岗位职责 1、对销售团队进行分层管理，制定并落地培训计划，完成需求分析、课程讲授、培训效果评估与后续跟进，持续迭代优化培训内容体系； 2、设计人才梯队建设方案，聚焦新人能力的高效复制，提升新成员业务融入效率，缩短成长周期，配合销售主管开展带教工作，助力团队人才留存； 3、深入一线销售场景，掌握业务模式与销售逻辑，梳理正反面实战案例，总结典型销售问题，协助优化销售策略、沟通话术及作业流程； 4、对销售人员的日常流程与沟通技巧进行指导，识别执行短板，提供改进方案，并输出实用工具与操作方法； 5、结合实际案例与市场变化，持续研发新型销售方法论，并推动其在团队中的应用与落地。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上网络/电话销售经验，2年以上内部培训经验，有销售团队管理经历者优先； 2、有知识付费行业背景者尤佳，具备美业、微商、金融、电商等领域经验者优先考虑； 3、掌握扎实的网销专业知识与实战操作能力； 4、普通话标准，思维清晰，具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。

薪资待遇：10000-30000元/月 福利待遇包住、包吃、周末单休、 五险，不限工作经验 职位描述【岗位职责】 1.负责家政服务人员的技能培训，确保学员掌握所需技能； 2.根据客户需求，设计并实施个性化的培训课程； 3.定期评估培训效果，优化教学方法和内容； 4.与相关部门沟通协调，确保培训顺利进行。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.热爱家政行业，有较强的责任心和服务意识； 3.了解家政服务的基本流程和常见问题； 4.有相关工作经验者优先考虑； 5.教育背景不限，但需具备一定的教学能力。 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪+课时费+业绩提成，综合工资：10000~30000元/月，上不封顶。 2.提供完善的培训体系，帮助员工快速成长； 3.白领写字样，办公环境舒适，工作氛围良好； 4.享有国家法定节假日； 5.提供丰富的职业发展机会，晋升空间大。

月休4天，8：00-20：00，无需轮值夜班 岗位职责 1、承担本岗位的课程设计、课件制作及授课实施工作。 2、负责培训物资管理：对培训所用工具、教具等物品进行整理、保管与及时更新。 3、负责培训档案的建立与维护：包括教材、考卷、影像资料等培训材料的归集、保存及归档处理。 4、负责整理并记录培训督导区域内的重要事件与工作节点。 5、落实培训前的各项筹备事务：如场地布置、签到表准备、意见反馈表、培训记录文档及学员通知发布等。 6、组织开展培训需求调研：依据计划完成各岗位培训需求的数据收集与统计分析。 7、开展培训后的实操效果评估，并定期追踪培训成果的应用情况。 8、记录培训过程中出现的问题，跟进解决进展，解答学员疑问并汇总上报上级。 9、协助开展各类活动和会议的前期支持工作，参与人员面试与考核辅助任务。 10、不断优化培训方式方法，致力于提升培训质量与成效。 11、负责编制或修订各类培训相关报表，并按既定周期完成数据更新。 12、持续针对所在区域的岗位设置、设备使用、工艺流程等方面提出优化建议，参与并推动精益生产改进项目。 13、配合管理人员推进现场各类活动，激发员工参与热情，助力高效团队建设。 14、按时保质完成上级交办的临时工作任务，并及时反馈执行结果。 工作经验 1、具备良好的沟通表达与理解能力；工作认真负责，具有较强的团队合作意识； 2、拥有较强的观察能力与指导能力，耐心细致； 3、能够清晰讲解制造流程，示范区域内各岗位的操作规程，解读检验标准，回应员工技能咨询； 4、积极主动，富有热情与进取心，乐于学习，具备较强的问题应对与处理能力。

