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服装销售

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招聘：女装店营业员 薪资：2300-5000元/月 工作内容：熨烫衣服，店内卫生问题，接待顾客提供搭配服务，打包**快递，能穿版会拍图有经验者优先 工作要求： ，懂穿搭，，有服装销售经验，销售能力和服务意识一定要强！！没有经验的不要‍♀，这一点非常重要！！一切以顾客体验为主，要热情好客，做事认真负责不拖拉，慢悠悠的不适合哦‍♀，性格要热情具有亲和力，有耐心，招长期，有感兴趣的宝子欢迎来面试～ 具体面议，欢迎喜欢服装的小姐姐加入我一起快乐工作， 试用期1-3天，有工资！

服装销售业务

职责描述： 1、开展市场分析，洞察消费者需求，结合流行趋势规划季度版型体系； 2、完成样版制作与修改，设定规格尺寸，进行推档放码，参与款式评审与确认；为设计团队提供专业建议，配合优化产品设计；协同生产端优化工艺流程，提升效率，控制成本； 3、赴工厂与供应商对接工艺细节、生产要点及执行标准，保障生产顺利推进；支持供应商开发能力提升； 4、输出技术指导方案，建立并完善工艺规范，归档版型资料，制定统一版型执行准则。 任职要求： 1、熟练掌握童装服装打版全流程，通晓成衣生产工艺；具备5年以上相关岗位经验；了解各类面辅料性能特点； 2、能依据设计图稿精准制版，确保样衣效果符合原始设计意图； 3、对童装版型设计有深入理解，熟悉人体结构特征，掌握立体剪裁技法，擅长版型修正；具备良好沟通协调能力，善于分析与应对实际问题，重视团队协作； 4、熟练操作电脑打版软件。

有责任心，有亲和力，沟通能力强。 有内衣销售经验优先。

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岗位职责： 1. 全面主持工厂日常运营，确保生产任务按计划有序推进并达成目标； 2. 跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提升作业效率与产品品质； 3. 保障生产设备稳定运行，落实设备巡检、维护及保养工作的组织实施； 4. 统筹跨部门协作，及时处理生产过程中出现的技术与管理问题，确保安全生产； 5. 带领团队实现公司下达的各项经营指标，推动管理升级与技术创新。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备5年以上制造型企业管理工作经验，有包装行业从业经历者优先考虑； 3. 掌握ISO质量管理体系知识，熟悉精益生产模式及成本管控方法； 4. 具有出色的团队管理能力，具备良好的沟通协调与应变处理能力； 5. 责任意识强，能承受较大工作压力，适应高强度工作节奏。

城‮某北‬工程‮要部‬人啦[庆祝] 管道工！28元/时 [烟花][烟花]长白班[烟花][烟花] 25-50岁 7:00-17:30 餐补12元/时 ，购‮社买‬保 1.有‮管过‬道维修，拆‮安除‬装经验，主要是pvc管，镀锌管，不锈钢 ​

工作内容：注意:求职不容易，出来挣钱打工不容易，请您擦亮双眼请勿上当受骗。 三不问: 1、不要问我收不收费用(我们是站点直招无押金 0元入职 当天安排住宿 和车子) 2、不要问我路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路,直到上手熟悉为止) 3、不要问我没干过能不能拿到怎么高的工资(全芜湖几万个外卖骑手,平均工资都在7000以上) 招聘送餐员任职要求: 1、18--55周岁，经验不限 2、会使用智能手机，会用导航,会骑电动车。 3、骑手安全，入职即上价值100万的商业保险; 福利薪资: 1、单价5-12元不等，加各类补贴月综合工资7000--8000元(高薪取决当月送餐数量,普遍送餐员的综合工资已经超过了7000元,用心跑能达到8000元,努力跑拿9000以上，上不封顶，多劳多得。

芜湖市弋江区招彩钢板安装。技术熟练。包工。

叉车工➕油漆工➕钣金工➕普工同步招聘 员工3⃣0⃣/小时➕2⃣6⃣元/天餐补 员工3⃣0⃣/小时➕2⃣6⃣元/天餐补 小案底可以提前报备 黑户/纹身盖住都可 【芜湖新能源汽车◆特岗】 叉车工2⃣4⃣元/小时 油漆工3⃣0⃣元/小时 钣金工3⃣0⃣元/小时 普工2⃣0⃣元/小时 特岗18-45岁，普工40岁（叉车需要有证，试岗四角定位；油漆+钣金工有汽车工作经验） ✅住宿4人间免费，水电费均摊随走随遇，上下班班车接送 ， ✅油漆工， ✅食宿：8小时餐补13，11小时餐补26元 ✅每月15号发薪 ✅保险： ✅面试：每天下午一点面试。 政策 油漆/钣金利润2⃣元/小时 普工/叉车利润1⃣.5⃣/小时 。

