1，主要承担幼小学生的硬笔书法及相关课程的教学任务。 2，定期与家长交流学生的学习进展与表现情况。 3，具有良好的服务意识，出色的沟通与协调能力。

岗位职责： 1-面向小学生开展硬笔书法教学 2-定期向家长反馈学生学习进展 3-持续提升自身专业能力； 4-策划并主持家长会 岗位要求： 1、具有一年以上硬笔书法教学经验者优先； 2、本科及以上学历，教育类专业优先考虑； 3、热爱教育事业，具备耐心与责任感；

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴并拥有晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展的在职进修课程； 组织入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，提供针对性的学习方案建议； 3、细致开展学生学业水平测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生制定系统化成长路径，分阶段实施评估测试，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话表达清晰，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、对教育培训领域有浓厚兴趣，能适应工作节奏，有从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特性，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、沟通表达能力强，语言流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的正常工作时间安排。

1、根据学生特点，开展书法知识的教学与指导； 2、面向家长提供专业化的咨询服务，并制定个性化的学习方案； 3、细致开展学生问题测评，并进行科学专业的分析评估； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段实施测试安排，跟踪并评估教学成果； 5、积极参与学科教研活动，配合完成集体备课任务； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规； 3、对教育工作有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底； 7、形象端正，无不良习惯，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展路径的在职进修课程； 组织岗前培训与在岗实操培训（理论+实践），校区配备资深导师一对一指导，涵盖日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

1、公司提供免费岗前培训和技能培训，实习培训1个月。 2、公司为所有员工提供生活保障，缴纳五险，2节(中秋、春节)提供丰厚节日福利; 3、给予住房补贴，话补，车补等生活补贴，国家法定节假日休息; 4、公司晋升制度完善，教师优秀教师课程组长负责人校区校长，晋升渠道透明，只要你够优秀就可以晋升! 任职资格 1、大专及以上学历，有教师资格证，热爱教育事业; 2、基本功扎实，能吃苦耐劳，责任心强; 3、仪表仪态较好，工作积极主动: 4、富有热情，有进取心，身体素质好; 5、从事4-12岁少儿特色教育教学及管理工作; 6、有教师资格证者，优先面试，优先录取。

1、承担授课任务； 2、指导学生学习； 3、持续精进专业能力； 4、策划并主持家长会；

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，灵活安排测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能探索并运用多样化的教学方法，灵活授课； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好的师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责: 1.承担楷书毛笔字技能的教学与传承 2.策划并参与各类书法教学相关活动 3.辅导学员掌握书法基础技法与审美素养 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与学员顺畅互动 2.具有团队协作意识，配合完成教学安排与任务 3.拥有不断提升教学水平的学习意愿与实践能力

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责： 1.承担楷书毛笔字技能的教学与传承工作 2.策划并参与各类书法教学相关活动 3.辅导学员掌握书法基础技法及提升艺术素养 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与学员顺畅互动 2.具有团队合作意识，能协同同事完成教学安排 3.拥有不断优化教学策略和自我提升的学习态度

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相城区(8-早六点 【工作类型)夜班阿姨 【订单地址）香城花园（中翔小商品市场） 【薪资待遇】3500-4000 【工作内容】夜里要起夜，搀扶老人，70岁 【客户要求】 有耐心，性格要好不计较140斤（男女不限) 【必备条件】9项体检+上户保证 【报名联系】贾老师 福利：介绍小姐妹上户满15天有红包拿哦⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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兼职书法老师(可线上)快写练字面向全国招募一练字指导师要求有书写基础，字迹工整，普通话标准形象阳光可爱，亲近孩子。线上教学：工作轻松可居家办公年收益8万+以上。线下教学：快写已经覆盖全国一三线城市，在您的城市均可参与线下教学。不坐班年收益可以达到6万+以上。二，快写校管要求有一定的管理能力或教培经验。您可以参与您所在城市的快写线下校区管理。年收益15万+以上。三，快写网校2026年快写将开通1000所线上网校，要求有电商，直播，短视频，运营，等经验的老师参与。线上工作，年收益20万+.以上岗位，了解公司课程后参与公司职位上岗。公司培训一律免费，诚邀您的加入备注：公司培训课为在线培训，每期4天，培训结束后，老师们参与职位申请考核，考核通过直接上岗。加微信参加公司技术培训。

岗位职责： 1.负责教授书法课程，包括硬笔、软笔或毛笔书法，根据学员年龄和基础制定个性化教学方案 2.指导学生掌握正确的书写姿势、笔法技巧及汉字结构，提升书法艺术修养 3.定期组织作品展示、书法比赛等活动，激发学员学习兴趣与创作热情 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学员学习进度，协助完成阶段性成长评估 5.参与课程内容优化与教研活动，持续提升教学质量与课堂互动效果 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和亲和力，有责任心和耐心 2.书法相关专业背景优先，熟悉楷书、行书等常见书体的书写规范与历史渊源 3.有教学经验者优先，能独立备课并灵活运用多种教学方法适应不同学员需求 4.具备基本的书法作品鉴赏能力，能示范书写并指导学生临摹经典碑帖 5.工作地点在本地，能稳定长期任教，接受周末及节假日部分时段授课安排

独立工作室招聘（硬笔）书法（助教）老师 期许及条件： 1有教育情怀。有志于长期从事本行业。 2不坐班不打卡无业绩指标无公司化运作。 3不需要主动招生。自主学习能力。 4收入及分配机制透明。

