储备干部负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。 统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。有咨询经理经验优先。 【岗位职责】 1. 储备干部负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。 2. 完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。 3. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 4. 接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历（条件优秀可放宽）。 2. 有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3. 有管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 初期底薪6600+年终奖+提成，公司每年2-3次调薪机会。 2. 提供住宿。 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5. 提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 6. 为员工提供公平的发展机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围）。 2. 总部支持端（提供专业技能课程培训支持）。 3. 个人成长端（我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才）。 4. 晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台）。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。 公司地址：越秀区解放南路123号金汇大厦3楼305室

岗位职责: 1. 设计质量策划与风险管控：参与项目各阶段技术评审，输出设计可行性分析及潜在风险评估报告，统筹竞品对标与客户需求信息管理。主导或参与DFMEA评审工作，识别“六新”相关风险点，制定预防性控制措施与应对方案，形成可复用的经验总结（Lesson Learn）。编制覆盖全生命周期的质量策划方案，明确各关键节点的质量指标与验收准则。 2. 验证与测试管理：依据客户要求及内部标准制定产品可靠性验证计划，推动测试方案实施，评估测试结果并主导问题闭环整改。负责检验标准、测试规范的编制与审核，确保标准落地的一致性与可操作性。 3. 设计变更与问题闭环：全面管理DC设计变更流程，评估变更对产品质量的影响，组织变更的技术评审与批准放行。牵头质量问题回顾会议，跟踪改善措施实施效果，确保问题彻底关闭并建立防再发机制。 4. 客户输入转化：承接客户质量需求，将其转化为内部可执行的测试标准，参与客户端审核活动及质量协议的技术评审。导入客户测试体系，推动内部流程优化与能力适配。 5. 专项任务与持续改进：参与新技术导入与新项目开发过程中的质量保障工作，持续优化测评体系与测试方法。推动产品质量提升专项，降低设计与量产阶段的质量成本损失。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工类、数学、统计学、质量管理等相关专业背景 2、具备3年以上相关行业工作经验；具有良好的沟通协调能力、学习能力及计划执行能力 3、责任心强，具备敬业精神，追求持续改进，工作积极主动 4、有主导过品质改善项目经验者优先 5、具备OLED技术经验或建厂项目经历者优先

1、负责消费类固态内存产品项目的全流程跟进，统筹供应商的开发、维护及物料准备进度，落实产品成本控制； 2、协调新产品从前期导入到试产、量产各阶段的组织实施与过程管理； 3、跟踪新产品在模具、包装、外观设计及测试等环节的开发进度； 4、调研成品市场动态，掌握竞品定价、产品迭代、功能特点，并开展对比测试与分析； 1、大专及以上学历，专业不限，具备2年以上存储类产品项目管理经验； 2、熟悉固态内存产品的供应链运作与管理流程；

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料清点及基础数据记录，确保信息准确及时 3.配合完成生产计划实施，协助解决现场突发性操作问题 4.严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 5.协同班组长及其他岗位人员，完成跨工序协作任务 任职要求： 1.学历不限，有制造业或生产类岗位经验者优先 2. 工作认真负责，具备基本沟通与团队协作能力 3. 能适应倒班或灵活排班安排，服从工作调配 4.无不良从业记录，身体健康，能胜任一线作业环境 5. 接受岗前培训，愿在生产营运领域长期发展

【岗位职责】 1. 负责对产线出现的偏差事件组织调查，并撰写偏差调查报告。 2. 负责产线与GMP相关的变更活动执行。 3. 负责组织产线完成各项验证工作，并起草验证报告。 4. 负责修订完善相关生产文件。 5. 参与产线的新建/改建项目。 6. 参与对产线GMP合规性自检。 7. 负责协调跟踪产品工艺转移各子项目组的进程。 8. 协调转移方与接收方人员在试生产前后开展工艺评估，对产品开发报告、工艺放大前、转移过程中及过程后的相关内容进行跟进。

一、岗位职责： 1、承担特定类型压缩机产品的开发任务； 2、依据客户实际需求进行新品设计，协同相关部门解决产品开发过程中的技术问题； 3、推进客户样机的试制工作，开展实验测试及结果评估分析； 4、开展零部件标准化开发，并对量产机型的质量问题提供技术支持； 5、编制相关评审资料，完成资料汇报及图纸方案提交等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、制冷、金属材料等相关专业； 2、熟练掌握Office办公软件及CAD、CAE、Inventor等三维绘图工具； 3、具有一年以上制冷领域工作经验者优先；具备日语能力者优先录用； 4、工作细致认真，具备良好的抗压性及团队沟通协作能力。 职位福利：14薪、五险一金、包住、交通补助、餐补、房补、带薪年假、节日福利

