岗位职责： 1. 保障所辖物料的及时供应与流转顺畅； 2. 结合制造部门的物料需求及现有库存状况，制定合理的采购方案； 3. 执行采购订单下发，跟进订单进度，协调处理异常情况，落实入库跟单流程； 4. 维护预付款记录，编制每周到货计划表； 5. 负责采购相关数据的统计整理，提供供应商考核所需的数据支持； 6. 完成供应经理安排的各项工作并协助处理相关业务事项。 岗位要求： 1. 纺织、物流、化工、五金材料、结构设计、表面处理等相关专业本科学历，2026届应届毕业生； 2. 具备良好的职业素养，思维缜密，具备理性判断能力，坚守采购准则，能适应高强度工作节奏；

分析口腔市场相关数据，开展客户邀约与拓展工作。

【工作内容】 - 负责公司ERP系统日常数据的录入与维护，保障信息的准确性与及时性； - 协助各部门完成报表的汇总与分析，为业务决策提供数据支持； - 与各职能部门对接协作，处理ERP系统相关事宜，优化工作流程； - 按要求完成上级安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或无工作经验者报名； - 工作认真负责，具备细致耐心的品质，能适应一定的工作强度； - 熟练使用常用办公软件（如Excel、Word等）； - 具备良好的学习能力与沟通技巧，能够融入团队协作环境。

工作职责： 1. 负责计件工资的数据核对与系统录入，协同相关人员完成数据整理。 2. 协助财务或人事部门收集并整理员工考勤、绩效等薪资核算所需资料，参与工资核算的核对流程，保障数据准确性。 3. 根据实际工作需要，打印、复印各类文件、通知及任务单等办公材料。 4. 协助处理办公室日常行政事务，包括办公用品的申请、登记及发放管理。 5. 积极响应上级安排，按时完成各类临时性、突发性工作任务。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，专业不限 技能要求：熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件，具备基本的数据统计与表格处理能力 能力要求：工作态度认真细致，责任心强，耐心踏实，具备良好的沟通协作能力和执行能力；具有一定的保密意识 经验要求：欢迎优秀实习生应聘

岗位职责： 1. 配合体系工程师开展体系认证及内审外审的辅助工作 2. 定期核查体系文档的齐全性与合规状况 3. 协助完成体系文件（如质量手册、程序文件、作业指导书等）的编制、更新与发放 4. 负责生产记录、检验报告、设备校验资料等文件的归档管理，保障合同所需质量文档完整 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料类、冶金类等相关专业优先考虑 2. 思维条理清晰，态度严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力 3. 具备体系管理相关工作经验者优先录用

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事务，保障税务操作合规。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立推进工作任务，工作积极主动且有责任心； 3、熟练使用办公软件，具备高效的文档处理与数据录入能力。

岗位职责： 1、负责公司信息化系统项目的落地执行、操作培训及日常维护； 2、参与信息系统新功能与新需求的需求调研、方案制定、可行性分析、功能测试及上线指导； 3、收集并整理系统使用过程中用户反馈的问题，及时响应并推动解决； 4、管理信息系统用户的权限配置，包括权限的开通、变更及停用。 任职要求： 1、了解ERP等相关系统的基础知识； 2、掌握SQL、MySQL数据库的基本原理、操作方法及数据库编程技能； 3、熟悉Windows操作系统及Office办公软件的常规使用； 4、26届应届毕业生。

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课相关支持工作，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，提供定制化学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度； 4. 可参与线下推广，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5. 建立并维护学员服务档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6. 汇集教育培训行业政策动态、竞品定价策略与市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务流程，参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新技能； 3. 对数据具有洞察力，能够运用数据分析改进推广策略； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的客户导向思维； 5. 有志于在营销方向持续深耕，勇于面对挑战，追求个人成长与发展。

必须具备考勤相关工作经验！ 文员岗位，薪资5000−6000，需有同岗位工作经验，熟练掌握Excel函数操作，有制造业文员、统计类工作经历者优先。 具有工厂或制造行业从业经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识

