
兼职家教辅导人员
45-75元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班兼职
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性;
2.监测学生学习进展,灵活优化教学策略以匹配实际学习需求;
3.策划并参与辅导相关活动,助力学生综合素质发展;
4.与家长保持顺畅交流,定期汇报学生学习表现;
5.持续更新和管理教学资料,保障授课质量稳定提升。
线上录题教师时薪20-40
20-40元/时
家教经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
工作形式:招募线上题目讲解教师,无需固定时间与地点,支持居家办公,平台题目资源丰富,可提供实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题目资源充足,可按量完成;项目持续稳定,不受地域限制
工作安排灵活,收入水平较优
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
以上岗位需持有教师资格证。
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘科目视具体需求调整,以沟通结果为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另有不定期奖励,部分学科享有新增任务激励!
初中数学老师(生源多+不招生)
9000-14000元/月
家教1-3年本科及以上中学生线下教育
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主管-副校长—校长-区域总经理
兼职家教辅导老师
45-100元/时
家教经验不限本科及以上兼职高中生物老师线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:时间灵活
工作时间:自由安排
工作时段:自主选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-09-07
辅导学习过程,引导良好学习习惯,激发学生学习积极性
家教老师(英语)
1-1.5万元/月
家教经验不限本科及以上
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
作业帮居家录课(大学)日结
3000-7000元/月
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
工作内容:
作业帮平台将提供题目题干及参考答案文本,需由老师核对信息是否匹配。若内容一致,可领取对应视频任务,使用指定答题模板并结合个人语言进行板书讲解录制,允许参考原视频讲解内容。操作简便,易于入手。
无需出镜,时间自主,居家办公,收入与完成量挂钩。
在招科目(根据需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目持续开展,所招科目可能变动,以实际沟通为准)
身份要求(满足以下任一条件即可报名):
一、985/211/双一流高校相关专业在读学生。
二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校相关专业应届毕业生。
三、其他年份毕业者须持有大学对应学科类教师资格证。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物 6元/题
英语、语文、医学、环境 5元/题
计算机 4元/题
日结工资
设备要求:电脑搭配数位板 或 平板配合手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。
在招科目会不定期调整,具体详情可即时沟通确认。
兼职家教辅导老师
50-120元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-05-24
岗位职责:
1.策划并执行个性化的教学方案,提升学生的学习积极性与学业表现。
2.定期跟踪学生学习情况,给予针对性反馈以支持持续进步。
3.与学生及其家长保持顺畅交流,保障教学目标顺利达成。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力和授课能力,能有效调动学生对英语和语文的学习兴趣。
2.热爱教育事业,愿意投入精力完成教学及学生辅导任务。
3.可根据学生需求灵活安排授课时间,适应弹性工作安排。
物理
1-1.3万元/月
家教1-3年本科及以上物理老师
岗位职责:
1.为学生讲授专业系统的物理课程,保障教学效果与知识吸收;
2.结合学生学习进度及反馈,动态调整授课方式与教学内容;
3.积极参与教研交流活动,协同教师团队提升整体教学能力;
4.定期开展与学生及家长的沟通,跟进学习目标达成情况;
5.配合学校安排的教学相关活动,助力学生综合素质发展。
任职要求:
1.热爱物理学科教学,善于调动学生课堂参与和学习积极性;
2.具备出色的表达能力和协作意识,能与学生及家长顺畅互动;
3.拥有持续学习的意愿和扎实的专业知识拓展能力;
4.能够融入学校教学氛围,适应不同学生的学习习惯与需求;
5.富有责任感,愿意承担学生成长过程中的指导与督促职责。
小学大学录题教师(居家办公不露脸)
55-100元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活自由
工作时段:任意安排
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-13
工作形式:招募线上题目讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台题库丰富,支持开具实习证明(无需露脸)
岗位优势:
题库资源充足,可按个人节奏完成;项目持续稳定,不受地域约束
时间自主安排,收入水平较优
【招募科目】
小学、初中、高中各学科,以及大学相关课程
【工作要求】
具体任职条件欢迎详询~
【薪资待遇】
小学:4~6元/题;初中:6~8元/题;高中:6~10元/题;大学:7~8元/题
作业帮在家录课(大学)日结
3000-7000元/月
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
工作内容:
作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本,教师需核对信息是否一致。若一致,则根据领取的视频内容,使用指定答题模板并结合个人表达方式进行板书讲解录制,允许直接参考原视频讲解内容。操作简单,易于上手。
无需出镜,时间灵活,居家办公,收入按量计算。
