场具体工作； 2、收集审计证据，建立并完善审计档案资料； 3、汇总整理审计底稿，起草初步审计报告； 4、针对审计中发现的问题，提出改进措施与管理优化建议； 任职要求： 1、会计、审计等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3年以上会计师事务所工作经验； 3、沟通协调能力良好，具备团队合作意识，工作积极主动，专业功底扎实； 4、有事务所工作背景，持有CPA资格或通过CPA两门以上科目者优先。

工作职责 1、负责业务提成的核算与发放工作； 2、进行日常账务处理及会计凭证审核； 3、编制并提交运营及平台费用的周度、月度投入产出报表； 4、按时完成月度财务管理和分析报表的编制与上报； 5、开展资金核查及出纳操作规范性检查； 6、配合财务负责人完成其他相关事务； 岗位要求： 具备8年以上财务工作经验，或5年以上家装行业财务经验，持有会计中级职称，具有相同岗位经历者优先考虑。 单休制，不接受者请勿投递

职位概述 全面统筹财务战略规划、资金运营、税务筹划及风险管控工作。深度融入公司经营决策过程，构建契合工程行业特征的财务与业务融合管理体系，确保资金安全高效运转，优化资本结构，助力公司战略目标达成与可持续稳健发展，对公司财务绩效、合规管理及资产安全保障负有全面责任。 核心职责 1. 财务战略与体系建设：牵头制定并落地执行公司整体财务战略，完善规范化的财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程。 2. 全面预算与经营分析：主导公司全面预算管理（涵盖经营预算、项目预算、资本预算）的编制、执行监督与动态调整；定期开展经营预测、财务数据分析及绩效评估，为管理层决策和业务运行提供精准数据支撑与专业建议。 3. 资金统筹与融资管理：全面负责资金计划、调配与安全保障，建立资金预警机制与高效使用模式，满足日常经营与项目推进的资金需求；整合银行授信资源，改善融资架构，压降融资成本，并落实贷款后续全流程监控；主导银行账户全周期管理及支付合规机制建设，严控资金操作风险。 4. 税务筹划与合规风控：组织制定并实施公司整体税务优化方案，合理降低税负，防范涉税风险；主导项目全生命周期业财路径设计，参与投标阶段财务模型搭建与税务最优方案策划；审核重大经济合同及合作协议中的财务、税务与支付条款，出具专业风险提示意见。 5. 工程财务与项目闭环管理：建立健全工程项目财务管理机制，覆盖计量、结算、开票、回款、变更及成本控制各环节；牵头二级结算回款工作，督促相关部门完成一级计量收款，保障项目资金及时回收；负责保函全过程管理、应收账款催收机制建设及其他应收款项清理工作的指导与推动。 6. 团队管理与跨部门协同：负责财务团队组织建设、人才储备培养与绩效管理；作为业务协作伙伴，联动经营、采购、工程、项目等部门，提供贯穿项目全周期的财务支持与解决方案；代表企业对接银行、税务机关、审计单位及相关监管机构，维护良好外部合作关系。 任职要求 1. 学历与资质：年龄不超过40岁，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。须持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格证书。 2. 经验背景：具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在工程类行业（如智慧交通、机电集成、建筑施工等）担任财务负责人或同等级管理岗位经历。 3. 核心能力：精通工程类企业项目全流程财务管理、融资运作与税务筹划实务；具备较强的财务战略思维、资本运作能力和全面预算管控水平；熟悉财务制度规范、内控体系搭建与风险防控机制；拥有优秀的团队管理能力、跨职能协作能力及高层沟通影响力。 4. 职业素养：坚持原则，责任心强，具备良好抗压能力与保密意识，逻辑清晰，工作细致严谨。

工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，为客户提供专业的工商注册/注销、代理记账、税收筹划，资质版权等服务咨询以及后续跟踪服务； 2、积极拓展获客渠道，了解市场信息； 3、了解产品知识，掌握销售技能及技巧； 任职要求： 1、有较强的亲和力及沟通能力，服务意识、学习能力强； 3、性格外向、开朗，积极进取，目标感强； 4、有过销售以及同行业工作经验优先。 基础福利: 1、底薪6000+绩效+业绩提成（15%-30%）+奖金(现公司财税顾问平均薪酬 8k-15k)；（优秀者可谈底薪） 2、周末双休，节假日正常放假、下午茶、带薪培训、月度/季度/年度评优、外出旅游、团队娱乐活动、社会保险、节日慰问、婚假、产假/陪护假、带薪年假等福利； 3、品牌大公司平台，完善的培训体系，让你真正学有所成； 4、广阔的发展空间，公平公正的晋升平台(岗位晋升通道:顾问-主管-经理-总监-分公司总经理/合伙人)。