工作职责 1. 负责公司日常资金的收支结算，严格执行现金及银行存款管理规定，保障资金安全。 2. 按时登记现金与银行存款日记账，定期核对银行对账单，并编制银行余额调节表。 3. 协助完成月度资金报表、往来款项统计及成本费用台账的汇总与整理。 4. 配合财务团队开展发票开具、票据保管及税务基础事务处理。 5. 负责财务资料的整理、装订与归档，确保档案完整且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务或会计相关专业，具备会计从业资格证书者优先考虑。 2. 有1年以上出纳或财务统计岗位工作经验，熟悉制造行业财务流程者优先。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据分析与报表制作能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念。 5. 了解国家财经法规及税收政策，能够独立完成日常财务操作任务。

1、配合完成PCB生产设备、配套组件及耗材的全流程采购，跟进比价、合同签订、交付进度及到货验收； 2、开发并维护设备类供应商资源，优化供应体系，控制采购成本与供货连续性； 3、协同生产与设备部门，明确设备需求，推动售后支持、维护保养及异常情况的协调处理； 4、规范采购台账管理与资料归档，落实采购流程制度，确保采购工作合规高效； 接受采购、供应链及设备相关基础岗位轮岗培养，后期聚焦设备采购方向长期发展

主要工作内容： 1、负责招商部门合同文件的签署跟进、归档管理及资料整理； 2、对接集团招商部，组织并开展新进招商人员的业务培训； 3、协助沈阳公司招商负责人推进各项招商工作的执行与落地； 4、汇总部门相关数据，完成会议记录及纪要撰写等工作； 任职要求： 1、年龄25-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有文职类岗位相关工作经验者优先； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力及一定的抗压素质； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂； 3、享受法定节日福利； 4、配备集团统一通讯电话； 5、提供员工住宿、带薪旅游机会及完善的晋升机制； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业前列）； 沈阳新天地超市期待您的加入！

出库文员，主要负责出货单的制作，熟悉进销存系统者优先 工作时间：7:30-18:00 月休四天

工作职责： 负责客户订单的接收、审核及系统录入，确保订单信息（包括产品规格、数量、交付要求等）准确无误。 全程跟进订单执行进度，协同生产、仓储、物流等相关环节，及时向客户通报订单动态，确保按时交付。 应对订单执行过程中出现的异常情况（如产品调整、交期变更等），与客户及内部部门沟通并推动解决方案落实。 建立并维护订单管理台账，定期汇总订单数据并编制报表，为业务运营提供有效的数据支撑。