在招科目(根据实际需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目持续进行,具体招募科目可能变动,以沟通确认为准)
身份要求(满足以下任意一项即可报名)(其他细节请进一步沟通)
一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。
二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。
三、非上述时间段毕业生,但具备所授学科类别的大学教学资格证书。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物:6元/题
英语、语文、医学、环境:5元/题
计算机:4元/题
日结发放
设备要求:电脑+数位板 或 平板+手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。
在招科目会不定期调整,具体情况可随时沟通了解。
如以上条件未完全符合,可查看以下补充报名条件(满足其一即可报名):
数学、物理、化学、生物、环境类:
一、虽非理工科专业,但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上者;
二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校本科或研究生,理工类专业且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级;
三、考研相关专业课成绩达120分及以上;例如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。
【其中数学(二)、数学(三)需取得130分以上】
计算机、医学、中文、英语类:
一、虽非相关专业,但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上;
二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校本科或研究生,所学专业为相关方向且在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上;
三、考研相关专业课成绩达120分及以上;例如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)、数据结构、计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。
【医学类专业课成绩需达230分及以上;公共课英语(一)成绩75分及以上;公共课英语(二)成绩85分及以上】
四、【英语】方向申请人如持有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上证书,或为本科及以上学历在校生且英语六级成绩达540分及以上、持有专四证书者,亦可报名;
五、【医学】方向申请人如已取得相关执业资格(包括护理、执业医师等医学类资格证书),也可申请
种植工
白班
拣土豆,不限18-60岁
上班9:00-22:00,包吃两餐
工人300
6:50樾河路公厕集合。
叉车工包住包吃20人以上
【合丰正新轮胎】18-40
✅主要生产高档汽车轮胎,主要工作进行轮胎生产线上的辅助工作,产线自动化高,叉车工也招,工作轻松
✅提供工作餐,免费提供住宿,报道安排住宿,水电费自理,当天体检
✅要求,简单识字,手脚灵活,两班倒配合加班,,体重不超200
每月25号发工资
每周借支600-1000
✅员工点对点260元每天直发,21.5元小时,不扣税,不在职同工同酬
2月260
3月260
+长期260
☎,打卡 1天返150,10天返2000+,出名单需在职
委托单位,昆山贤明企业管理有限公司
用工地址,合丰路8号
用工单位,正新轮胎
工作岗位,普工
招聘人数,50人。
苏州常熟市招涤氨和锦氨的定型机长,中检、成检,品检部主管,染色操作工,环境好待遇高,联系电
品检工
常熟招涤氨和锦氨的定型机长,中检、成检,品检部主管,染色操作工,环境好待遇高,联系电话
打样
苏州鸿深志模切公司直招:
1、【圆刀师傅1人】:3年以上圆刀工作经验,熟悉印刷件、口子胶工艺;
2、【模切技术员2人】:3年以上模切行业工作经验;(注:年后上班);
3、【模切生产主管1人】:5年以上生产管理经验;
4、【学徒1人】:了解模切行业者优先。
5、【打样员2-3人】:有无经验均可,男女不限,;(注:年后上班)
工作及面试地点:省苏州市昆山市玉山镇宝益路5号
联系人及电话:宋女士,
苏州太仓市工地招小工清垃圾,铺地石膏板清出场地,扫地
200-300元/天
运渣小工1-4天3-5人日结个人自备工具
太仓市工地招小工清垃圾,铺地石膏板清出场地,扫地
儿童陪伴师
1-1.2万元/月
家教本科及以上英语教育学专业背景外语发音标准教育行业工作经验线下教育住家学前儿童/小学生学科应试类留学和语言培训类托福
一、工作职责
1.单亲家庭需住家辅导和陪伴9岁妹妹,上下学接送、生活陪伴、课业辅导、学习习惯及行为习惯的养成、情绪管理带孩子阅读和运动等。
2.提供英语启蒙及辅导。
3.日常家务处理:
-负责房间内日常清洁。
-衣物洗涤及收纳。
二、任职要求
1、年龄:25岁以内,本科院校英语或教育相关专业本科或以上学历(有英语专业或有教育经验优先)。
2.英语口语流利标准,至少大学英语六级以上。
3、相貌端正无纹身,性格活泼开朗,富有强大的爱心和责任感,能够与孩子建立良好的学习辅导和生活陪伴关系。
三、福利待遇
1.月薪10-12k/月(有一个月试用期),具体面议,包吃住月休4天,不休补工资。
2.工作地点:珠海市香州区吉大。
早教老师
6000-11000元/月
家教经验不限大专及以上声乐类美术类舞蹈类乐器类数学英语语文教育行业工作经验普通话发音标准线下教育不住家住家陪读幼儿早教
岗位职责:
1.根据学生年级、学科基础及学习目标,制定个性化辅导计划并实施一对一教学
2.同步学校课程进度,查漏补缺,强化重难点知识讲解与习题训练
3.定期向家长反馈学习进展,提供阶段性学习报告及改进建议
4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力,激发学习兴趣与信心
5. 配合悦星家政教学管理要求,参与教研交流及师资培训活动
任职要求:
1.热爱教育事业,耐心细致,具备良好的沟通表达与亲和力
2.具备扎实的学科基础知识,熟悉成都本地中小学教材及考情
3. 有家教或教学经验者优先,应届毕业生亦可,需通过试讲考核
4. 学历不限,师范类、教育类、理工类或文史类相关专业背景更佳
5. 责任心强,守时守信,能稳定长期服务金融城及周边片区学生家庭
老师
3000-5000元/月
家教大专及以上