芜湖市鸠江区招高空作业车司机 岗位职责： 1.操作高空作业车进行建筑、电力、通信等行业的高空安装、维修及检修作业 2. 严格执行安全操作规程，做好车辆日常检查、保养与故障报修 3.配合现场施工负责人完成作业任务，确保高空作业安全、高效、规范 4.正确使用个人防护装备及车载安全装置，落实高处作业风险防控措施 5. 如实填写作业记录、交接班日志及相关安全台账 任职要求： 1. 持有有效特种设备作业人员证（高空作业车操作证）或相关特种作业操作证 2. 熟悉高空作业车结构原理、操作流程及常见故障判断方法 3.具备良好的空间感知能力、应急反应能力和安全责任意识 4. 身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空作业的疾病 5.遵守作业规范，服从管理，具备团队协作精神

M21公元档口招聘 欧韩风格 穿版销售1名 ✨ 店铺定位：主打欧韩风格，审美在线、款式吸睛 岗位要求： 1. 具备1年以上批发市场销售经验，能独立完成穿版展示+自主成单，无需带教 2. 身高162-168cm，体重110斤以内，形象气质佳，贴合欧韩穿搭调性 3. 拒绝新手小白，有成熟销售思路者优先 薪资福利： 底薪+，多劳多得 ✅ 团队氛围轻松融洽，工作环境整洁舒适，无勾心斗角 ⏰ 工作时间：早8点上班，作息规律 联系方式: 微同步 符合要求的实力干将速来！小白勿扰，节约彼此时间～

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常青二楼 禾 招聘 气质小女人 极简风 穿版销售：2名 工资待遇： 底薪➕提成➕达标奖 要求： 自信，沟通能力强，勤快，有团队精神，会维护顾客，好相处，没那么多事 联系电话:

老九天一楼诚聘： 穿版营业员1⃣名 要求：身高1.59-1.63米 担任店铺试版工作以及其他销售工作 最好小个子.形象气质佳，身材好，腿形好，穿裤子好看，销售能力强！ 店内氛围融洽，能力决定薪资！ 要求沟通能力强，熟悉商陆花，具有一定的工作经验的优先 联系电话☎ 同步

岗位内容： 1.主导模组或盖板车间的日常运营与组织协调； 2.负责模组或盖板车间产品良率控制及报废率管理； 3.持续优化生产工艺与作业流程，提高生产效率； 4.熟悉模组贴合或盖板车间各生产环节的操作流程； 任职要求： 1.具备3-5年相关领域工作经验 2.本科及以上文化程度 3.从事过显示行业，掌握模组贴合或盖板相关工艺技术

综合薪资：5500保底 薪资构成：月综合收入=满勤26天基础工资+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补助+全勤奖+其他津贴 每月15日准时结算上月工资 工作时间：实行两班制，可根据厂区生产安排参与长期夜班，当前为轮班作业模式 工作内容： 叉车操作岗：需持有有效叉车作业证，具备1年以上实际操作经验。 主要承担厂区内物料转运、货物装卸等物流支持任务。 岗位分配结合员工个人意向进行安排。 福利待遇： 1、入职满一个月后享受交通补助； 2、提供免费下午茶点； 3、厂区周边设有免费通勤班车； 4、厂内配备免费健身房、篮球场等休闲设施。 食宿说明： 1、提供免费住宿，标准为4人间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊； 2、享有每日20元餐费补贴。 招聘条件： 年龄要求22至55周岁

驿站+社区团购店 工作概括： a:快递方面： (1)接收快递包裹; (2)对快递包裹进行分类、整理; (3)负责快递包裹的临时存放; (4)协助快递员完成快递包裹的派送; (5)处理售后客诉等其他与快递相关的工作。 b:团购方面： (1)团购商品的接收; (2)对团购品进行分类、整理，称重等; (3)团购品的核销、交付、售后等工作; (4)其他与团购相关的工作。