通过电话，联系客户，达成成交，公司提供资源，

工作内容： 1、全面预算管理 1）依据公司预算编制方针及相关要求，协同营销中心完成年度预算的编制及下达工作； 2）根据审定后的预算数据，对经济指标进行细化分解，与营销中心负责人共同落实预算考核绩效指标的层级划分，并组织执行，确保责任明确； 3）结合实际经营状况，对各业务单元的预算执行过程实施监督与管控，推进动态化管理，保障年度考核目标的实现； 4）汇总并编制营销中心滚动预测报告，确保预测数据的真实性和准确性。 2、参与经营决策，提供财务分析 1）协助营销负责人制定销售业务发展计划，涵盖年度计划、销运规划以及月度、季度规划等； 2）编制收入、费用及利润的汇总分析材料； 3）参与经营管理决策，开展财务分析工作，通过对销售额、增长驱动因素、利润率、投资回报率等核心经营指标的深入剖析，对各区域、各渠道进行整体性与对比性分析，挖掘业务机会与增长潜力，为销售团队提供切实可行的经营建议； 4）为新产品或创新项目提供财务评估与决策支持； 5）指导营业中心相关职能人员开展决策辅助工作； 6）统筹管理与营销中心相关的各类财务报表； 7）响应营销业务部门提出的其他财务分析需求。 3、流程优化与过程管控 1）参与销售体系内控机制与风险防控建设，实施风险管理，针对销售运营中的潜在风险提出预警及应对方案； 2）建立存货管理预警机制，持续跟踪进销存数据变化并开展有效期分析； 3）参与合同谈判过程，提供财务专业意见，并审核涉及财务条款的合同内容及相关政策； 4）负责客户准入与退出、信用额度核定及评级审核，出具专业判断并持续跟踪评价； 5）配合营销负责人组织召开经营类会议，参与营销各业务单元的月度经营会、半年度总结会等； 6）对市场费用从提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销到付款/入账的全流程进行管控；强化费用使用分析，提升投入产出效率； 7）参与营销中心相关财务管理制度和流程文件的起草与落地执行； 4、信息化建设 1）参与业务与财务信息系统建设，并推动系统功能的迭代优化。 团队管理职责： 1）识别并培育团队人才，为直属下属设计职业发展路径、继任者计划及培养措施； 2）评估直属人员的工作表现与能力水平，针对短板提出改进建议，并推动内部流程优化。 预算职责： 参与本部门费用预算的编制工作，并依据批准的预算目标组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称； 3、在快消行业从事财务工作满2年及以上，具备账务处理和税务操作经验； 4、掌握扎实的财务专业知识，熟悉预算管理、风险控制及财务分析等工作内容。

岗位职责：（重要提示：本岗位前期需要在眉山工作一段时间） 1、建立并优化集团统一的财务管理制度体系，覆盖会计核算、资金运作、预算控制、税务筹划、成本管控及财务内控等关键环节，统一各生产单位的财务核算规范与操作流程，推动集团财务数据的标准化与规范化管理。 2、牵头开展集团年度全面预算编制工作，组织实施预算执行全过程的监督与分析，定期核查各部门及生产企业预算落实情况，及时识别执行偏差，深入分析成因并提出改进措施，保障集团预算目标有效达成。 3、全面负责集团资金统筹管理，制定资金管理战略。主导融资规划与落地实施，拓展多元化融资渠道（如银行信贷、债券发行、股权融资等），优化融资架构，控制融资成本，为集团产能扩张、市场布局及研发创新提供有力的资金保障。 4、组织编制集团财务报表及相关专项财务分析报告，深入挖掘财务数据价值，为管理层掌握经营动态、外部投资者了解财务状况提供决策支持依据。 5、主导集团税务管理工作，跟踪研究国家税收法规，结合集团业务实际开展税务筹划，合理降低整体税负水平，确保税务操作合法合规。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业背景。持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资质者优先考虑。 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年以上在集团型企业或大型制造企业担任财务高管（如财务总监、财务经理）职务。有参与企业由生产导向向集团化转型过程中财务体系构建与资源整合经历者优先。 3、熟练掌握国家财务会计法规、税收政策及企业会计准则，精通集团财务管控机制、全面预算管理、资金运营和融资实务等专业知识。 4、具备较强的全局观与战略思维能力，能够准确理解集团发展战略，并将财务管理工作深度融入战略推进过程。 薪资标准：年薪制，具体面议