岗位职责:1.根据学生年级、学科基础及学习目标,制定个性化辅导计划并实施教学;2. 同步学校课程进度,查漏补缺,强化重难点知识讲解与习题训练;
3.定期跟踪学习效果,向家长反馈学习进展并提出合理建议;
4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力,激发学习兴趣与信心;
5. 遵守教学规范,维护家教过程中的安全、尊重与专业性。
任职要求:1.热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的沟通表达与亲和力;
2.所授学科基础知识扎实,能清晰讲解知识点,逻辑清晰、表达准确;3. 具备基本教学经验或教育实习经历者优先,应届毕业生亦可考虑;
4.学历不限,师范类、相关专业背景或持有教师资格证者更受青睐;5. 诚实守信,无不良记录,能适应灵活授课时间安排。
兼职家教
2000-6000元/月
家教1-3年本科及以上数学物理英语语文化学教育学专业背景教育行业工作经验线下教育不住家不坐班住家学前儿童/小学生学科应试类雅思
急招各科文化课家教老师。时间灵活,时薪可观,寻找有耐心有方法的文化课家教老师,与我们一起点亮孩子学习的小宇宙。
线上一对一及上门一对一家教老师招聘
400-800元/天
家教经验不限本科及以上
工作内容:涵盖幼小初高文化课各科辅导,课费一般在100-400/小时之间不等,官网,十年家教老平台,可以长期关注兼职。
岗位要求:本科,研究生,博士,专职老师,在职老师
人员要求:全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一
语文教师(五险一金+高保底+生源稳定)
8000-13000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师团队氛围好学科相关专业背景培训系统完善
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,此岗位面向多个校区同步招聘,具体信息欢迎进一步沟通
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极参与家校沟通,收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍等相关运营工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效互动和沟通;
4、了解学生的学习特点与生活状态,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,每年春秋两季分别组织春游与团队短途出行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理类培训、精英提升课程、读书分享会,各级管理者亲自策划每场培训内容,作为行业内管理体系最完善、最系统的标杆企业,与优秀同行共成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列专项课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心理素质与价值观,助力打造卓越职场人才与专业业务骨干。
【职业发展路径】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累
高中物理教师(高保底+学生多+子女托管)
1.5-1.6万元/月
物理教师1-3年本科及以上教师学科相关专业背景坐班教研培训机构线下教育
【岗位职责】
1、承担学科教学任务,根据学生特点实施差异化教学,注重因材施教,提升课堂灵活性与实效性;
2、帮助学生建立良好学习习惯,提供学习方法指导,并开展必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与教研会议与集体备课,与同科教师共同开展公开课、磨课活动,不断提升教学水平与专业能力;
5、负责学生重要考试试卷的整理与分析工作,按时为咨询教师提供学科支持与培训协助;
【任职要求】
1、第一学历为国家统招本科及以上,师范类院校相关专业毕业者、持有教师资格证或具备同类教学经验者优先;
2、热爱教育行业,专注教学育人,具备良好的职业道德和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生的学习规律与成长特征,能够探索并运用适合学生的教学方式,实现灵活授课;
【薪酬福利】
薪酬结构:无责任底薪/实际课时费(取高值)+续班提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖,月均综合收入15000-20000元,寒暑假期间可达2.5万-4万元/月。
福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,仪式感强,团队氛围温馨如家;
2)年度关怀:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别享受更高折扣,每年节省子女托管费用数万元,增强员工归属感;
5)荣誉表彰:举办暑期、寒假、区域及全公司年会,明星员工与杰出管理者父母受邀出席,提升员工成就感与家庭荣耀感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制;
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自设计培训内容,公司在经营管理领域以专业性与系统化著称,与优秀同行共成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习大会至少一次,不定期开设线上课程,中层干部每年配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,助力成为卓越职场人与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱精神,利他为本。
2、三重利他:惠及员工、服务客户、回馈社会。
3、利员工三方面:促进物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
初高中物理老师
1.2-2万元/月
物理教师经验不限本科及以上理科老师 物理老师
老师您好,我们诚聘高中物理老师,有晋升发展空间:接收到您的简历且笔试通过后,奖励入职均有⼤礼包!!欢迎您投递简历,给彼此一个机会
【岗位职责】
1、针对学⽣情况负责⾼中理科学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
6、带领团队老师进行磨课教研
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
周末兼职授课教师