湖州市安吉县招工地小工/杂工，门窗安装/塞缝，玻璃安装

水电学徒工

湖州市吴兴区招工地小工/杂工

浙江湖州安吉招工要求熟练的，工地拆模板拔钉子，需要两个人一个拆模师父一个拨钉小工，，最好是夫妻工，工资240到了300一天

招抛光打磨工，楼梯安装工，工资6000一10000元工资每月按时发放联系电话徐

湖州市德清县招玻璃安装、工地小工/杂工

湖州市安吉县招工地小工/杂工

湖州市德清县长虹东路，招食堂帮厨，1人，，年龄53岁以内，包吃住，工资待遇面议，联系人，胡，电话

招电梯安装工，小工，学徒工，有经验者优先，要求服从安排，吃苦耐劳。

湖州市安吉县招工地小工/杂工，砍伐工

岗位职责 1. 主导公司QMS系统的整体规划、部署及持续优化，围绕热成形零件、焊接总成、电池包壳体等产品特性，制定符合实际业务场景的质量数字化策略，助力智慧工厂建设与数字化升级。 2. 深入分析质量管理部门在检验执行、客户投诉处理、内审外审、质量改善等方面的工作流程，依托QMS系统重构并强化焊接工艺、热成形工艺环节的质量控制机制，确保满足汽车零部件领域的全过程质量追溯需求。 3. 与MES、ERP等核心业务系统进行集成对接，打通质量数据与生产计划、物料采购等关键环节的信息壁垒，建立端到端的质量数据流转通道，实现全链条数字化质量监控。 4. 汇总来自质量与生产部门的实际应用需求，持续迭代QMS系统功能模块，涵盖质量问题闭环管理、8D报告流程、FMEA知识库维护、SPC过程统计分析等内容，提升质量管理的自动化与标准化水平。 5. 作为QMS项目的核心推动者，负责项目整体排期与进度把控，组织跨部门的需求研讨与方案验证，协调业务与技术资源，保障系统按计划上线并达成既定目标。 6. 承担QMS系统的日常运营支持任务，包括参数配置、版本更新、变更记录管理，编制标准操作指导书，并对相关岗位人员开展系统使用培训，确保系统高效稳定运行。 7. 依据IATF16949、ISO9001等国际质量管理体系规范，完善企业内部质量流程设计，确保各项作业活动符合行业合规要求，配合完成体系审核中涉及系统层面的支持工作。 8. 参与企业数字化转型中与质量相关的专项建设，输出高质量的数字化解决方案文档，跟踪实施进展，推动质量管控目标在数字化项目中的有效落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、质量管理、工业工程、机械制造等相关专业背景。 2. 具备2年以上制造业QMS系统实施或运维经验，有汽车零部件行业经历者优先，熟悉焊接、热冲压工艺质量控制者更佳。 3. 熟知主流QMS平台（如SAP QM、Trackwise、MasterControl等）的功能结构，掌握质量信息化关键技术，了解IATF16949、ISO9001体系标准要求。 4. 掌握常用质量工具的实际应用方法，如8D、SPC、FMEA、APQP、PPAP等，能通过系统化手段实现工具的数字化落地。 5. 具备较强的需求梳理与文档编写能力，可将复杂的业务诉求转化为可行的系统优化路径。 6. 拥有良好的沟通协作能力，能够顺畅联动业务端与技术团队，推动项目顺利执行，具备项目管理实践经验者优先。 7. 理解MES、ERP系统的基本运作逻辑，具有系统间集成经验，能完成质量数据与其他系统的对接者优先考虑。 8. 能够承受一定的工作压力，具备较强的应变与问题处理能力，工作作风严谨，注重细节，责任感强。

1. 负责大模型相关算法的研发、性能优化及实际应用，涵盖RAG、智能体（Agent）、方案自动生成、智能问答等核心技术的实现与迭代； 2. 承担大模型在特定垂直领域的微调与训练任务，持续提升模型生成内容的质量与准确性，开展模型效果评估与结果分析工作； 3. 参与构建大模型产品化平台，推动技术在具体业务场景中的落地实施，结合人工反馈机制进行模型迭代优化； 4. 参与提示词工程（Prompt Engineering）的设计与调优，提升模型输出的稳定性、准确性和实用性； 5. 参与技术路线规划、技术方案评审，协助提升团队整体技术水平与研发效率。 任职资格： 1. 计算机类相关专业本科及以上学历，具备2年以上大模型或人工智能领域工作经验； 2. 掌握机器学习、深度学习等基础理论知识，具备扎实的技术功底； 3. 熟悉主流模型结构，如transformer、BERT、GPT等架构原理与应用场景； 4. 精通Python编程及相关开发工具，熟练运用Pytorch等主流深度学习框架； 5. 具备良好的沟通协作能力与抗压能力，积极主动，善于通过多种方式推动团队协作与技术落地； 6. 了解主流大模型微调方法（如LoRA、p-tuning），具有大模型或多模态大模型训练、精调实践经验；熟练使用LLamaFactory、Langchain、LLamalndex、RAGFlow等常用开发工具；熟悉大模型部署优化流程，掌握vLLM、Ollama等推理加速框架。（1、具备对主流大模型的技术理解与应用见解；2、了解离散制造等行业特点及潜在应用场景）