有3—5年教学经验

岗位职责： 1.负责书法课程的教学工作，根据学员年龄和基础制定个性化教学方案，提升学员书写能力和艺术修养 2.定期组织课堂练习、作品展示及阶段性测评，跟踪学员学习进度并及时反馈 3.参与课程内容研发与教学资料编写，持续优化教学方法和课堂互动形式 4.协助开展招生宣传、公开课讲授及家长沟通工作，提升课程满意度和续课率 5.维护教室教学环境，管理教学用具，确保教学活动有序进行 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和亲和力，善于与学生及家长沟通 2.书法、美术或相关专业背景优先，熟悉楷书、行书等主流书体书写技法 3.有教学经验者优先，能独立完成备课、授课及作业批改等教学全流程 4.具备较强的责任心和团队协作意识，能够适应灵活的工作时间安排 5.持有相关资格证书或参展获奖经历者可适当放宽学历要求

工作内容 1、承担语文课程教学任务，全面提升学生的语文综合素养与写作水平 2、依据学生实际学习情况，制定并优化个性化教学方案 3、积极参与课程内容创新及教材研发相关工作 任职要求： 1、具有扎实的语文学科基础和较强的教学实施能力 2、善于调动学生积极性，具备良好的课堂互动与沟通技巧 3、热爱教育事业，具备团队协作意识和创新思维能力

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有从业经验者优先，持教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先申请集团内适龄子女入学名额，并享受部分学费减免政策。 培养体系： 提供系统化培训支持，量身打造职业发展路径的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织两次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

诚聘钢琴兼职、全职教师，目前拥有3家教学校区，现需大量优秀师资加入，我们期待踏实稳定、长期致力于教育行业的专业人才！ 工作职责： 1、负责4岁及以上学员的音乐课程教学 2、承担校区日常卫生管理，乐器清洁、调音及维护保养工作 3、参与校外宣传与推广活动 4、负责学员续费相关管理工作 5、配合完成教学研究与课程优化任务 6、积极参与并支持各类演出及校内活动 岗位要求： 1、大专及以上学历，主修或辅修古筝专业者优先 2、身心健康，性格乐观开朗，自信大方，具备亲和力；喜爱儿童，对教育行业有热忱 3、具备良好沟通技巧，善于与学生及家长建立有效互动 4、责任心强，富有进取心，热情积极，耐心细致，注重教学成效，具备优秀的团队合作精神 工作时间： 周一休息 周二至周五12:00－19:30 周末9:00－20:00 工作地址： 1、济南雪山路校区 2、济宁梁山校区

岗位职责： 1.承担日常教学任务 2.对学生进行学习指导与辅导 3.持续提升专业能力与教学水平 4.策划并主持家长会 任职要求： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业毕业，热爱教育事业； 2、持有教师资格证或具备教学经验者优先考虑； 3、了解学生的学习习惯与生活特点，能够因材施教； 4、具备较强的责任心与敬业精神； 薪酬福利： 1、底薪+课时费+各类津贴 2、实行星级教师分层管理，定期开展星级评定并享受相应津贴及晋升机会 3、福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假 5、各项补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴 6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免

能带春考语文科目 1.专业匹配或具备相关学科授课经验； 2.全日制本科及以上学历； 3.持有初中及以上教师资格证或具有丰富教学实践经验。 注意： 面试时请携带个人简历；需进行试讲，请提前准备约10分钟的试讲内容。 薪资待遇： 1.基本工资（根据学历核定）+课时费+岗位绩效，综合收入4000-7000元/月。 2.每月休息4天，享受法定节假日。 3.享有带薪寒暑假、五险、节日福利等各项待遇。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业发展规划建议； 3、细致开展学生学习情况的测评与针对性分析； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景或有教学经验者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织两次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

1．根据学生个性特点制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维持课堂秩序，能够敏锐发现学习问题并及时有效解决； 3．承担学生测验命题及作业批改任务，灵活开展阶段性学习效果评估； 4．严格执行教师坐班要求、职业规范以及校方各项管理规定； 5．参与学校安排的教研活动、教学研讨、家长会、集体备课、专业培训等工作； 6．主动参与学校组织的文化体育活动，认真完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备良好师德修养，热爱教育工作，身心健康； 2、所报学科须与所学专业方向相符； 3、能胜任初中及高中阶段的教学任务； 4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学类荣誉者优先考虑； 5、须具备全日制本科或以上学历； 6、应聘者需持有相应学科教师资格证，语文教师须达到普通话二级甲等及以上水平。 招聘学科：初中语文、初中计算机

岗位职责： 1、负责播音主持相关课程的教学工作； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学方案； 3、关注学员学习情况，及时发现并反馈教学问题，提出改进教学的新思路与方法； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与流程； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，积极维护与家长的良性互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备扎实的授课技能； 5、性格亲和，授课风格生动有趣，富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K-6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴，提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 提供系统化培训支持，量身打造职业成长路径的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

热爱教育事业，有教育情怀，愿意持续学习成长乐于奉献。

1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教学设计，提前完成课程准备工作； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，具备敏锐的观察能力，能及时发现并解决问题； 3．承担学生测验命题、课后作业批阅任务，灵活开展阶段性学习效果评估； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理制度； 5．参与学校安排的教研会议、教学研讨、家长会、集体备课、业务培训等专业活动； 6．主动投身学校举办的各类文化体育活动，落实上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备良好师德修养，热爱教育工作，身心健康； 2、所报学科与所学专业方向相符； 3、具备胜任教育教学工作的能力； 4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学荣誉者优先考虑； 5、本科及以上学历，有高三教学经历者优先； 6、须持有高中英语教师资格证书