45-95元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-20
岗位职责:
1.策划并开展生动有趣的教学活动,提升学生的学习积极性与课堂参与感;
2.结合学生个体差异和学习需求,提供针对性的学习指导与支持;
3.指导学生掌握科学高效的学习技巧,助力其养成自律、高效的学习模式;
4.跟踪学生学习表现,动态优化教学方案以匹配其成长节奏;
5.关注学生情绪与心理发展,营造健康向上的学习氛围,推动综合素质提升。
任职要求:
1.具有高度的责任意识与耐心,善于调动并引导学生主动学习的热情;
2.具备良好的时间规划与目标管理能力,能有序安排并执行教学任务;
3.拥有出色的表达与协作能力,可与学生及家长保持顺畅、有效的交流;
4.思维灵活有创意,能开发并实践兼具趣味性与教育价值的教学方式;
5.重视学生心理建设,能够及时给予适当的心理关怀与专业建议。
高中化学老师 高保底 一对一 福利好免
8000-13000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师课程销售培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力教师资格证教师职称教育学专业背景课程/课件研发能力大型教育机构经验学科相关专业背景坐班课程研发教研普通话水平测试等级
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关高中化学的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进⾏学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
中小学数学教师
6000-11000元/月
数学教师经验不限本科及以上培训机构
职位描述任职资格:
全职或兼职
1、本科及以上学历,师范类专业毕业,持有教师资格证或具备相关教学经验者优先;特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求;
2、热爱教育事业,具备较强的学习能力与职业操守;
3、性格亲和,善于表达与沟通,工作态度积极主动;
4、授课富有感染力,课堂氛围活跃,知识储备丰富;
5、对学生有充分的耐心与关爱之心。
二、岗位职责:
1、承担小学或中学学科教学任务,负责课程规划、教案设计及备课工作;
2、根据学生实际学习情况,制定个性化教学计划,实施针对性授课,注重引导与互动;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并做好课后跟进;
4、保持与学生及家长的良好沟通,及时收集反馈信息,持续提升教学质量;
5、积极参与教研活动,落实上级安排的各项教研任务。
三、福利待遇:
1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+活动旅游+年底分红
2、享受国家法定节假日,节日礼品福利齐全
高中物理老师-综合9k-2.5k-平江万
1.2-2.4万元/月
物理教师经验不限本科及以上物理老师教师大型教育机构经验高中老师理科老师教育工作经验坐班高中物理老师培训机构线下教育初中物理老师一对一教学
岗位职责】
1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学生,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划;
3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进⾏学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科
上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
7、积极参加公司和校区组织的各项活动
8、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
初高中化学老师(高保底+学员多+平台稳定)
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上教学经验教师学科相关专业背景坐班教研培训机构
【岗位职责】
1、承担学科教学任务,根据学生特点实施因材施教,开展个性化授课,注重教学方式的灵活性与实效性;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课和教研活动,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,不断提升教学水平与专业能力;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析工作,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。
【任职要求】
1、第一学历为国家统招本科及以上,师范类院校相关专业毕业,或持有相应教师资格证,或具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业道德和强烈的责任心,能够胜任所授学科的教学要求;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通与互动;
4、了解学生的学习规律与生活特征,能探索并运用适合学生的教学策略,实现灵活化教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀教师及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可至2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,仪式感强,团队氛围温馨有爱;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制完善。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者亲自策划每场培训,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大维度:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州越溪家教老师招聘在线招聘信息,主要招聘苏州家教相关人才。作为家教工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解家教的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。