1. 负责白车身焊装工艺的全流程策划，依据车身数模完成工艺分块、工位划分、上件顺序设计、生产节拍（JPH）测算及2D/3D布局规划，输出工艺流程图、节拍分析表、平面布置图等关键文档。 2. 制定点焊、弧焊、激光焊、铆接、涂胶等连接工艺方案，开展工艺可行性研究、风险识别，并统筹人机工程、安全防护、物流动线及产线输送系统设计。 3. 主导焊装相关设备与工装的选型工作（如焊接机器人、焊枪、夹具、涂胶设备等），组织技术沟通、参数确认、配置评审及成本核算。 4. 参与新项目工艺评审、虚拟验证、夹具与设备开发过程，跟踪现场安装、调试及试生产各阶段，及时处理焊接质量缺陷、节拍制约因素、尺寸匹配异常等问题。 5. 编制标准化作业文件，包括SOP、PFMEA、作业指导书等，负责量产期间工艺持续优化、降本增效、质量改进，以及新工艺、新装备的引入与验证工作。 6. 协同供应商、生产、质量等相关方，推动工艺方案有效落地，保障产能达成、质量稳定与成本控制目标实现。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、工业工程、机电一体化等相关专业优先考虑。 2. 掌握白车身结构特点、冲压件性能及焊装工艺、连接技术、夹具原理与产线自动化知识；具备节拍分析、Layout设计、人机工程应用及相关安全规范理解能力。 3. 熟练使用CATIA、UG或SolidWorks等三维软件进行数模查阅与布局设计，精通AutoCAD制图；能熟练运用Excel完成节拍与成本数据分析，擅长使用PPT进行方案汇报；具有Process Simulate、Robcad等仿真工具使用经验者优先。

岗位职责： 1、工艺装备管理：制定并落实焊接工装及设备的验证方案与验收规范，监督执行过程，确保满足批量生产需求及质量标准。 2、生产切换优化：构建并实施快速换产（SMED）标准化流程，负责切换期间的技术支持、耗时跟踪以及换产完成后产线运行的验证与巡查。 3、工艺调试与问题解决：牵头完成生产切换和稳定量产阶段的工艺参数调试，系统性识别并处理现场技术异常，形成可复用的标准化应对措施。 4、标准体系建设与赋能：聚焦上述核心业务模块，主导集团层面技术规范与操作流程的建立与持续更新，通过各基地培训、执行检查与问题回顾实现能力输出与提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械工程、工业工程、自动化等相关专业背景。 2、8年以上制造业工作经验（具备汽车行业经验者优先），在生产技术、工艺工程或精益改善领域有深厚积累，具备大型项目主导经历。 3、熟练掌握工装治具管理、快速换型、工艺流程优化及自动化效率提升等专业知识。 4、熟悉价值流图（VSM）、SMED、TPM、8D、PDCA等先进精益工具与问题分析方法。 5、具备良好的数据解读能力及跨职能协作沟通技巧。

岗位职责： 1. 负责白车身焊装工艺的全流程策划，依据车身数模开展工艺分块、工位划分、上件顺序设计、节拍分析（JPH）及2D/3D布局规划，输出工艺流程图、节拍平衡表、Layout布置图等关键文档。 2. 制定点焊、弧焊、激光焊、铆接、涂胶等连接工艺方案，进行工艺可行性论证、风险识别，并完成人机工程、安全防护、物流路径及产线输送系统的设计。 3. 主导焊装相关设备与工装的选型工作（如焊接机器人、焊枪、夹具、涂胶设备等），组织技术对接、参数确认、配置评审及成本测算。 4. 参与新项目工艺审查、仿真模拟、夹具与设备开发，全程跟踪现场安装、调试及试生产阶段，快速响应并解决焊接质量问题、节拍制约、装配精度等现场异常。 5. 编制SOP、PFMEA、作业指导书等工艺技术文件，主导量产阶段的工艺改进、降本提效、质量改善，推动新工艺、新装备的导入与验证实施。 6. 协同供应商、生产、质量等相关方，统筹协调工艺类项目的执行落地，保障产能达成、质量可靠、成本可控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、工业工程、机电一体化等相关专业优先考虑。 2. 掌握白车身构造、冲压件特点及焊装工艺、连接技术、夹具设计和产线自动化相关知识；熟悉节拍计算、Layout布局、人机工程及对应安全规范。 3. 熟练操作CATIA、UG或SolidWorks等三维软件（用于查看数模、绘制Layout），精通AutoCAD；能熟练使用Excel完成节拍与成本核算，具备PPT方案汇报能力；有Process Simulate、Robcad等仿真软件应用经验者优先。