【诚聘培训讲师（中医膳食养生方向）】（培训讲师） 你是否钟情于《黄帝内经》中“药食同源”的深邃哲理？是否善于将“四季调养”“体质调理”转化为大众听得懂、用得上的日常饮食建议？此刻，我们正在寻找这样的你——一位精通中医理论、熟悉膳食调养的培训讲师，携手我们将传统养生精髓，转化为现代人可践行的生活方式！ 【岗位职责】 1. 聚焦中医膳食核心内容（如体质识别、节气饮食、食材特性、食疗配伍等），开发兼具实用性与趣味性的课程内容，例如指导大众“春季如何通过饮食护肝”“痰湿体质应避免哪些食物”等； 2. 运用贴近生活的实例解析专业概念，帮助学员理解“为何这样吃”“如何正确搭配”，比如将“四气五味”比喻为“食材的个性”，使专业知识更易理解、记忆和应用； 3. 汇总学员在饮食与健康方面的实际问题，结合时节变化与人群特征持续优化课程内容，确保每次授课都能融入日常生活场景； 4. 关注学员课后执行情况，及时掌握其身体反馈，提供个性化的饮食养生建议。 【任职要求】 1. 具备中医、食疗或养生相关专业背景（如中医学、中药学、养生保健等），或系统研习过中医膳食理论，有授课或培训经历者优先考虑； 2. 表达自然生动，富有感染力，能将古籍经典转化为“厨房里的操作手册”，擅长通过互动提升课堂参与感； 3. 真心认同中医膳食理念，乐于传播食养知识，具备耐心解答学员疑问的服务意识。 【你将获得】 【有竞争力的薪酬福利】 1. 提供行业具竞争力的薪资待遇，10K+（具体面议） 2. 完善的福利保障：五险一金+带薪年假+健康午餐+全勤奖励+父母慰问金+关爱金+扶助金+年底分红+学习成长平台+公司游学，表现优异者有机会享有配股激励。 【专业提升】 与志同道合的团队共同深耕中医膳食领域，链接丰富的传统养生资源，持续推动个人专业能力进阶； 【热爱与事业】 获得匹配价值的回报与灵活的教学空间，让兴趣与职业发展相辅相成。 如果你渴望成为中医膳食智慧的传播者，助力更多人通过饮食改善健康状态，欢迎加入我们！让我们一同把“未病先防”的理念，带入万千家庭的餐桌之上～

岗位职责： 1、开展培训需求调研，拟定分公司团险业务条线的培训规划，开发配套培训课程； 2、结合业务推进节奏，独立申报、组织或协同培训中心实施团险产品、基本法、公司政策等相关培训； 3、对接中支公司团险部门及个险培训讲师，支持中支团险条线培训落地，监督培训覆盖进度，及时协调解决培训执行中的问题； 4、定期维护团险板块在线学习平台内容，负责培训资料的制作、上传及持续优化更新； 5、承担团险条线培训材料的报审、修订与日常管理工作； 6、归集整理总公司团险培训档案，复核分公司相关培训文档合规性； 7、监督并评估中支机构团险培训人员的培训执行情况； 8、完成上级交办的临时任务及其他跨部门协作工作。 招聘标准： 1. 具有总公司兼职讲师工作经历，了解兼职讲师运作机制； 2. 具备较强的团队组织协调能力及初步的团队管理经验； 3. 熟悉保险机构培训体系架构，拥有扎实的培训管理经验、培训规划能力与授课专业能力； 4. 精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作； 5. 拥有一线销售或督导实践经历，具备外勤队伍管理背景； 6. 形象良好，沟通能力强，善于人际交往，情绪管理能力突出； 7. 2025届应届毕业生或2024年保留应届生资格的往届生。 职位福利： 五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、带薪年假、节日福利、定期体检

【base是广州项目组】我司为专业游戏外包公司，长期承接国内外高质量动画项目。现正式开设动作设计专项培训班，致力于培养行业实战型动画人才，现诚聘优秀动作老师加入。 岗位职责 1. 负责角色动作、运动规律、动画表演等课程体系授课 2. 根据学员基础制定教学方案，完成课堂教学、作业批改、作品指导 3. 结合公司外包项目案例，进行实战化教学与经验分享 4. 跟进学员学习进度，提升教学质量与学员就业率 5. 配合团队完成教学管理、课程优化等工作 任职要求 1. 3年及以上游戏角色动作动画工作经验，外包行业经验和培训经验优先 2. 精通 Maya/3DMAX 动画软件，动作节奏感、表现力优秀 3. 熟悉生物运动规律、角色表演、镜头语言、动画曲线优化 4. 表达清晰，有耐心，具备教学、带新人或培训经验者优先 5. 工作认真负责，服从教学安排，具备良好团队意识 薪资待遇 1. 薪资结构：基本工资 + 课时费 + 绩效奖金，能力突出者薪资上不封顶 2. ，享受带薪年假、法定节假日、节日福利 3. 稳定教学岗位，强度适中，无频繁加班 4. 公司提供完善教学资源、稳定生源与职业晋升通道 5. 可参与公司项目交流，持续提升行业专业能力

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.本专业硕士，具有CTCSOL《国际中文教师证书》，普通话标准； 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有海外教中文经验者优先；

岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，推进教育培训体系的课程设计与迭代优化； 2、协助组织并主讲公司各类大型会议，包括招商大会、新品发布、全国品牌培训、区域沙龙及行业交流会等； 3、统筹开展市场端线上线下的培训工作，涵盖代理商新店开业支持、省级专项培训及直播营销类培训活动； 4、负责新员工入职培训，内容覆盖产品知识、专业技能、心态引导与辅导、培训评估，并建立完整的学员成长档案； 5、制作标准化教学课件，整理产品应用案例用于教学推广，持续完善培训部门的专业教案、素材资源，构建系统化资料库； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上美容养生领域培训或市场实战经验； 2、具备中医、养生、营养学等相关专业知识者优先考虑； 3、拥有扎实的授课能力和丰富的培训实操经验，熟练操作PPT、Word等办公工具，擅长教材编写； 4、形象气质佳，积极阳光，富有耐心与责任感。

岗位职责： 1.负责美甲全系列课程授课，涵盖基础护理、甲片延长、光疗美甲、彩绘/晕染/法式等主流款式，通过理论讲解+实操示范. 2.参与课程设计与课件更新，结合行业趋势迭代教学内容，优化教学流程，确保课程兼具专业性与实用性； 3.使用普通话与学生进行沟通，了解学员学习基础与需求，及时解答疑问. 4.要定期参与内部技术交流与培训，紧跟国际美甲潮流，打造个人教学特色与技术优势； 任职要求： 1.热爱教学，热爱美妆；对学生负责任，帮助更多学生学会你的技术，走向社会， 2.热爱教育事业，具备良好的表达沟通能力与课堂把控力，耐心细致。 3.有教学工作经验者优先； 4.加分项：持有美甲讲师资格证、 薪资福利与发展 薪资结构：底薪+课时费+教学奖金+招生提成， 综合薪资：4500-20000元 购买社保

站点直招,不收任何费用。面试通过,当天办理入职，身无分文皆可安排 [招聘职位]霸王茶姬奶茶配送员，超市配送员，外卖员，送餐员、奶茶配送员、骑手[岗位职责]: 1.根据平台提示地址取餐，准时送达到客户手中，工作轻松易上手，无需经验 2.工作时间:早上10:00-13:30下午17:00-20:00，其他时间自由接单[薪资待遇]: 底薪+单量提成(6-10元/单)+补贴(全勤奖200/月，冲单奖500-1000/月,年终奖3000-5000.天气补贴，新人奖励，早餐宵夜补 贴，组长补贴500/月等)，日单量40-80单，综合薪资7000-13000，上不封顶，多劳多得。 轻松7000---8000元/月努力8000---10000元/月 勤快10000--15000元/月以上(不封顶)福利: 1.提供车辆(无押金，0元入职) 2.提供宿舍:2~4人间(配备空调，洗衣机，热水器) 3.吃饭可记账 4.不定期下午茶 5.入职购买保险 6.入职跑单后可预支500-1000生活费 [招聘要求]: 1.身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，有上进心; 2.会使用智能手机，会导航 3.会骑电瓶车 有意向可直接与我沟通，这边看到会第一时间与您联系，期待您的加入!薪资详情 薪资范围:8000-9000元/月提成方式:按单提成; 每单提成:7元-15元/单;每天45单-120单; 奖金补贴:房补，餐补，全勤奖，工龄奖，高温补贴，话补，交通补助，夜班补助

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岗位职责： 1、针对跨境电商行业开展系统化课程设计与授课，提升员工认知与技能； 2、策划并执行各类主题会展活动，引导客户参与并达成培训目标； 3、结合客户反馈不断优化课程内容与演讲技巧，提升整体培训效果； 4、协助团队完成客户关系维护工作； 任职要求： 1、具备较强的语言表达能力和现场控场能力，能独立完成课程讲授与展会主持； 2、精通跨境电商行业趋势，对产品或服务有较深入的理解； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效配合其他部门推进工作； 4、有跨境电商从业经验、会销培训或相关授课经验者优先，具备强烈的客户服务意识。 5、需要能适应低频次、短时间出差。