工作职责： 1. 参与公司核心业务模块的轮岗实践，全面了解汽车科技领域的研发流程、项目运作及客户服务体系。 2. 协助主管完成日常事务，如资料整理、方案编制及跨部门对接协作。 3. 主动钻研行业先进技术与业务动态，定期提交学习总结并提出可行性改进建议。 4. 深度参与重点项目的推进实施，在实际工作中提升应对复杂问题的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关理工科专业优先考虑。 2. 具备良好的逻辑分析能力与自主学习能力，能迅速掌握新知识领域。 3. 拥有出色的沟通表达与团队合作意识，能够适应多任务并行的工作环境。 4. 对汽车科技行业具有强烈兴趣，乐于接受挑战并主动承担工作责任。

工作职责： 1、负责上芯设备的调试、维护、运行监控及技术改进，确保设备持续稳定运转，同步推进工艺执行与标准提升； 2、熟悉点胶、共晶、焊料上芯等工艺，持续优化设备与工艺匹配度，提高产品良率和生产效率； 3、及时识别并解决产线设备故障，快速响应生产异常，降低停机时间与品质缺陷； 4、开展银胶、焊料、吸嘴、顶针等耗材及配件的选型验证与适配测试； 5、主导工序类客户投诉处理，完成问题闭环并制定预防措施，防止问题重复发生。 任职要求： 学历：大专及以上； 专业范围：电子、机械、工程制造、化学等相关专业； 工作经验：具备2年以上半导体行业工作经验； 知识技能：熟悉半导体封装基本流程，可准确识别TO、SOT、DFN、SOP等封装形式，清楚各工序主要材料应用，掌握上芯设备操作规范，明确上芯后产品的质量标准； 能力素质：具备较强的上芯异常分析与处理能力、执行力，能独立承担技术升级、设备改造及工艺优化任务。

岗位职责 1.负责新款自动售货机硬件结构设计、电路方案开发，优化现有售货机货道、控制系统、扫码支付模块、温控系统，解决设备生产及运维过程中的软硬件bug； 2.对接生产车间，输出生产图纸、BOM清单、装配工艺文件，指导车间完成样机试制、样机测试，跟进产品量产落地； 3.负责售货机后台管理系统、小程序下单系统、后台数据统计系统的对接与调试，联动软件团队优化设备后台功能； 4.调研行业自助设备前沿技术，根据市场需求迭代产品款式与功能，适配酒店、校园、商圈、工厂等不同场景定制机型； 5.配合售后技术团队，解决疑难设备故障，沉淀技术方案，完善设备技术手册。 任职要求 1.大专及以上学历，机电一体化、电子信息、自动化、机械设计等相关专业，22-45周岁； 2.熟悉机械结构设计、弱电电路设计，会使用CAD、SolidWorks等绘图软件，了解单片机、嵌入式开发基础； 3.有自助售货机、自助终端设备、无人设备研发设计相关工作经验者优先，熟悉售货机支付系统、货道控制系统者优先录用； 4.具备独立样机调试、问题排查能力，有良好的沟通能力，可对接生产、销售、售后多部门协同工作； 5.做事严谨负责，具备产品迭代思维，能跟进项目全流程研发落地； 6.重点优待人群：重点招录近两年本科毕业未就业理工科应届生，培养储备研发骨干人才。 薪资福利 固定底薪7000-12000+项目研发奖金+产品迭代奖金+年终分红，综合月薪8000-15000元；长白班坐班办公，周末双休，五险一金，享受全岗位通用福利，带薪年假充足，技术岗位晋升通道清晰，可晋升研发主管、研发总监。

工作内容： 此岗位为公司储备管理岗，入职后将在网点基层岗位进行3-6个月的轮岗学习。 轮岗结束后，将根据公司发展需求、员工在轮岗期间的表现、综合能力、个人素质及职业意向，统筹安排后续岗位。 招聘要求： ①年龄：******； ②学历：高中及以上； ③工作经历：不限，应届毕业生或具备同行业经验者均可，退伍军人及曾担任企业管理岗位者优先考虑； ④价值观：认同企业文化和经营理念，个人价值取向相符； ⑤能力：数学能力优异者优先，逻辑思维清晰，沟通表达良好，具备基础开发潜力； ⑥品质：踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。

