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1、大专及以上学历,计算机、信息管理、财务或相关领域专业背景;
2、对计算机科学与互联网技术充满热情,对软件质量保障工作具备强烈兴趣;
3、掌握测试基本流程,熟悉黑盒测试与集成测试方法,具备独立主导项目测试的能力;
4、具备较强的适应能力和学习能力,善于识别并准确定位问题;
5、了解薪酬计算规则(如应发总额、各项扣款、实发工资等),有大型企业HR系统测试经历者优先考虑;
6、熟悉常用客户端或服务端开发、测试工具,如自动化测试框架、性能压测工具、大数据处理工具者优先。

岗位内容:
1、承担人力资源类系统(如核心人事、薪酬、福利、绩效、人才管理等)的功能测试工作,涵盖需求分析、评审、测试用例设计与执行等环节;
2、深度参与人力系统产品研发过程,准确识别并提交缺陷,推动开发团队完成修复,持续跟进问题解决闭环,保障系统稳定运行;
3、推进测试流程规范化,持续优化测试效率与质量。
2025-12-10 10:37
IP属地:广东广州

职位福利

大专5-10年测试工程师
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上海思芮信息科技有限公司
1000-9999人
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