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

工作职责 1. 主导投资及融资方向培训课程体系的规划与建设，独立承担教材、课件及相关教学资料的编制工作。 2. 负责内部员工培训项目的全程执行，通过互动化授课方式保障培训质量与知识转化成效。 3. 组织开展培训需求分析与效果反馈评估，结合业务实际问题持续更新课程内容，完善培训机制。 4. 统筹制定培训计划并管理预算执行，与高层管理者协同明确培训目标，实现资源的科学调配。 任职要求 1. 具备3年以上人力资源或培训相关工作经验，有金融或投资行业培训背景者优先考虑。 2. 熟悉培训项目从设计到落地的完整流程，掌握成人学习理论与课程开发专业方法。 3. 能够熟练使用线上学习系统、多媒体软件等数字工具，提高培训实施效率与覆盖范围。 4. 拥有良好的团队合作意识和跨部门协调能力，可独立应对培训过程中出现的各类挑战。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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“华平小超人”是华平集团旗下少儿编程教育品牌，专注于3-16岁少儿编程教育，拥有自主课程研发与竞赛指导团队，目前在广州、深圳、佛山设有10家直营校区，岗位可就近分配。欢迎投递简历！ 一、【岗位职责】 1、承担12-16岁学生Scratch、Python、C++编程课程的教学工作，提升孩子的逻辑思维、实践能力与创新意识； 2、依据教学标准完成教研、备课、授课及课后复盘，保障教学质量，按规范进行学习情况反馈，关注学员课堂表现，并及时与家长保持有效沟通； 3、参与相关赛事的培训、集训组织及学生辅导工作； 4、教学支持：根据安排开展体验课教学，激发学员兴趣以促进报名；配合班主任完成续费、转介绍等教学服务工作（含销售属性，非纯销售岗）。 二、【任职要求】 1、须具备全日制本科及以上学历（硬性条件，不符合者请勿投递），计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2、热爱教育事业，喜爱儿童，有耐心，擅长与孩子互动交流； 3、具备良好的亲和力、语言表达能力、协调能力和学习能力； 4、责任心强，具备客户服务意识，善于团队协作。 三、工作时间： 周一至周二休息，周三至周日上班。周中时段为14:00-21:00，周末为08:30-20:30。 工作时间属教育行业特性，时间冲突者请谨慎投递！ 四、【福利待遇】 1、无责任底薪+课时费+提成奖金，月综合收入8-15k； 2、缴纳五险一金，享受双休及各类节日福利、团队建设活动； 3、提供系统化培训与晋升通道，每年安排1-3次调薪机会； 4、全员享有年度旅游、年度健康体检，优秀员工可获国内外旅游奖励； 5、办公环境优良，团队氛围积极融洽。

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岗位名称：充装工；岗位要求：1.年龄25-50岁；2.身体健康，能吃苦；3.熟悉操作电脑文档表格类（优先）；薪资待遇：工资3000-4000，五险一金，包吃住。

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一、岗位职责： 1、协助企业推进市场推广工作，组织相关人员开展培训； 2、承担品牌宣传及形象管理相关事务； 3、掌握公司全线产品，独立开发配套培训课件； 4、整理分析市场信息，跟踪行业动态与发展趋势； 5、策划并执行各类培训课程、主题沙龙等活动； 6、负责门店巡查、现场陈列支持及实操带教； 7、落实上级安排的其他工作任务； 二、应聘条件： 1. 不限学历，具备基础护肤知识与操作技巧； 2. 可独立完成产品与技术类培训授课； 3. 熟练使用办公软件，能自主设计PPT内容； 4. 气质端正，性别不限； 5. 接受经常性出差安排； 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+奖金+提成+全勤奖+年终奖+补贴（工龄/出差/通讯等）+福利（节日礼品等） 2、工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 3、多种带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年休假、带薪病假等 4、福利保障：缴纳五险一金，提供下午茶，定期举办年度旅游、部门团建、外部交流、户外拓展、周年庆典、生日会、年终晚会等多样化文娱活动，丰富员工业余生活； 5、培养机制：公司设有完善的外部学习渠道和专业的内部讲师团队，提供技术、管理、专业能力及职业心态等全方位培训，持续投入员工成长，助力职业发展； 四、基本信息 1、地址：广州市荔湾区西湾路152号越秀财富大厦401室 2、地铁：5号线西村站C口出，步行约10-15分钟 3、公车站：西湾路（唐宁花园）站

工作内容 -提供专业的洗头护理养发服务，帮助客户解决健康养护问题 -保持连锁门店服务的标准化和质量，有创业心态 -工作时间：8小时工作制，下午2：00-晚上10：00 -提供经营分成，总收入上不封顶 任职要求 -认可洗头专业店模式，做事认真负责，会洗头或愿意学 -具备良好的服务意识，能够提供优质的客户体验 -踏实好学，吃苦耐劳，有无经验均可，公司提供免费技能培训 -年龄不限