广州市番禺区招弱电/安防，道路监控运维，需要会调试，会开车，会安装，会使用高车，会排查故障，会按要求整理照片资料，二把刀勿扰，有意者加我微信详聊

广州市花都区招卫浴洁具/淋浴房安装

超市送货员 7000~10000+/月 月休4天上班时间8小时 每周可预支500~700 公司提供车，吃，住 入职发一条荷花，一箱东鹏特饮 人走账清！

广州市增城区新塘招个工地学徒工打螺丝组柜子，200一天，上午8点到下午6点，中午休息一个小时，30岁以下，新塘广场附近的兄弟联系

广州市增城区招贴砖，有60平左右，需要贴砖。800×800的砖，家装要老师傅。

太原富士康招聘：储备干部（非普工） 年龄20~45周岁，男女不限 学历：中专，大专，本科 专业要求： 机电一体化，机械设计与制造，电气自动化，计算机、工业机器人。 薪资待遇： 7000~9000元，缴纳五险一金，工作轻松，非一线工人！ 岗位职责： 企业招聘多方位人才，学历专业对口，或者专业接近均可面试，此次招聘宽松，诚邀您的加入！

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人:日结，周结，月结工 ---------------------------------------------- 薪资待遇 小时工：28~32一小时，月薪8500-11000多劳多得 正式工：上六休一，保底工资8000，有五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款苹果、小米等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4~6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖5000，季度奖3000 本公司招聘业务在全国各地，根据厂区用工需求和求职者自身综合条件合理分配，本地厂区名额有限，可能会分配到其他分厂区，或求职者有要求亦可调配，目前高薪岗位在江苏，主招厂区:颂祺电子(常州)有限公司，厂区地址:常州市武进区高新区新永路，特殊情况可以报备，会优先推荐本地厂区岗位，介意者请慎投! ---------------------------------------------- 招聘要求 18~50岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

应往届毕业生，机械制造、机电、营销类专业，能出差；能抗压，有强烈目标感，

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

广汽新能源汽配厂 岗位：生产操作工 招聘要求：18～40岁，身体健康， [玫瑰]工价：26元小时 月入6000～8500元 工期说明：第1个月24元/时 第2个月25元/时 第3个月26元/时 （根据厂里的考勤周期算） 薪资发放：每月15号准时月结 食宿：住宿4-6人间，有空调，热水器，WiFi，洗衣机等，水电平摊，餐补，白班补12元/天，夜班补17元/天 借支：出勤满7天每周借支300元

岗位1[庆祝]普工：25元/时+新员工奖励2000元（120工时内24元/小时（固定），满120工时后25元/小时） 奖励：新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外） - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 食宿交通：免费1餐工作餐，8人间宿舍；宿舍距厂区3-4公里，免费配自行车，也有电动车租；住宿水电费7元/天 工作内容：负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项 班次安排：早中班 具体以实际排班为准 发薪规则：每月15号发上月工资 工作地点：广州市番禺区化龙镇汽车城

打包，扫描，上下架，质检，贴标签，装卸车，拉叉车，长期可以做，要来的，可以介绍朋友过来，18-45男女都要的，有住宿

一、我们是谁？ 小黑（广州）智能科技有限公司是国家级高新技术企业，专注于汽车制造、水处理、非标自动化设备领域的智能化解决方案。 1.行业标杆客户：涵盖头部车企零部件供应商、广药集团合作商、电力行业核心客户 2.技术实力：全面掌握西门子/三菱/欧姆龙全系列PLC编程，具备数字化工厂实施能力 3.团队基因：90后技术骨干占比90%，团队年轻有活力，倡导互助协作，管理扁平，每年组织专业技术培训 二、你的战场 1.主导汽车生产线（焊接/涂胶工艺）、水处理系统及非标自动化设备的电气设计、PLC程序开发与现场调试； 2.负责西门子、三菱、欧姆龙全系列产品程序编写及现场技术难题攻关； 三、你的成长路径 电气工程师→电气副科长→电气课长→技术总监 四、我们需要这样的你 1.独立承担项目电气设计、程序开发及调试任务； 2.精通欧姆龙（CP/CJ/NX/NJ系列）、三菱（FX/Q/R系列）、西门子（S7-200/S7-1200/S7-1500）、ABB及汇川等主流品牌PLC操作，熟悉伺服、变频器、人机界面的应用； 3.熟练使用CAD/Eplan软件完成电气原理图绘制与元器件选型； 4.负责制造业自动化产线的设计、开发、安装、调试及现场突发问题处理，覆盖非标领域如汽车、电子、新能源、电力、食品等行业； 5.与相关部门高效协同，提供技术支持，保障项目按期交付； 五、更期待具备以下条件的你 1.持有电气类特种作业操作证； 2.具备3至5年相关行业工作经验； 3.能接受阶段性加班（应对项目挑战）和出差（主要在广东省内），适应独立作业环境； 4.具备优秀的PLC编程技能； 5.拥有良好的沟通表达、现场组织协调能力和抗压能力； 6.遵守公司制度，服从工作安排，具备强烈的责任意识和团队协作精神； 7.熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 六、优先考虑 ·具备汽车焊装线、涂胶设备或水处理项目经验者优先； ·熟悉工业机器人集成应用或MES系统对接者更佳； ①加入小黑，你将收获 ②薪酬待遇：底薪+岗位补贴+综合补贴+绩效奖金+年终奖，能力优异者薪资可面议； ③生活保障：五险一金、意外险、节日福利、带薪年假、月度奖金、团队激励奖金、全勤奖、加班补助、出差津贴； ④成长支持：年度技术培训（涵盖厂商技术、电气控制、机器人、软件系统等）；资深技术专家1对1指导；参与先进智能制造产线项目，快速积累行业实战资源。