一、内部管理 1. 制定企业质量目标、质量规范及相关制度文件。 2. 汇总质检人员的质量检查报告，指导并处理产品检验中发现的质量异常问题； 3. 组织开展质量原始数据的记录、统计与分析工作，按周、月、年度进行产品质量分析，并提出改进措施向上级汇报。 4. 组织实施原材料、外购件及外协件进厂时的验收流程。 5. 巡查生产作业现场，针对质检人员出现的漏检、误检情况提出整改意见。 6. 跟踪生产过程中首件不合格、批量过程不合格及成品不合格项的整改进展，确保纠正措施有效执行并完成验证。 7. 熟悉掌握各客户产品的规格型号及其对应的质量要求标准。 8. 识别检验环节中的关键瓶颈，优化检验资源配置，提升检验标准的完整性与可操作性。 9. 监督团队严格执行各项检验标准、规程以及质量管理制度和考核机制。 10. 主导重大质量事故的调查与处理，明确责任归属，提出处置建议（含预防再发措施、责任单位、时间节点及奖惩方案）。 11. 监督量具、检具管理人员正确使用、维护和保养检测设备。 12. 管理不合格品流程，组织并监督各环节对不良品或可疑品的追溯、标识、隔离及相关事项的协调处理。 13. 关注团队成员工作状态，监督劳动纪律执行情况，实施绩效考评与能力评估，保障检验工作的准确性与时效性。 14. 组织下属岗位技能培训，推动多技能发展，提升整体业务能力，并根据需要合理调配人员。 二、外部对接 1. 及时确认客户反馈的质量问题，迅速组织分析整改并将改善结果公开通报。 2. 协调内外部质量成本控制，推进降本增效及相关问题处理。 3. 参与客户提出的模具变更评审，要求提供书面修模申请并组织实施验证。 4. 产品变更后负责试模与试装确认，在产品达标后完成封样，并将相关信息予以公示。 5. 跟进新产品开发阶段的试装进度，及时向供应商传递信息，协同制造部门与供应商共同优化改进。 6. 参与新供应商的实地审核与资质评定工作。

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

1、交接班时与对班沟通，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件的检验确认，在生产过程中随机抽检，有效预防批量性质量问题； 3、维护现场5S管理（确保各设备清洁、工具及生产辅料摆放有序，实现定置定位管理）； 4、监督、指导并记录作业过程（涵盖操作人员、新进员工及变更环节的管控与观察）； 5、管理新班组看板，针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施； 6、及时应对和处理生产现场各类异常，保障产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准文件与标准作业票； 8、优化各岗位作业动作流程，持续提升生产效率； 9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线班组管理经历，至少1年管理实操经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -熟悉5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术应用

要求：45周岁以下，中专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 熟悉压铸工艺流程，并具备工艺优化能力，能对压铸机的液压与电气系统进行日常维护及故障处理。 掌握压铸工艺原理，能够准确分析压铸曲线，结合铸件实际生产情况，持续改进工艺参数，提升产品质量与生产效率。 熟练使用压铸机配套辅助设备，具备较强的现场操作与协调能力。 工作地址：安徽芜湖

（高薪招聘岗位要求）商贸优先

全面负责钢结构车间日常的生产、安全、质量、成本和人员管理，确保生产任务按时、按质、按量、安全地完成，实现车间的精益化生产和高效运营。熟练应用excelwordcadtekla软件良好的沟通组织能力。 1.生产计划与调度管理； 2.生产过程与工艺管理； 3.质量管理与控制； 4.安全生产与环境管理； 5.成本控制与物料管理； 6.人员与团队管理； 7.设备与工具管理； 8.数据与报表管理。

要求根据压铸计划任务如期按量交出合格的产品 负责压铸班组操作人员的作业分配和调整，保证生产均衡有序，提高生产效率负责压铸车间员工标准作业、安全生产的培训指导工作6 负责组织协调，处理压铸车间班组生产过程中设备、具、质量、人员等发生发现的各类问题及时排除故障并汇报部门领导，保证生产正产运行负责组织做好压铸车间的设备模具的日常点检和维护 负责压铸车间班组生产过程产品质量监控和质量改进 负责压铸车间班组5S检查监督的持续改善 积极配合上级领导执行公司和部门各项管理制度及交付的其他临时性工作