1、大专及以上学历，计算机、信息管理、财务或相关领域专业背景； 2、对计算机科学与互联网技术充满热情，有志于从事软件质量保障相关工作； 3、掌握测试基本流程，了解黑盒测试与集成测试方法，具备独立承担项目测试的能力； 4、具备较强的学习适应能力，能够高效识别并准确定位问题； 5、理解薪酬计算规则（如应发总额、各类扣款、实发金额等），有大型企业HR系统测试经历者优先考虑； 6、熟悉常用客户端或服务端开发、测试工具，如自动化测试框架、性能压测工具、大数据处理平台者优先。 岗位内容： 1、负责人事相关系统模块（包括核心人事、薪酬、福利、绩效、人才发展等）的功能测试工作，涵盖需求分析、评审、测试方案设计及测试实施； 2、深度参与人力资源类产品的研发过程，及时发现并准确提交缺陷，协调开发完成修复，跟踪问题解决全流程，保障系统运行稳定； 3、持续推进测试流程规范化，优化测试策略，提升整体测试效率与质量。

1、大专及以上学历，计算机、信息管理、财务或相关领域专业背景； 2、对计算机科学与互联网技术充满热情，对软件质量保障工作具备强烈兴趣； 3、掌握测试基本流程，熟悉黑盒测试与集成测试方法，具备独立主导项目测试的能力； 4、具备较强的适应能力和学习能力，善于识别并准确定位问题； 5、了解薪酬计算规则（如应发总额、各项扣款、实发工资等），有大型企业HR系统测试经历者优先考虑； 6、熟悉常用客户端或服务端开发、测试工具，如自动化测试框架、性能压测工具、大数据处理工具者优先。 岗位内容： 1、承担人力资源类系统（如核心人事、薪酬、福利、绩效、人才管理等）的功能测试工作，涵盖需求分析、评审、测试用例设计与执行等环节； 2、深度参与人力系统产品研发过程，准确识别并提交缺陷，推动开发团队完成修复，持续跟进问题解决闭环，保障系统稳定运行； 3、推进测试流程规范化，持续优化测试效率与质量。

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一、工作职责： （一）培训策划与运营 1、结合业务发展需求，搭建并运行面向组织能力建设的销售人才培养体系，制定并优化相关培训管理机制； 2、主导培训体系的建设与迭代，完善各层级销售人员的培训、激励与发展机制，营造积极的组织学习氛围；同时开展培训效果评估与数据分析，建立跟踪与衡量机制，检验项目或课程成效，并持续提升培训内容质量； （二）培训实施与成果跟进 1、依据实际培训需求，设计并开发销售岗位相关的培训课程及教学资料，涵盖管理类、业务类及销售技能类内容； 2、借助多样化的学习工具与线上平台，实现培训成果可视化，获得关键干系人的认可与支持；推动销售团队长期保持学习动力，促进学习成果向实际绩效转化； 3、落实各级销售人员的入职培训、专项训练等项目，通过现场辅导等方式追踪行为改善，助力销售管理者不断提升能力，带动团队业绩增长，支撑业务目标达成； （三）优秀实践提炼 1、整合各地优秀的管理与销售实战案例，提炼可复制的经验，形成标准化操作流程并推广落地； 2、系统化收集典型成功案例，构建案例资源库，用于提升一线人员的实战业务水平； 二、岗位要求 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；有沟通类或B端销售岗位培训背景者优先； 2、熟悉案例萃取方法，具备培训课件设计、课程开发、案例编写及授课实施能力； 3、具备良好的复盘意识与总结归纳能力；

如星辰般闪耀的容颜——星颜，美容美发综合连锁店。 薪酬双轨制：那边高发那边。 A：销售型员工动态保底，6000—10000 B：技术型员工实做提成，4300—30000 营业时间两班倒： A：基础员工早班10:30—21:30，晚班12:00—21:30 B：高业绩员工不用在门店营业编制，自由上下班。 新人三个月过度福利： A：应届学生4300起，有业绩5000—6000 B：美容师，无责保底6000起 C：发型师，无责保底6000起 新人，特殊人才福利： A：在附近上过班，可以带客户到店消费。带过来的客户出8000业绩，当月兜底8000工资。 B：异地销售型人才，可以借门店客源独立掐8000叶子，当月兜底8000工资。 务实团队，以高效搞收入为主。每月排休三天，每三四个月集体旅游休息一次。主打个吃好喝好玩好，有钱有闲。