月结25块钱一个小时，18-50岁长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 临时工待遇： 18-50岁，男女不限 21块钱一个小时 综合工资：6500-7500元 工作岗位：空调车间，主要做家用电器的组装包装扫码贴标等简单工作，无经验入职有带教。 不用体检，不查纹身，不查征信 每天工作10～11个小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工姿！ 食宿情况：宿舍4-5人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIF1，热水等等

1.做好车间每日生产信息的登记，要求特别关注生产订单号、对应数量等，发现数量异常必须及时报备并查询原因 2.依据领料单信息进行物料领用，确保领用物料及对应数量准确 3.关注产品配件充棉进度，确保能满足车间使用需求 4.裁床车间下裁的布套以及配件务必及时上架与转移，避免空间拥堵 5.每周一次回收车间面辅料并归纳整理，保持收发室整洁 6.管理好车间用针及断针管理，严格按要求进行断针回收及更换 7.配合车间师傅完成其他日常事务。

小时工(短期高薪，选岗自由) 纯工价24元/小时，车间组装、仓库打包/分拣/扫描随便挑 旺季稳定加班，每日工时8-10小时，工时充足不闲置综合月薪6500-8800元以上 每月10号准时发薪，不压工资，资金周转无压力不限学历，无需工作经验 新人免费岗前培训,培训期间正常计薪,边学边赚钱全程坐班，可自选长白班，无需熬夜倒班 仅穿普通工衣，不用闷热无尘服，车间环境清爽食宿全包，面试通过当天入住 包吃:厂区食堂免费就餐，菜品多样，吃饭一分不花包住:4-6人间宿舍，独立卫浴+阳台，空调、洗衣机、衣柜、24h热水齐全，拎包入住 上午11点前面试合格，当日直接分配宿舍，不用自费暂住外面 岗位自由挑选，待遇统一车间电子组装、打包/组装/贴标签均可自选，小时工统一24元/时+包吃住，想做哪个岗位直接说明

花东食品厂招，可周结、可长期 周结19元／时，长期约24元／时 【工资待遇】：单价19元／时 + 稳岗津贴3元/时 + 全勤奖(100-200元) + 核心津贴(0-650元)，约24元/时！合计264元/天！ 【吃住方面】：包工作餐供住宿。伙食超好，两荤三素一汤、饮料任选，保证吃饱! 【工作内容】：投料，配合，包装、装箱、品检、设备开机、分货等。 【上班时间】：两班班 白班：7:30-19:30 夜班：19:30-7:30

广州厂区急招普工 薪资：底薪 + 加班费 + 全勤 + 岗位补贴，平时加班 1.5 倍，周末 2 倍 月综合到手： 6500–8800，每月准时发薪，购买社保 食宿：包吃包住，免费工作餐；宿舍 4–6 人间，空调热水器 WiFi，环境干净 工时：长白班，月休 3–4 天，车间有空调 工作：电子产品组装、检验、打包，上手快，不需要技术经验 要求普工，17–45 周岁，身份证真实有效，服从车间安排 福利：节日礼品、年终奖，厂区配套超市 面试：每天下午面试，厂区包吃包住，合适当天安排入住，也可以外宿 想稳定上班的工友私信我！